价值观成为员工日常工作的行动指南。() 此题为判断题(对,错)。

价值观成为员工日常工作的行动指南。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

员工在生活、工作中形成的价值观是()。 A、员工个人价值观B、群体价值观C、整体价值观D、经济价值观

正是由于组织文化中的“()”,才使得组织文化成为引导和塑造员工行为的有力工具。 A、共同信仰B、意义共享C、核心价值观D、共同目标

从纵向系统看,企业价值观的层次构成包括() A.员工个人价值观B.员工社会价值观C.群体价值观D.整体价值观E.社会价值观

试图了解员工对组织价值观理解程度如何以及在日常工作压力下他们是如何秉承价值观的,最恰当的方式是?A.把该工作作为常规的控制评价;B.与董事会及高级管理层开展讨论;C.自我评估练习;D.作为全面风险管理战略的一部分。

绩效管理要体现在管理者的日常工作中,成为一种偶然性的工作,在绩效周期结束时对员工的绩效做出评价只是对这一过程的总结。

通过企业安全文化确定企业的安全总体目标和各单位的分目标,使企业领导明确企业安全管理的努力方向,使每一位员工以“安全第一”的价值观作为自己的行动指南,这体现了安全文化的 功能。

13、要提供优质服务,必须使“顾客满意”的理念扎根于基层员工的价值观中,使“顾客满意”成为全体员工的责任。()

要提供优质服务,必须使“顾客满意”的理念扎根于基层员工的价值观中,使“顾客满意”成为全体员工的责任。()

103、绩效管理要体现在管理者的日常工作中,成为一种偶然性的工作,在绩效周期结束时对员工的绩效做出评价只是对这一过程的总结。