制定员工福利计划主要考虑哪几个方面的问题?
制定员工福利计划主要考虑哪几个方面的问题?
相关考题:
员工福利计划的主要内容是制定福利开发战略,而员工福利规划战略目标主要包括( ):①总量目标; ②结构目标;③成本目标;④效益目标;⑤体制目标。A.①②③④⑤B.②③④⑤C.①②③④D.①③④⑤
问答题制定机关计划首先要考虑哪几方面的问题?