有效领导的基础是()。 A.正规的组织B.足够的组织规模C.情景因素D.领导的权威
领导者素质决定着领导绩效的高低,体现了()。 A.领导者素质是提高领导艺术的基础B.领导者素质是有效激励的基础C.领导者素质是进行正确决策的基础D.领导者素质决定领导活动的成败
以组织管理的权威性和合法性为基础,依赖组织的奖惩来影响员工的绩效,是()的特征。 A.魅力型领导B.基于价值观的领导C.交易型领导D.变革型领导
现代组织中有效领导的基础是()。 A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位
福莱特把领导分成 ( )A．职位领导、个人领导和功能领导B．职务领导、组织领导和权威领导C．职位领导、个人领导和权威领导D．职务领导、功能领导和组织领导
有效领导的基础是（ ）A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位
最好的领导是（）A、权威领导B、专业领导C、人格领导D、技术领导
领导方式有多种,为了有效地做好工作，应采用：（）A、专制的领导方式；B、权威的领导方式；C、民主的领导方式；D、综合的领导方式。
菲德勒假设个人特征会影响领导的有效性，由此区分的领导者风格包括（）。A、关系导向型B、专制—权威式C、任务导向型D、开明—权威式
福莱特把领导分成（）A、职位领导、个人领导和功能领导B、职务领导、组织领导和权威领导C、职位领导、个人领导和权威领导D、职务领导、功能领导和组织领导
按领导活动的（）分类，有正式领导与非正式领导。A、层级B、领域C、级别D、权威基础
下列关于领导的正确判断是（）A、领导的自然属性决定这领导的本质属性B、领导的权威来源与权利与魅力的统一C、领导的存在是组织存在的基础D、领导的统一意志来源于领导的绝对权威
国家治理的坚实基础是（）A、依法治国B、党的领导C、法律权威D、宪法至上
按领导的权威基础，领导者可分为正式领导和（）。A、非正式领导B、工作领导C、精神领导D、情绪领导
有效领导的基础是（）A、领导的风格B、领导的权威C、领导的过程D、领导的目标
提高各级领导的（），是运用行政方法进行管理的前提，也是提高行政方法有效性的基础。A、福利待遇B、权威C、官职D、学历要求
单选题最好的领导是（）A权威领导B专业领导C人格领导D技术领导
单选题有效领导的基础是（）A领导的风格B领导的权威C领导的过程D领导的目标
单选题福莱特把领导分成（）A职位领导、个人领导和功能领导B职务领导、组织领导和权威领导C职位领导、个人领导和权威领导D职务领导、功能领导和组织领导
单选题提高各级领导的（ ），是运用行政方法进行管理的前提，也是提高行政方法有效性的基础。A福利待遇B权威C官职D学历要求
单选题按领导的权威基础，领导者可分为正式领导和（）。A非正式领导B工作领导C精神领导D情绪领导
单选题（ ）是领导职能保持其权威性并得到有效实施的基础。A公正性B合法权力性C主导性D决断性
单选题领导方式有多种,为了有效地做好工作，应采用：（）A专制的领导方式；B权威的领导方式；C民主的领导方式；D综合的领导方式。
单选题下列关于领导的正确判断是（）A领导的自然属性决定这领导的本质属性B领导的权威来源与权利与魅力的统一C领导的存在是组织存在的基础D领导的统一意志来源于领导的绝对权威
单选题按领导活动的（）分类，有正式领导与非正式领导。A层级B领域C级别D权威基础