按照规定，失职渎职的税务人员如果被取消执法资格，其取消期限为（）A、一个月B、三个月C、六个月D、一年
按照规定，失职渎职的税务人员如果被取消执法资格，其取消期限为（）
- A、一个月
- B、三个月
- C、六个月
- D、一年
相关考题：
销售人员吴某在2014年4月因首次违规被记6分;2014年7月又因违规被记3分,对销售人员吴某的延缓晋升应如何执行?() A.自2014年4月起，在最邻近的考核月，取消当期晋升资格B.自2014年4月起，在最邻近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升资格C.自2014年7月起，在最邻近的考核月，取消当期晋升资格D.自2014年7月起，在最邻近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升资格
销售人员李某因首次违规被予以记10分处理,以下何种处罚措施对其不适用?() A.扣款B.只在最临近考核月取消当期晋升资格C.限制评先表优D.在最临近考核月取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升I资格
销售人员吴某因首次违规于2014年4月被公司予以记3分处理;后又于2014年9月因再次违规被记6分处理,对吴某的延缓晋升应如何执行?() A.自2014年9月起，在最邻近的考核月，取消当期晋升资格B.自2014年9月起，在最邻近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升资格C.自2014年4月起，在最邻近的考核月，取消当期晋升资格D.自2014年9月起，在最邻近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下两个考核期晋升资格
以下关于延缓晋升的原则描述正确的有哪些?() A.销售人员违规分数每季度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月，取消当期晋升资格B.销售人员违规分数每年度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月，取消当期晋升资格C.销售人员违规分数每季度累计达到8分(含)以上的，在最临近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升资格D.销售人员违规分数每年度累计达到8分(含)以上的，在最临近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升资格E.销售人员违规分数每月度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月，取消当期晋升资格F.销售人员违规分数每月度累计达到8分(含)以上的，在最临近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升资格
根据《浙江省县级以上人民政府行政执法监督条例》，行政执法人员有下列哪些情形的，由发证机关按照有关规定暂扣或者收缴其行政执法证件，依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：A.卫生行政执法人员朱某失职的B.工商行政执法人员刘某滥用职权的C.公安局指派不具备行政执法资格的人员王某从事行政执法活动，不予改正的D.行政执法监督人员有渎职、失职行为的
按《特种设备安全监察条例》规定，检验机构不能按照有关规定履行职责或者因管理不严，造成工作人员失职的，由授予其检验资格的质量技术监督行政部门予以警告，并视情节暂时停止或者取消其检验资格。此题为判断题(对，错)。
医疗单位有下列哪个情形的，市社保机构不予受理其申请为约定医疗单位（）。A、被取消约定医疗单位资格不满2年的B、被取消约定医疗单位资格不满3年的C、被取消约定医疗单位资格不满5年的D、被取消约定医疗单位资格不满1年的
多选题委派财会主管有下列哪些情况的应予以解聘。（）A聘期满或聘期内被提拔使用的B因病长期休假无法上班的C在工作中违反制度，失职渎职的D被取消会计从业资格的