一个工作岗位的关键工作领域通常是()A、不少于7个B、3个或7个C、不超过7个D、不超过3个

一个工作岗位的关键工作领域通常是()

  • A、不少于7个
  • B、3个或7个
  • C、不超过7个
  • D、不超过3个

相关考题:

一个人走上工作岗位,进入职业领域,就意味着要其对社会承担了一定的责任。()此题为判断题(对,错)。

关键工作领域的特征是描述简洁、数量有限。一个工作岗位的关键工作领域通常不少于()A. 两个B. 三个C. 四个D. 五个

减轻员工对工作的厌烦,把员工从一个工作岗位换到另一个工作岗位,指的是下列哪一种工作设计方法?() A、工作轮换B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作内容充实

晋升是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程() 此题为判断题(对,错)。

一个人走上工作岗位,进入职业领域,就意味着要其对社会承担一定的责任。()此题为判断题(对,错)。

商业银行宏观层面的战略风险位于哪个领域? ( )。A.总行B.业务领域C.工作岗位D.以上都不是

特定领域软件架构(Domain Specific Software Architecture,DSSA)是在一个特定应用领域中,为一组应用提供组织结构参考的标准软件体系结构。DSSA通常是一个具有三个层次的系统模型,包括(45)环境、领域特定应用开发环境和应用执行环境,其中(46)主要在领域特定应用开发环境中工作。A.领域需求B.领域开发C.领域执行D.领域应用

在便利店系统运行的关键环节设置专职的系统监护值守工作岗位(符合工作技能要求的工作职守人员),即,在省数据/管理中心设置系统级的日常系统运行监护值守工作岗位,按照相关()执行日常的系统运行监护工作。

工作岗位分享制的经典模式有()A、平均工作分享方式B、关键工作分型方式C、选择工作分享方式D、每日交搭工作分享方式E、共存工作分享方式

关键工作领域的特征是描述简洁、数量有限。一个工作岗位的关键工作领域通常不少于()A、两个B、三个C、四个D、五个

()是通过分析企业内部各领域的工作内容和产出,识别能代表被评价的业务领域或部门工作绩效的量化统计手段,并以此对被评价的业务领域或部门、关键岗位员工进行考核和奖励。A、业绩评价指标B、关键绩效指标C、关键成果指标D、非财务类指标

将工作岗位分为生产工作岗位、技术工作岗位、管理工作岗位和服务工作岗位属于工作岗位的()A、横向分类B、纵向分类C、交叉分类D、螺旋式分类

内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力。

不能因为一个人在某个工作岗位上做不好就全盘否定,有可能是没有找到适合的工作岗位。

一个人走上工作岗位,进入职业领域,就意味着要其对()一定的责任

项目经理是一个()的名称。A、专业人B、工作领域C、工作岗位D、技术岗位

()是指由于各种原因,社会中的人才离开原来的工作岗位,走向新的工作岗位的一个过程。

关键工作领域

依据分析,家中排行第一的小孩通常较有创造力;但是这样的结论也会因为创造领域不同而异,需要创建之领域(例如古典音乐作曲家)的创造者通常是家中第一个小孩,但是进行改革的领域(例如创造性作家)通常是出生顺序较后的小孩。

下列关于内部控制关键岗位工作人员的说法中,正确的有()A、内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力B、单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训和职业道德教育C、单位应当不断提升其业务水平和综合素质D、内部控制关键岗位工作人员应当尽可能长久的担任同一个职位

填空题一个人走上工作岗位,进入职业领域,就意味着要其对()一定的责任

单选题将工作岗位分为生产工作岗位、技术工作岗位、管理工作岗位和服务工作岗位属于工作岗位的()A横向分类B纵向分类C交叉分类D螺旋式分类

单选题项目经理是一个()的名称。A专业人B工作领域C工作岗位D技术岗位

单选题工作评价方法中的排序法的操作步骤是()A岗位分析→选择标准工作岗位-工作岗位排列一岗位定级B岗位分析→工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位定级C选择标准工作岗位→工作岗位排列→岗位分析→岗位定级D工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位分析一岗位定级

单选题关键工作领域的特征是描述简洁、数量有限。一个工作岗位的关键工作领域通常不少于()A两个B三个C四个D五个

多选题下列关于内部控制关键岗位工作人员的说法中,正确的有()A内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力B单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训和职业道德教育C单位应当不断提升其业务水平和综合素质D内部控制关键岗位工作人员应当尽可能长久的担任同一个职位

单选题一个工作岗位的关键工作领域通常是()A不少于7个B3个或7个C不超过7个D不超过3个