企业经营业绩评价及其指标体系发生变化的重要原因是()的变化:A、组织结构B、经营环境C、市场环境D、客户心理

企业经营业绩评价及其指标体系发生变化的重要原因是()的变化:

  • A、组织结构
  • B、经营环境
  • C、市场环境
  • D、客户心理

相关考题:

财务业绩是从财务数据的角度来评价企业经营状况及管理者的努力程度。它要求以财务指标体系的方式来评价,如销售增长、投资增长、市场占有率、净资产收益率等。() 此题为判断题(对,错)。

甲公司2014年2月份由企业管理部门连同财务部门组织公司各个部门召开了一个关于业绩评价的务虚会议。在会上讨论了企业业绩评价的相关问题。会议记要显示,王某认为:企业业绩评价的最终目的是提升企业的管理水平、管理质量和持续发展能力。李某认为,评价主体需要决定对评价客体的哪些方面进行评价,从而设计核实的指标体系评价指标体系是业绩评价的依据。张某认为,企业的评价标准的制定,直接影响企业业绩评价的结果,间接影响企业的决策判断和士气动力。孙某认为,企业业绩评价有利于企业利益相关者全面了解企业经营状况和未来发展趋势,有利于企业建立和健全激励与约束机制,改进企业经营管理、促进经营者和员工的共同努力,达到提高企业综合竞争能力和经营业绩的目的。究其原因在于企业业绩评价具有价值判断、预测、战略传达与管理、行为导向四大功能。赵某认为,业绩评价程序是企业业绩评价的重中之重,对于整个业绩评价的有效性起着至关重要的作用,是企业业绩评价主体和客体共同关注的问题。要求:(1)回答会议纪要中的观点有无不当之处;(2)简要说明常见的业绩评价指标的分类方法;(3)简要说明企业通常使用的业绩标准;(4)简要说明业绩评价的程序。

动态评价范围为( )状态量发生变化的设备。一般$; $重大$; $重要$; $严重

()是设备重要状态量发生变化后开展的评价。精益化管理评价$; $月度状态评价$; $年度状态评价$; $动态评价

《变电评价管理规定》:动态评价是设备( )开展的评价,主要类别为新设备首次评价、缺陷评价、经历不良工况后评价、带电检测异常评价和检修后评价。设备正常运行时$;$重要状态量发生变化前$;$重要状态量发生变化后$;$设备运行到一定年限时

试述企业业绩评价 背景与答题要求 科学完善的企业业绩评价体系,是现代企业制度的重要组成部分,在企业效益评价、企业经营者业绩评价、企业人事考核、金融信贷管理、企业管理诊断等方面发挥着积极作用。 请按以下层次回答问题: (一)企业业绩评价的含义 (二)简述企业业绩评价系统 (三)列举五个财务评价指标并说明计算方法及其含义

试述基于财务报表的企业业绩评价指标及其综合评价方法 背景与答题要求 科学完善的企业业绩评价体系,是现代企业制度的重要组成部分。由于企业经营环境的复杂性和企业经营规模的扩大,要求更加综合的业绩评价方法,比如平衡计分卡等基于战略的业绩评价方法。但是,基于财务报表的业绩评价指标仍然是企业业绩评价体系的基础,也是定量评价不可或缺的内容。 请按以下层次回答问题: (一)就企业偿债能力、盈利能力和营运能力分别举出三个具体评价指标,简要说明计算方法及其含义 (二)说明杜邦分析系统的结构关系

一、题目 试述基于财务报表的企业业绩评价指标及其综合评价方法 二、背景与答题要求 科学完善的企业业绩评价体系,是现代企业制度的重要组成部分。由于企业经营环境的复杂性和企业经营规模的扩大,要求更加综合的业绩评价方法,比如平衡计分卡等基于战略的业绩评价方法。但是,基于财务报表的业绩评价指标仍然是企业业绩评价体系的基础,也是定量评价不可或缺的内容。 请按以下层次回答问题: (一)就企业偿债能力、盈利能力和营运能力分别举出三个具体评价指标,简要说明计算方法及其含义 (二)说明杜邦分析系统的结构关系

企业经营业绩评价

企业绩效评价就是对企业经营效益的评价。

企业文化的经济功能是指在市场环境发生变化的时候,能够促进企业经营战略和()进行有效变革,从而推动企业经营业绩不断提高,不断增长。A、方针目标B、战术C、行为方式D、指导思想

美国哈佛商学院著名教授、企业文化研究的重要奠基人()在《企业文化与经营业绩》一书中指出:“企业文化对于企业经营业绩的重要意义是毋庸置疑的、是显而易见的。那些有助于激励企业员工主动性、积极性和协调员工行为方式的企业文化,在市场环境发生变化的时候,能够促进企业经营战略和行为方式进行有效变革,从而推动企业经营业绩不断提高,不断增长。”

简述企业绩效评价指标体系的设计依据。

对于业绩评价,下列描述正确的有()A、必须设计综合评价指标体系B、运用特定的评价方法C、评价的是经营业绩D、评价的是经营成果

开展企业()评价工作具有重要的作用,它有利于企业相关利益方综合了解企业的经营状况及其发展变化趋势,有利于企业建立和健全激励和约束机制,提高企业经营管理水平和综合竞争能力。A、资本业绩B、技术计划C、业务计划D、经营业绩

企业集团业绩评价指标体系由总部业绩指标和分部业绩指标两部分构成。

企业业绩评价指标体系的演进未经历()阶段:A、业务业绩评价时期B、创新时期C、财务业绩评价时期D、成本业绩评价时期

动态评价范围为()发生变化的设备A、状态量B、动态评价C、重要状态量D、运行状态

动态评价是设备()开展的评价,主要类别为新设备首次评价、缺陷评价、经历不良工况后评价、带电检测异常评价和检修后评价。A、设备正常运行时B、重要状态量发生变化前C、重要状态量发生变化后D、设备运行到一定年限时

动态评价范围为重要状态量发生变化的设备。

多选题对于业绩评价,下列描述正确的有()A必须设计综合评价指标体系B运用特定的评价方法C评价的是经营业绩D评价的是经营成果

单选题开展企业()评价工作具有重要的作用,它有利于企业相关利益方综合了解企业的经营状况及其发展变化趋势,有利于企业建立和健全激励和约束机制,提高企业经营管理水平和综合竞争能力。A资本业绩B技术计划C业务计划D经营业绩

单选题企业业绩评价指标体系的演进未经历()阶段:A业务业绩评价时期B创新时期C财务业绩评价时期D成本业绩评价时期

填空题美国哈佛商学院著名教授、企业文化研究的重要奠基人()在《企业文化与经营业绩》一书中指出:“企业文化对于企业经营业绩的重要意义是毋庸置疑的、是显而易见的。那些有助于激励企业员工主动性、积极性和协调员工行为方式的企业文化,在市场环境发生变化的时候,能够促进企业经营战略和行为方式进行有效变革,从而推动企业经营业绩不断提高,不断增长。”

问答题简述企业集团业绩评价指标体系包括的内容。

单选题企业经营业绩评价及其指标体系发生变化的重要原因是()的变化:A组织结构B经营环境C市场环境D客户心理

多选题我国现行企业绩效评价指标体系中反映企业经营增长状况的指标有(  )。A资产负债率B资本保值增值率C销售增长率D技术投入比率