()是过程型激励理论。 A.期望理论B.条件反射论C.操作性条件反射论D.挫折论
斯金纳的操作性条件反射论是教育心理学史上第一个较为完整的学习理论。（ ）
斯金纳认为学习的过程就是形成操作性条件反射的过程。（ ）
班杜拉认为观察学习是人类的主要学习方式之一，其核心是操作性条件反射。
通过榜样的示范作用培训员工形成合适的行为模式,这是应用()理论。 A、经典条件反射B、操作性条件反射C、社会学习D、认识学习
操作性条件反射理论认为，行为是其()的函数。A、行动B、理论C、结果D、学习
班杜拉认为观察学习是人类的主要学习方式之一，其核心是操作性条件反射。(首先判断对错。然后简要说明理由。)
斯金纳认为操作性条件反射更能解释人类的学习行为。他总结出学习的四条规律（）、（）、（）、和（）。