公司进入新行业时可以选择的战略包括收购、兼并和合资。() 此题为判断题(对，错)。
文化或许是负担,因为它是_____的障碍。 A.变革B.多样化C.兼并和收购D.以上全部
一项研究指出， 导致企业兼并和收购计划失败的主要原因之一是“缺少足够的人事方面的准备， 同时没有能够提供有助于培养文化敏感性以及合作精神的培训。” 这表明( )。① 兼并和收购的过程不需要企业的人力资源管理人员参与② 在实施兼并和收购之前， 往往需要人力资源管理人员做好各种相关的准备③ 在兼并和收购计划完成后， 通常需要通过培训等措施实现组织文化整合④ 人力资源管理人员应当在兼并收购计划实施到一定的阶段再参与， 不必过早介入A. ①②B. ③④C. ②③D. ①④
合并和收购指的是同一种行为。() 此题为判断题(对，错)。
实施增长型战略的途径不包括()。 A、内部开发B、合并和收购C、建立战略联盟D、转型经营
并购是兼并、合并和收购的统称。() 此题为判断题(对，错)。
兼并和收购的目的都是加强公司竞争能力，扩充经济实力，形成规模经济，实现资产一体化和经营一体化。()
公司因减少公司注册资本、与持有本公司股份的其他公司合并和将股份奖励给本公司职工等原因收购本公司股份的，应当经董事会决议。 （ ）
实施多元化战略的途径不包括( )。A．内部开发B．合并和收购C．建立战略联盟D．转向经营
收购兼并顾问是商业银行为客户收购、出售、分立、合并和资产换置等提供建议方案，并参与整个过程的策划和操作，以协助客户实现经营策略的调整。
企业合并的类型有（）。A、吸收合并、新设合并和控股合并B、吸收合并、买卖合并和控股合并C、吸收合并和控股合并D、吸收合并和新设合并
公司寻求新收益和利润的最好途径是（）A、内部发展战略B、水平整合战略C、中心式多角化兼并和收购D、复合式多角化兼并和收购
从物流角度应对竞争的重要方式之一是增加合作、联盟、兼并和/或收购。
组织文化的消极功能包括（）A、削弱个体的创造性B、变革的障碍C、多样化的障碍D、兼并和收购的障碍E、约束功能
以下不属于企业文化负向功能的是（）。A、变革创新的障碍B、多样化的障碍C、彼此区分的障碍D、兼并和收购的障碍
下面哪一项不是组织文化可能带来的障碍（）A、变革的障碍B、多样化的障碍C、兼并和收购的障碍D、甄选
近年来，下列哪个因素已经成为了在兼并和收购中主要考虑的事项。（）A、文化的兼容性B、文化协同作用C、金融优势D、产品协同作用E、价值优势
保险经纪机构的合并方式包括（）。A、吸收合并和托管合并B、新设合并和兼并C、吸收合并和新设合并D、托管合并和新设合并
一项研究指出，导致企业兼并和收购计划失败的主要原因之一是“缺少足够的人事方面的准备，同时没有能够提供有助于培养文化敏感性以及合作精神的培训。”这表明（）。 ①兼并和收购的过程不需要企业的人力资源管理人员参与 ②在实施兼并和收购之前，往往需要人力资源管理人员做好各种相关的准备 ③在兼并和收购计划完成后，通常需要通过培训等措施实现组织文化整合 ④人力资源管理人员应当在兼并收购计划实施到一定的阶段再参与，不必过早介入A、①②B、③④C、②③D、①④
多选题风险资本的退出通常有（）几种方式。A公开上市B股权回购C企业兼并和收购D清算
判断题收购兼并顾问是商业银行为客户收购、出售、分立、合并和资产换置等提供建议方案，并参与整个过程的策划和操作，以协助客户实现经营策略的调整。A对B错
单选题近年来，下列哪个因素已经成为了在兼并和收购中主要考虑的事项。（）A文化的兼容性B文化协同作用C金融优势D产品协同作用E价值优势
问答题为什么说兼并和收购是实现资本扩张的有效途径？
单选题公司寻求新收益和利润的最好途径是（）A内部发展战略B水平整合战略C中心式多角化兼并和收购D复合式多角化兼并和收购
单选题以下不属于企业文化负向功能的是（）。A变革创新的障碍B多样化的障碍C彼此区分的障碍D兼并和收购的障碍