试验检测人员发生违规行为实行累积扣分。一个具体行为涉及两项以上违规行为的,取两项或以上扣分值的平均值。

试验检测人员发生违规行为实行累积扣分。一个具体行为涉及两项以上违规行为的,取两项或以上扣分值的平均值。


相关考题:

以下关于违规行为的记分原则描述正确的有哪些?() A.违规行为涉及保单的,原则上每一件保单所对应的行为视为一个违规行为,但保单之间具有从属关系的除外B.一个违规行为符合若干违规行为的构成要件,应选择处罚较重的违规类别进行处理C.同一保单上存在多个违规行为,原则上应算作多次违规D.销售人员在1个记分周期内连续两次(含)以上违规的,应从重处理E.销售人员拒不配合或故意干扰违规调查工作,应从重处理F.违规销售人员主动向公司报告违法违规情况,违规情节轻微,积极协助调查,妥善处理善后事宜的,可酌情降低记分档次处理

以下属于《中国人寿保险股份有限公司保险销售人员违规处理规定》中关于违规行为记分原则的规定是( ) A.每一个违规行为对应一次违规记分处理,违规行为涉及保单的,原则上每一件保单所对应的行为视为一个违规行为,但保单之间具有从属关系的除外;B.一个违规行为符合若干违规行为的构成要件,应选择处罚较重的违规类别进行处理;C.同一保单上存在多个违规行为,应择一重处;D.销售人员拒不配合或故意干扰违规调查工作,应从重处理;

导游人员违法、违规行为计分方法实行年度__________ 分制。

有两项以上违规行为的只计最大值。() 此题为判断题(对,错)。

试验检测机构、工地试验室及现场检测项目信用评价的依据包括( )。A.各级质监机构开展的监督检查中发现的违规行为B.上一年度信用评价时发现的严重违规行为C.交通运输主管部门通报批评中的违规行为D.投诉举报查实的违规行为

《公路水运工程试验检测信用评价办法》中规定,试验检测人员的信用评价采用随机检查累计扣分制。( )

发现试验检测人员出现下列行为时,信用评价应当扣分的有( )。A:同事受聘于两个及以上试验检测机构B:出借本人试验检测人员资格证书C:助理检测师进行报告审核并签字D:试验检测人员所在工地试验室信用评价得分小于70分

试验检测人员信用评价扣分依据为( )。A、监理掌握的不良信用信息B、质监机构监督检查中发现的违规行为C、投诉举报查实的违规行为D、交通运输主管部门通报中的违规行为

试验检测人员信用评价扣分依据为( )。A.监理掌握的不良信用信息B.质监机构监督检査中发现的违规行为C.投诉举报查实的违规行为D.交通运输主管部门通报中的违规行为

试验检测人员发生违规行为实行累计扣分。一个具体行为涉及两项以上违规行为的,取两项或以上扣分值的平均值。( )

严重违规行为扣分达到多少分,将被查封账户?

如果同一个会员既违反了一般违规行为的规定,又违反了严重违规行为的规定,他的违规扣分怎么累计?

违规行为根据严重程度分为严重违规行为及一般违规行为,两者()。A、分别扣分B、分别累计C、分别执行D、分别扣款

试验检测人员发生违规行为实行累积扣分。一个具体行为涉及两项以上违规行为的,取两项或以上扣分值的平均值。

对试验检测机构、工地试验室及现场检测项目信用的评价依据包括()A、项目业主掌握的不良信用信息B、投诉举报查实的违规行为C、交通运输主管部门通报批评中的违规行为D、各级质监机构监督检查发现的违规行为

在淘宝开店以后,什么情况下会被查封账户?()A、只要违规了,就会被查封账户B、只有当该账户的严重违规行为扣分累积到四十八分,才会被查封账户C、只要被买家投诉,就会被查封账户D、只要发生了严重违规行为,才会被查封账户

除了下列哪一项以外,其他都是会员发生违规行为以后,淘宝会对他作出的处理?()A、对这次违规行为进行公示B、对违规的会员进行罚款C、对这次违规行为进行纠正D、对这次违规行为进行扣分

下列关于一般违规行为与严重违规行为说法正确的是()。A、严重违规行为是指严重破坏淘宝经营秩序或涉嫌违反国家法律法规的行为B、一般违规行为是指除严重违规行为外的违规行为C、同时发生一般违规行为和严重违规行为时,两者分别扣分、累计与执行D、同时发生一般违规行为和严重违规行为时,依据严重违规行为处罚

试验检测人员信用评价中不作为扣分依据的是()A、项目业主掌握的不良信用信息B、项目监理掌握的不良信用信息C、质监机构检查中发现的违规行为D、投诉举报的违规行为

个人一年之内发生()次(含)以上一般“三违”行为的视为严重“三违”行为。

生产经营单位要消除安全隐患滋生根源,必须杜绝作业人员的“三违”现象。 所谓的“三违”现象是指“违章指挥、违章作业和()”。A、违规行为B、违法行为C、违反劳动纪律D、违反劳动合同

按《江西省农村信用社工作人员违规违责任追究量化管理扣分办法》之规定,以下几项中正确的是()A、年度内受到经济处罚超过3次的,扣3分。B、受到省联社责令书面检查或诫勉谈话处理的,每次扣3分C、受到行政记大过(党内严重警告)处分的,扣30分。D、实行每年每人累积总分为100分,每人每次或每项每笔违规违纪行为扣分,最小扣分分值为1分。

人员通行证件实行计分管理制度。采用周期为()个月,总分为()分的记分制,违规行为扣分分值分为A、6,12B、12,24C、12,12D、12,10

单选题保密法第四十八条是对十二项严重违规行为法律责任的规定,这一规定表明(),应依法追究责任。A不论是否产生泄密实际后果,只要发生所列举的严重违规行为之一的B发生所列举的严重违规行为任何一项,且产生泄密实际后果的C不论是否产生泄密实际后果,发生两项以上严重违规行为的D产生泄密实际后果的违规行为

单选题试验检测人员信用评价中不作为扣分依据的是()A项目业主掌握的不良信用信息B项目监理掌握的不良信用信息C质监机构检查中发现的违规行为D投诉举报的违规行为

判断题试验检测人员发生违规行为实行累积扣分。一个具体行为涉及两项以上违规行为的,取两项或以上扣分值的平均值。A对B错

多选题试验检测机构、工地试验室及现场检测项目信用评价的依据包括()。A名级质监机构开展的监督检查中发现的违规行为B上一年度信用评价时发现的严重违规行为C交通运输主管部门通报批评中的违规行为D参加质监机构组织的比对试验结果不满意的E投诉举报查实的违规行为F在非注册地开展试验检测业务的行为

单选题保密法第48条是对12项严重违规行为法律责任的规定,这一规定表明(),应依法追究责任。A不论是否产生泄密实际后果,只要发生所列举的严重违规行为之一的B发生所列举的严重违规行为任何一项,且产生泄密实际后果的C不论是否产生泄密实际后果,发生两项以上严重违规行为的D产生泄密实际后果的违规行为