企业负责人年度关键业绩指标评价标准中（专业公司），网络与信息安全任务完成率中：重点考核落实公司网络与信息安全方面工作任务和要求的任务完成情况，不发生网络与信息安全事件方面。发生网络安全重大管理违章事件，每起减该指标分值的%；发生网络安全较大管理违章事件，每起减该指标分值的（）%；发生网络安全管理违章事件，每起减该指标分值的（）%；发生网络安全技术违章事件，每起减该指标分值的（）%。（）A、5 3 1 0.5B、4 2 1 0.5C、5 2.5 1 0.5D、4 3 2 0.57
企业负责人年度关键业绩指标评价标准中（专业公司），网络与信息安全任务完成率中：重点考核落实公司网络与信息安全方面工作任务和要求的任务完成情况，不发生网络与信息安全事件方面。发生网络安全重大管理违章事件，每起减该指标分值的%；发生网络安全较大管理违章事件，每起减该指标分值的（）%；发生网络安全管理违章事件，每起减该指标分值的（）%；发生网络安全技术违章事件，每起减该指标分值的（）%。（）
- A、5 3 1 0.5
- B、4 2 1 0.5
- C、5 2.5 1 0.5
- D、4 3 2 0.57
相关考题：
下列有关企业的关键绩效指标表述正确的是（ ）。A.企业的关键绩效指标主要是由反映企业绩效的价值指标和企业价值关键驱动因素的指标构成B.企业确定关键绩效指标目标值应采用行业标准，不应参照企业自身标准C.关键指标的数量应考虑各个角度的关键特征，每一层级关键绩效指标一般应超过10个D.评价时不能片面，不能采用“一票否决”制度
为强化网络安全责任落实，国网公司2017年起在“企业负责人年度业绩考核”中新增了（）扣分项，扣减分值0.5~5分。A、发生网络安全事件B、发生信息安全事件C、发生泄密事件D、发生安全漏洞事件
下列关于关键业绩指标法的说法中，不正确的是（）。A、关键业绩指标法的评价指标数量相对较少，易于理解和使用B、关键业绩指标法实施成本相对较高C、关键业绩指标法有利于战略规划目标的实现D、关键业绩指标法在应用过程中，存在指标设计风险
企业负责人年度业绩考核减项指标及评价标准，在安全生产方面，发生网络安全事件（未造成人身、电网、设备、失泄密和信息系统事件）：被国家主管部门按照《网络安全法》进行处罚的，每起减（）分；被国家正式文件通报且有管理责任的，每起减（）分；对公司生产经营、社会形象造成影响的，每起减（）分。（）A、5 2 0.5-1B、4 2 0.5-1C、5 3 0.5-1D、4 3 0.5-1
企业负责人年度业绩考核减项指标及评价标准中,因网络攻击或使用不当造成用户信息或公司敏感信息泄露的，依据影响程度每起减（）分 A、0.5～5B、0.5～4C、0.5～3D、0.5～2E、0.5～1
单选题企业负责人年度关键业绩指标评价标准中（专业公司），网络与信息安全任务完成率中：重点考核落实公司网络与信息安全方面工作任务和要求的任务完成情况，不发生网络与信息安全事件方面。发生网络安全重大管理违章事件，每起减该指标分值的%；发生网络安全较大管理违章事件，每起减该指标分值的（）%；发生网络安全管理违章事件，每起减该指标分值的（）%；发生网络安全技术违章事件，每起减该指标分值的（）%。（）A5 3 1 0.5B4 2 1 0.5C5 2.5 1 0.5D4 3 2 0.57
多选题下列事项中，属于了解被审汁单位财务业绩衡量和评价时应当关注的信息有（）。A员工业绩考核与激励性报酬政策B被审计单位与竞争对手的业绩比较C关键业绩指标、关键比率、趋势和经营统计数据D同期财务业绩比较分析
单选题下列关于关键绩效指标的说法中，错误的是（ ）。A是反映个体关键绩效贡献的评价依据和量化指标B是连接个人绩效与企业绩效的桥梁C不需要强调完成的期限D最大优势在于它将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系在一起
单选题下列关于关键业绩指标法的说法中，不正确的是哪个（）A关键业绩指标法的评价指标数量相对较少，易于理解和使用B关键业绩指标法实施成本相对较高C关键业绩指标法有利于战略规划目标的实现D关键业绩指标法在应用过程中，存在指标设计风险
多选题企业常用的业绩评价方法有（）。A关键业绩指标B平衡计分卡C经济附加值D责任中心指标