职工被借调或被聘用期间发生工伤事故的,工伤保险责任由原单位负责。() 此题为判断题(对,错)。

职工被借调或被聘用期间发生工伤事故的,工伤保险责任由原单位负责。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

职工被借调期间受到工伤事故伤害的,工伤保险责任由原用人单位承妲。()

职工被借调或者聘用期间发生工伤事故的,由借调或者聘用单位承担工伤保险责任。() 此题为判断题(对,错)。

职工被借调期间受到工伤事故伤害,由()承担工伤保险责任.A:借调单位B:原用人单位C:借调单位和原用人单位共同D:职工

职工被借调期间受到工伤事故伤害,由( )承担工伤保险责任。A.原用人单位B.借调单位C.借调单位和原用人单位共同D.职工

职工被借调期间受到工伤事故伤害,由()承担工伤保险责任。A:借调单位B:原用人单位C:借调单位和原用人单位共同D:职工

职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任。A:原用人单位B:借调单位C:职工本人D:原用人单位与借调单位协商

下列关于工伤保险责任的说法,错误的是()A:职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险B:职工被派遣出境工作,不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止C:用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担D:职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任

关于工伤保险待遇的说法,正确的是()A.用人单位分立、合并、转让的,原用人单位缴纳的工伤保险失效B.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任D.职工被派遣出境工作,则其国内工伤保险关系中止

依据《工伤保险条例》的规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由( )承担工伤保险责任,但( )可以约定补偿办法。A借调单位,原用人单位与借调单位B原用人单位,原用人单位与借调单位C职工本人,职工可以志与借调单位D职工本人,职工可以与原单位