分级归口管理有利于调动员工管理设备的积极性，有利于建立和完善责任制。
分级归口管理有利于调动员工管理设备的积极性，有利于建立和完善责任制。
相关考题：
企业员工往往把参加教育培训、外出学习、脱产深造、出国进修等活动视为自己发展、自我提高的大好机会。这体现了教育培训()方面的意义。A、有利于员工知识更新B、有利于减少内部管理成本，提高管理效率C、有利于提高企业竞争力D、有利于稳定员工队伍，调动其积极性
目标管理的描述，正确的是（ ）。A.目标管理不利于质量控制B.目标管理有利于调动员工参与管理的积极性C.目标管理降低了员工的自主性和自律性D.目标管理具有很强的灵活性E.目标管理有利于管理者管理能力的充分发挥
（）等体现了安全目标管理的意义。A、有利于从根本上调动各级领导和广大职工搞好安全生产的积极性B、有利于贯彻落实安全生产责任制C、有利于改善职工的素质，提高企业安全生产管理水平D、能带动安全管理工作的全面开展，有利于一切现代安全管理方法的推广和应用E、有利于企业安全生产投入的保障，提升企业本质安全化水平
单选题以下选项中不属于下级考核的优点的是（）A有利于高层管理者更多地了解中、基层管理者的管理风格和下属满意度B有利于管理的民主化，调动员工的工作积极性和主人翁责任感C有利于监督直接考核D考核时所顾虑的因素比较少，没有太大的顾忌，考核相对公正
多选题实行药品上市许可持有人制度的意义，包括（）A与国际接轨B有利于充分调动研发者的积极性，鼓励创新C有利于优化资源配置，抑制低水平重复建设D有利于落实主体责任，加强药品质量管理E有利于提高药品生产企业的积极性
多选题目标管理的优点有：A有利于提高管理水平B有利于调动人的积极性、责任心C有利于暴露组织结构中的缺陷D有利于长期目标的实现