劳动争议仲裁员有下列（ ）情形的，应当回避A、与本案有利害关系的B、会见当事人、代理人的C、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的D、私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的E、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的
劳动争议仲裁员有下列（ ）情形的，应当回避
- A、与本案有利害关系的
- B、会见当事人、代理人的
- C、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的
- D、私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的
- E、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，处理下列争议案件()，应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。A.十人以上并有共同请求的争议案件B.履行集体合同发生的争议案件C.有重大影响或者疑难复杂的争议案件D.仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件
劳动争议仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请。()A、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的B、与本案有利害关系的C、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的D、私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的
根据劳动仲裁法律制度的规定，下列各项中，属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有（ ）。A.与本案有利害关系B.与本案当事人有其他关系，可能影响公正裁决C.私自接受争议案件的代理人请客送礼D.私自会见当事人
下列情形中，劳动争议仲裁员应当回避的情形有（）。A.仲裁员是本案代理人的近亲属的B.仲裁员与本案当事人有其他关系，可能影响公正裁决的C.仲裁员私自会见当事人的D.仲裁员与本案有利害关系的E.仲裁员属于非本地户籍的
根据劳动仲裁法律制度的规定，下列各项中，属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有（ ）。A.私自会见争议案件代理人B.私自接受争议案件的当事人请客送礼C.是争议案件代理人的近亲属D.是争议案件当事人的近亲属
关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有（）。A、当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解B、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解C、仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出D、对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名
下列情形中，属于劳动争议仲裁员应当回避的有（）。A、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的B、与本案有利害关系的C、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的D、私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的
《企业劳动争议处理条例》规定，仲裁委员会组成人员或者仲裁员（），应当回避。A、是劳动争议当事人或者当事人近亲属的B、与劳动争议有利害关系的C、与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的D、当事人有其他申请回避理由的
下列有关劳动争议仲裁回避制度的表述，错误的是（）。A、在仲裁庭组成之后，劳动争议仲裁委员会要对仲裁员进行审查，要求与本案有利害关系的仲裁员进行回避B、回避分为仲裁员主动回避和当事人申请回避两种C、当事人必须以书面方式提出回避申请D、仲裁员是否回避，由仲裁委员会主任或其授权的办事机构负责人决定
多选题根据劳动仲裁法律制度的规定，下列各项中，属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形（ ）。A私自会见争议案件代理人B私自接受争议案件的当事人请客送礼C是争议案件代理人的近亲属D是争议案件当事人的近亲属
多选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员有下列情形之一的，仲裁委员会应当予以解聘（）A聘期届满不再续聘的B在聘期内因工作岗位变动或者其他原因不再履行仲裁员职责的C年度考核不合格的；因违纪、违法犯罪不能继续履行仲裁员职责的D其他应当解聘的情形
多选题下列有关劳动争议仲裁制度的表述中，正确的有（）。A劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解B劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出C劳动争议仲裁一般应公开进行D劳动争议仲裁不收费
多选题下列情形中，属于劳动争议仲裁员应当回避情形的有（）。A是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的B与本案有利害关系的C与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的D私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的
单选题下列有关劳动争议仲裁回避制度的表述，错误的是（）。A在仲裁庭组成之后，劳动争议仲裁委员会要对仲裁员进行审查，要求与本案有利害关系的仲裁员进行回避B回避分为仲裁员主动回避和当事人申请回避两种C当事人必须以书面方式提出回避申请D仲裁员是否回避，由仲裁委员会主任或其授权的办事机构负责人决定
多选题根据仲裁法律制度的规定，下列情形中，仲裁员应当回避的有（）。A仲裁员与本案有利害关系B仲裁员私自会见当事人C仲裁员是本案代理人的近亲属D仲裁员接受当事人的请客送礼