下列有关在职培训的结论中，正确的有( )。A．有能力学得最快的人最终会选择高报酬的工作B．个人的人力资本投资是随着年龄的增加而增加的C．雇员随着年龄的增大，其在职培训投资的意愿会减小D．雇员的实际工资报酬水平会随着在职培训投资意愿的减小而越接近潜在的工资报酬水平E．个人的人力资本投资会随着年龄的增加而减少
下列有关在职培训的结论中，正确的有( )。
A．有能力学得最快的人最终会选择高报酬的工作
B．个人的人力资本投资是随着年龄的增加而增加的
C．雇员随着年龄的增大，其在职培训投资的意愿会减小
D．雇员的实际工资报酬水平会随着在职培训投资意愿的减小而越接近潜在的工资报酬水平
E．个人的人力资本投资会随着年龄的增加而减少
相关考题：
下列对在职培训的表述，不正确的是( )。A．有能力学得最快的人最终会选择高报酬的工作B．个人的人力资本投资力度是随着年龄的增加而不断增加的C．随着年龄的增大，员工进行在职培训投资的意愿会减弱的D．在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训两种类型
有关在职培训的表述中，正确的是( )。A．个人的人力资本投资是随着年龄的增加而减少B．他们的实际工资报酬水平将越来越接近潜在的工资报酬水平直到最后两者完全重合C．大学生的终生收入曲线上升速度比高中毕业生要低些D．有能力学得最快的人最终会选择高报酬的工作E．一个高中生更有可能被企业挑选出来作为在职培训的候选人
在职培训对企业及员工行为有以下影响( )。A．接受过特殊培训的员工有动力在企业中工作相对较长的时间B．企业对继续雇用受过专门训练的工人更有兴趣C．上学时间越长的人，越有可能接受更多的在职培训D．个人的人力资本投资是随着年龄的增加而增加的
在职培训对企业及员工行为有以下影响（ ）。A．接受过特殊培训的员工有动力在企业中工作相对较长的时间B．企业对继续雇佣受过专门训练的工人更有兴趣C．上学时间越长的人，越有可能接受更多的在职培训D．个人的人力资本投资是随着年龄的增加而增加的
下列有关在职培训的结论中，正确的是（ ）。A．有能力学得最快的入最终会选择高报酬的工作B．个人的人力资源投资力度是随着年龄的增加而不断增加的C．随着年龄的增大，员工进行在职培训投资的意愿会减弱的D．在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训两种类型
下列关于在职培训的说法中，正确的是（ ）。A.正规的在职培训指正式的培训课程项目B.在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式C.大多数在职培训都是非正式的，以致难以衡量甚至难以觉察D.新工人通过工间的聊天与有经验的技术工人进行信息和技能的不断传递以提高技术，这也是一种在职培训E.使没有受过训练的工人在技术工人的指导下工作的学徒计划、“边干边学”、“顶岗”都属于非正式的在职培训
能够解释大学生有更多机会接受企业在职培训的理由包括（ ）。A.大学毕业生的人力资本投资动机较强B.大学毕业生掌握培训内容的时间较短，从而降低培训成本C.大学毕业生的高等教育经历使得他们最终会选择高报酬的工作D.大学毕业生掌握培训内容的时间较短，从而增加企业获益的时间E.大学毕业生有动力在企业中工作相对较长的时间，从而增加企业获益的时间
关于在职培训的陈述，错误的有( )。A.有能力学得最快的人最终会选择高报酬的工作B.个人的人力资本投资是随着年龄的增加而减少的C.大学生的终生收入曲线上升速度比高中毕业生要低些D.一个高中生更有可能被企业挑选出来作为在职培训的候选人E.员工的实际工资报酬水平将越来越接近潜在的工资报酬水平直到最后两者完全重合
下列关于在职培训的表述正确的有（ ）。A.个人的人力资本投资是随着年龄的增加而减少的B.员工的实际工资报酬水平将越来越接近潜在的工资报酬水平直到最后两者完全重合C.有能力学得最快的人最终会选择高报酬的工作D.大学生的终生收入曲线上升速度比高中毕业生要低些E.一个高中生更有可能被企业挑选出来作为在职培训的候选人