机关工作人员被通报批评( )次的,当年年度考核不得定为优秀等次。A.1B.2C.3D.4

机关工作人员被通报批评( )次的,当年年度考核不得定为优秀等次。

A.1

B.2

C.3

D.4


相关考题:

事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。()

事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为()。A:合格及以上等次B:基本合格及以上等次C:优秀等次D:优良等次

在效能问责结果运用中,机关工作人员被通报批评1次的,当年年度考核不得定为合格等次。此题为判断题(对,错)。

依据考核的相关规定,公务员被确定为优秀等次的,当年给予嘉奖;连续三年被确定为优秀等次的,记二等功。()

在年度考核的当年,若一个公务员收到行政警告处分,则()。A、不可以参加当年的年度考核B、可以参加当年年度考核的述职,但不评定考核等次C、可以参加当年的年度考核,但不得评为称职及以上等次D、可以参加当年的年度考核,但不得评为优秀等次

根据《公务员奖励规定(试行)》,年度考核被确定为优秀等次的,给予嘉奖,连续三年确定为优秀等次的()

党政机关工作人员受党内警告处分的当年,参加考核,不得确定为()等次。A、优秀 B、良好 C、合格 D、不合格

在年度考核的当年,若一个公务员收到行政警告处分,则()。A 不可以参加当年的年度考核B 可以参加当年的年度考核,但不得评为称职及以上等次C 可以参加当年的年度考核,但不得评为优秀等次D 可以参加当年年度考核的述职,但不评定考核等次

受警告处分的,在处分期间,()A.不得晋升职务、职级和级别B.不得晋升工资档次C.参加当年的年度考核不能确定为优秀等次D.应当参加年度考核,但不确定等次