（）因素导致了从大企业中走出来独立创办新兴企业的研发人员日益增多。A、被搁置的研究成果进行的外部选择B、熟练工人的供给增加，流动性也越来越大C、外部供应商的生产能力不断提高D、风险资本市场的兴起
（）因素导致了从大企业中走出来独立创办新兴企业的研发人员日益增多。
- A、被搁置的研究成果进行的外部选择
- B、熟练工人的供给增加，流动性也越来越大
- C、外部供应商的生产能力不断提高
- D、风险资本市场的兴起
相关考题：
关于研究与开发的方式选择，说法错误的是( )。A、独立研究开发方式可以完全独立管理研发活动，取得研发成果带来的全部经济利益B、技术引进方式风险小、见效快，在技术引进的过程中，企业未来不会受到经营限制C、共同研究开发方式利用本企业和其他企业、公共研究机构各自不同的研究基础，合作进行研究与开发D、委托研究开发方式是企业提供研发费用，借助外部的科研资源技术力量进行研究开发，研究成果归企业所有
自主研发的不利之处体现在（ ）。A.研究成果具有外部性B.研发成果不具有专门的实用性C.研发投入成本大，面临的不确定性大D.对企业人员的素质、管理水平等要求较高E.投资回收期长，沉淀成本大，失败的风险非常大
某企业由于财务印章被盗用，导致该企业在开户行的巨额存款在几天内被取走，给该行造成不良影响。从操作风险事件分类来看，该事件应归于（ ）类别。A. 内部流程B. 外部事件C. 系统缺陷D. 人员因素
下列关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决B:严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给C:人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测D:企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给
企业人员供给预测的步骤包括()。A.了解企业员工队伍的现状B.统计出员工调整的比例C.向各部门的主管人员了解将来可能出现的人事调整状况D.将企业内外部人力资源供给预测进行汇总，得出对企业内部人力资源供给量的预测E.分析影响外部人力资源供给的各种因素，并依据分析结果得出企业外部人力资源供给预测
下列关于人力资源预测的说法不正确的是（ ）。A．企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决B．严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给C．人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测D．企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给
关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决B:严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给C:人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测D:企业人力资源需求满足应优先考虑外部人力资源供给
某企业是印刷行业的佼佼者，由于印刷技术进步速度缓慢、市场增长率适中，新的市场进入者也很少，该企业应选择的最佳研发战略是（）。A、内部研发B、从外部企业取得独家研发技术C、从外部企业取得非独家研发技术D、从业内的资深企业取得研发技术
单选题企业本身并不进行自身独立的技术研发活动，而是依靠从企业外部购买或破解研发者的先进技术进行模仿以使自身的技术水准得以提高，是指（）A领先型技术研发战略B模仿型技术研发战略C跟随型技术研发战略D集成型技术研发战略
单选题（）因素导致了从大企业中走出来独立创办新兴企业的研发人员日益增多。A熟练工人的供给增加，流动性也越来越大B风险资本市场的兴起C外部供应商的生产能力不断提高D被搁置的研究成果进行的外部选择
单选题某企业是印刷行业的佼佼者，由于印刷技术进步速度缓慢、市场增长率适中，新的市场进入者也很少，该企业应选择的最佳研发战略是（）。A内部研发B从外部企业取得独家研发技术C从外部企业取得非独家研发技术D从业内的资深企业取得研发技术
单选题自检可以是企业内部人员进行，也可由外部人员或专家进行（）质量审计。A详细的B必要的C独立的D局部的