由于简单明了，方便操作，在实践中被广泛采用的员工考核评估的方法是（）。A、计分考核法B、工作效率考核法C、对比评估法D、表格评估法
由于简单明了，方便操作，在实践中被广泛采用的员工考核评估的方法是（）。
- A、计分考核法
- B、工作效率考核法
- C、对比评估法
- D、表格评估法
相关考题：
救生浮漂是近年来被广泛采用的救生器材，对它的正确描述是A.救生浮漂是近年来被广泛采用的救生器材。但它携带不方便B.救生浮漂是近年来被广泛采用的救生器材。但用途不广泛C.救生浮漂是近年来被广泛采用的救生器材。但不可以作直接赴救使用D.救生浮漂是近年来被广泛采用的救生器材。它携带方便，用途广泛，可兼做间接赴救和直接赴救使用
（ ）是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。A．按照员工的工作表现进行评估的方法B．按照员工的工作能力进行评估的方法C．按照员工的工作态度进行评估的方法D．按照员工的工作成果进行评估的方法
下列关于绩效考核主体的说法，正确的有（ ）。A.由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法B.员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法C.员工通常把最好的一面展现给主管，而对于同事则表现得较为真实D.外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的公正性E.在自评中，员工通常对自己过于严格
关于绩效考核中的强制分布法，正确的是()。A:主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响B:将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定最终的绩效评估结果C:前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布D:绩效考核中，评估者可能由于自己的主观意识，弱化评估分数的差距
关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平C:员工容易接受评估的结果D:很难提供详细具体的绩效评估结果E:比较费时费力
下列关于绩效考核主体的说法，正确的是()。A:由被评估者的上级对员工进行考核通常受到被评估和评估双方的支持B:员工通常不太乐意反映他们对管理者工作的看法C:同级员工可能会从工作行为的角度审视其他人的绩效D:外部人员参与绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性E:让员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠
资产评估专业人员可以采用一种评估方法的情形不包括（ ）。 A.基于相关法律、行政法规和财政部部门规章的规定可以采用一种评估方法B.由于评估对象仅满足一种评估方法的适用条件而采用一种评估方法C.因操作条件限制而采用一种评估方法D.因资产评估专业人员的操作能力不足而采用一种评估方法
资产评估专业人员在评估实践中，可以采用→种评估方法进行评估的情形是()。A.基于相关法律、行政法规、规章的要求或者限制而采用一种方法B.由于评估对象仅满足一种评估方法的适用条件而采用一种评估方法C.由于委托人要求只采用一种评估方法D.因操作条件限制而采用一种评估方法E.依据资产评估执业准则，经分析现有评估方法的适用性，只能选择一种评估方法的
救生浮漂是近年来被广泛采用的救生器材，对它的正确描述是（）A、救生浮漂是近年来被广泛采用的救生器材。但它携带不方便B、救生浮漂是近年来被广泛采用的救生器材。但用途不广泛C、救生浮漂是近年来被广泛采用的救生器材。但不可以作直接赴救使用D、救生浮漂是近年来被广泛采用的救生器材。它携带方便，用途广泛，可兼做间接赴救和直接赴救使用
下列选项中，关于员工考核方法表述正确的是（）。A、民意测验法目前被广泛用于职称的评定B、配对比较法是将人员用配对比较方法决定其优劣次序C、情境模拟法是我国员工考核最广泛使用且发展最为成熟的方法D、共同确定法并不适合于我国的组织考核实际情况
单选题在风险评估方法中，关于定量评估和定性评估，下面说法错误的是（）A定性评估易操作，具有较高的准确性，但较为依赖评估人员的主观经验B定量评估在实际操作中往往实现难度较大C定量评估是将安全风险的评估完全量化，产生明确的数值估计D在实际中，定量评估被广泛采用
多选题关于排序法的优缺点的说法，错误的有（）。A操作简单，评估结果简单明了B在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平C员工容易接受评估的结果D很难提供详细具体的绩效评估结果E比较费时费力
单选题（）是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。A按照员工的工作表现进行评估的方法B按照员工的工作能力进行评估的方法C按照员工的工作态度进行评估的方法D按照员工的工作成果进行评估的方法
多选题关于绩效考核主体的说法，正确的有（ ）。A由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法B员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法C员工通常把最好的一面展现给主管，而对于同事则表现得较为真实.D外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的公正性E在自评中，员工通常对自己过于严格
多选题下列关于绩效考核主体的说法中，正确的是（ ）。A由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法B员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法C员工通常把最好的一面展现给主管，而对于同事则表现得较为真实D外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的公正性E在自评中，员工通常对自己过于严格
单选题现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的（）方面的特点。A考核目的B考核对象C考核结果D考核方法