某公司职员王某在2013年11月取得工资5000元，那么王某就工资收入应缴纳个人所得税（）元。A、45B、75C、115D、150
某公司职员王某在2013年11月取得工资5000元，那么王某就工资收入应缴纳个人所得税（）元。
- A、45
- B、75
- C、115
- D、150
相关考题：
劳动者王某在甲单位工作满15年,双方协商解除劳动合同,甲单位提出解除劳动合同。甲的工资比当地最低工资多200元。甲单位应支付给王某的经济补偿金为()。 A、相当于王某1个月的工资B、相当于王某6个月的工资C、相当于王某12个月的工资D、相当于王某15个月的工资
如果合伙协议约定合伙企业的经营期限为5年，那么以下哪种事实能够使王某在第二年的退伙的行为符合法律的规定？（ ）。A．合伙协议约定的退伙事由出现，王某按照协议约定退伙B．王某取得张某和李某同意的退伙C．王某移居外地打工，资金不足D．张某和李某排挤王某私分利润
中国公民王某在某公司工作，该公司除每月付给王某2200元工资以外，每月还定额负担王某应缴纳的个人所得税税款60元。则王某每月应缴纳的个人所得税税额为（ ）。A．115元B．121元C．110元D．125元
2009年3月1日，王某人职某公司，劳动合同约定每月l0日为工资发放日。入职后的前几个月，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在( )前提出。A.2009年12月10日B.2010年3月15日C.2010年6月10日D.2010年9月15日
下列情形适用我国劳动争议调解仲裁法的是：A.公司员工张某经常加班，就加班工资与公司发生争议B.大学生王某暑假到某公司勤工俭学，就加班费与公司发生争议C.赵某雇佣护工照顾瘫痪在床的父亲，双方就报酬问题发生争议D.员工李某持有所在公司的股份，年终就分红问题与公司发生争议
王某为一事业单位职员，2019 年 1 月取得应税工资 6000 元、餐补 400 元、出差补助 600 元。1 月王某应被预扣预缴个人所得税（）元。A.363.0 B.390.0 C.60 D.635.0
王某为一事业单位职员，2019年1月取得应税工资4600元、餐补400元、差旅费津贴360元、奖金500元、上年年终奖 12000元(采取单独计税方法)。1月王某应纳的个人所得税()元。A.363.0B.375C.400.8D.635.0
下列争议适用《劳动法》的是、()A、王某雇用下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议B、在校生陈某假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议C、某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议D、某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
王某为某公司向银行申请一笔保证贷款的连带保证人，贷款到期时，如某公司仍未偿还贷款，银行（ ）。A.可要求某公司或王某中任何一者偿还，但只能要求王某偿还部分金额B.可要求某公司或王某中任何一者偿还全部金额C.只能先要求某公司偿还，然后才能要求王某偿还D.只能先要求王某偿还，然后才能要求某公司偿还
王某承包了一家餐厅，餐厅每年支付王某承包收入20万元，王某不参与分享餐厅经营成果；张某承包了一家国有招待所，承包合同规定每月支付张某工资5000元，同时张某每年要上交承包费60万元，其余招待所经营成果归张某所有，则下列关于个人所得税的说法正确的有（ ）。 A.王某取得的所得按照工资、薪金所得项目征税B.王某取得的所得按照经营所得项目征税C.张某取得的工资按照工资、薪金所得项目征税D.张某取得的工资和承包经营成果按照经营所得项目征税
“如果王某是该案作案人，那么，王某就有作案时间。”这个判断可以转换为（）。A、“如果王某有作案时间，那么王某就是该案作案人”B、“如果王某不是该案作案人，那么王某就没有作案时间”C、“或者王某不是该案作案人，或者王某有作案时间”D、“或者王某是该案作案人，或者王某有作案时间”
烽火公司经理夏某招募职员秦某为客户提供专门用于侵入他人网络的软件。王某使用该软件侵入刘某公司的网络，致使刘某公司的网络瘫痪，造成1000元的损失。下列说法正确的是（）。A、公安机关应当对烽火公司予以行政处罚B、对夏某、秦某和王某应当予以行政处罚C、如王某受到治安管理处罚，则其5年内不得从事与网络有关的工作D、王某应对刘某的损失承担赔偿责任
下列争议适用《劳动法》的是（）。A、王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议B、在校生陈某假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
2009年3月1日，王某入职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在（）前提出。A、2009年12月10日B、2010年3月15日C、2010年6月10日D、2010年9月15日
劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为（）。A、相当于王某1个月的工资B、相当于王某6个月的工资C、相当于王某12个月的工资D、相当于王某15个月的工资
检察机关对王某的错误批捕应当给予赔偿，王某所在单位补发了羁押期间的工资。下列哪项正确？（）A、单位补发了工资，王某就不能获得国家赔偿B、王某应获得国家赔偿，但应扣除补发的工资C、王某应获得国家赔偿，但应向单位退回补发的工资D、王某应获得国家赔偿，补发的工资不应扣除
单选题王某为一事业单位职员，2015年12月取得应税工资3600元、餐补400元、出差差旅补助360元、奖金500元、年终奖12000元。12月王某应缴纳个人所得税（）元。A635B390C400.8D363
单选题劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为（）。A相当于王某1个月的工资B相当于王某6个月的工资C相当于王某12个月的工资D相当于王某15个月的工资
单选题某企业职员王某2014年12月31日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限8年，领取经济补偿金67500元，领取12月工资5000元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，王某应缴纳的个人所得税为（）元。A5505B2350C340D330
单选题2009年3月1日，王某入职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在（ ）前提出。[2014年真题]A2009年12月10日B2010年3月15日C2010年6月10日D2010年9月15日
单选题某企业职员王某2019年12月31日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限8年，领取经济补偿金67500元，领取每月工资5000。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，王某应缴纳的个人所得税为（ ）元。A5505B2350C340D1230