在编写、修改、完善企业HSE管理体系文件时,应特别重视()。A、要明确文件由谁或哪个部门来制订B、要充分体现HSE体系的原则C、要充分体现PDCA循环的原则D、要明确谁来审批E、要体现“事前预防”的思想理念

在编写、修改、完善企业HSE管理体系文件时,应特别重视()。

  • A、要明确文件由谁或哪个部门来制订
  • B、要充分体现HSE体系的原则
  • C、要充分体现PDCA循环的原则
  • D、要明确谁来审批
  • E、要体现“事前预防”的思想理念

相关考题:

文件的编写原则有()。A、文件应便于执行,简明扼要,通俗易懂,做到内容与实际相结合,切忌生搬硬套B、要努力做到管理体系文件的一体化,使质量体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系各类文件有机结合,可以降低组织的管理成本,大大改善管理绩效C、文件的描述应能清楚地表示部门之间、活动之间的顺序与接口关系,避免文件之间内容重复和相互矛盾D、文件应另附一份说明书,说明该文件的出处、编写日期等,核查无误后上交E、程序文件要针对需要编制程序文件体系的管理要素

智能化住宅要充分体现(  )的原则。A、适宜居住B、经济适用C、环境优美D、以人为本

职业健康安全与环境管理体系文件编写和实施应遵循的原则包括( )。A、标准要求的要写到B、文件写到的要做到C、做到的要有有效记录D、标准要求要达到E、做到的要写到

文书工作党政分开的原则具体体现在()。A在行文上要党政分开B在行文上尽量联合行文C在文件处理上要党政分开D在文件管理上要党政分开E在文件利用上要党政分开

文书工作精简高效的原则具体体现在()。A发文要少而精B不要事事发文C处理文件要方便作者D处理文件要方便读者E文件管理要利于使用

仪表及自控系统检修要符合HSE管理体系要求,建立完善的安全、质量检查及()保证体系。

HSE管理体系充分体现了全员参与的理念。在确定()要求全员参与,在进行()要求全员参与,在进行()要求全员参与,要进行()要求全员参与,通过广泛参与,使HSE理念深入每一个员工的思想,进而提高全员HSE意识,并转化为每个员工的日常行为。A、岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、体系策划时;B、岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、上级检查时;C、岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、管理评审时;D、岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、审核时;

绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特点,指的是绩效指标设计的()原则。A、针对性原则B、关键性原则C、明确性原则D、科学性原则

各部门在使用测量管理体系受控的文件时,要保持清洁,不得毁坏和丢失,可以在文件上进行涂改、增加或删节,然后向计量中心提出申请按规定进行修改。()

审核范围要包括HSE管理体系所有文件及活动的所有场所和活动。

HSE内部审核范围要包括HSE管理体系所有要求及体系覆盖的所有()和活动。A、内容B、人员C、机构D、场所

仪表及自控系统检修要符合()管理体系要求。A、检修方案B、检修规程C、ISO9000D、HSE

操作规程要纳入(),形成受控文件。A、HSE管理体系B、PDCA循环体系C、ISO9001管理体系D、职业技能鉴定质量管理体系

HSE管理体系要完全描述HSE企业过程链的所有活动和任务是不可能的。

建立实施HSE管理体系的目的是要取代现有的的安全生产管理制度。

编制体系文件编写大纲,大纲中要明确哪些内容?

在HSE管理体系试运行的过程中,要重点抓好哪几个方面的工作?

建立HSE管理体系要倡导哪些新的理念?

按照“谁发包、谁负责”“谁实施、谁负责”的原则,各部门负责审查本部门发包的承包商资质、信誉、HSE管理体系、分包管理等方面的内容,签订合同时必须明确双方()。A、HSE责任条款B、签订HSE协议C、HSE责任条款或签订HSE协议D、HSE责任条款或签订HSE承诺书

建立质量管理体系的基本工作主要有:确定质量管理体系过程,明确和完善体系结构,质量管理体系要文件化,要定期进行()与()。

建立质量管理体系的基本工作主要有:确定质量管理体系过程,明确和完善体系结构,质量管理体系要文件化,要定期进行质量管理体系审核与质量管理体系复审。

多选题文书工作精简高效的原则具体体现在()。A发文要少而精B不要事事发文C处理文件要方便作者D处理文件要方便读者E文件管理要利于使用

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单选题HSE内部审核范围要包括HSE管理体系所有要求及体系覆盖的所有()和活动。A内容B人员C机构D场所

多选题文书工作党政分开的原则具体体现在()。A在行文上要党政分开B在行文上尽量联合行文C在文件处理上要党政分开D在文件管理上要党政分开E在文件利用上要党政分开

填空题建立质量管理体系的基本工作主要有:确定质量管理体系过程,明确和完善体系结构,质量管理体系要文件化,要定期进行()与()。

单选题绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特点,指的是绩效指标设计的()原则。A针对性原则B关键性原则C明确性原则D科学性原则