简述培训效果的跟踪与监控。

简述培训效果的跟踪与监控。

相关考题：

企业应对整改措施或监控措施的实施过程和实施效果进行跟踪、验证,确保整改或监控达到预期效果。() 此题为判断题(对，错)。
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（ ）可以保证培训项目在时间进度和资源投入进度方面与规划保持一致性。A．监控培训进度B．监控培训效果C．监控培训质量D．监控培训实施
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沃尔玛应当从哪几个方面跟踪和反馈交叉培训的效果？（6分）
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培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即（ ）A． 培训课程本身的评估B． 培训前对培训效果得跟综和反馈C． 培训中对培训效果的跟踪和反馈D． 培训效果评估E． 培训效率评估
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对培训效果监控情况的总结报告的内容包括()A:培训目的B:培训对象和内容C:培训计划D:培训分析与评估E:培训方法
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培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()A:培训进度和中间效果B:受训者与培训内容的相关性C:培训机构和培训人员D:受训者对培训项目的认知度E:培训费用的使用情况
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简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。
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为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程（　　）A.监控和反馈B.监控和评估C.监控与规划D.监控与协调
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培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()。[2012年11月、2011年11月三级真题]A:培训进度和中间效果B:受训者与培训内容的相关性C:培训机构和培训人员D:受训者对培训项目的认知度E:培训费用的使用情况
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培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（　　）。A． 培训进度和中间效果B． 受训者与培训内容的相关性C． 培训机构和培训人员D． 受训者对培训项目的认知度E． 培训费用的使用情况
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《HSE需求培训管理规定》：直线领导负责对员工培训效果的评估、跟踪与反馈。直线领导在学员参加培训后（）个月内，通过观察日常工作或沟通评估培训效果。A、3B、2C、1D、6
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培训组织者应全过程跟踪培训的实施，及时获取培训效果的反馈，根据反馈的结果，提出适当的改进措施，及时调整培训师、培训内容或培训方式。
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（）可以保证培训项目在时间进度和资源投入进度方面与规划保持一致性。A、监控培训进度B、监控培训效果C、监控培训质量D、监控培训实施
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简述培训效果跟踪与监控的程序和方法。
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培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在（　）方面。A、培训内容与培训环境B、培训管理人员与教师C、培训的进度与中间效果D、受训者与培训内容的相关性E、受训者对培训项目的认知程度
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培训效果的评估、跟踪与反馈通常在学员参加培训后（）内进行。A、1个月B、3个月C、6个月D、12个月
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在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（）A、教师的教学经验B、管理人员工积极性C、教师的领导能力D、管理人员的合作精神
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简述如何对员工培训与开发的过程进行监控？
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为保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程监控和评估，而（）这些项均属于培训中对培训效果跟踪与反馈的。A、对受训者进行训前调查B、受训者与培训内容的相关性C、受训者对培训项目的认知程度D、培训内容E、培训的进度和中间效果
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简述培训效果监控情况的总结的信息来源。
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多选题培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即（）A培训课程本身的评估B培训前对培训效果得跟综和反馈C培训中对培训效果的跟踪和反馈D培训效果评估E培训效率评估
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问答题简述培训效果监控情况的总结包括的内容
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多选题培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（　　）。[2012年11月、2011年11月三级真题]A培训进度和中间效果B受训者与培训内容的相关性C培训机构和培训人员D受训者对培训项目的认知度E培训费用的使用情况
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多选题培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在（　）方面。A培训内容与培训环境B培训管理人员与教师C培训的进度与中间效果D受训者与培训内容的相关性E受训者对培训项目的认知程度
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问答题简述培训效果跟踪与监控的程序和方法。
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问答题简述如何对员工培训与开发的过程进行监控？
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单选题（）可以保证培训项目在时间进度和资源投入进度方面与规划保持一致性。A监控培训进度B监控培训效果C监控培训质量D监控培训实施
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