在上级检查、视察工作或者向上级汇报、报告工作时纵容、唆使、暗示、强迫下级说假话、报假情的，应当从重或加重处分。()
报告的内容是下级向上级沟通的文体,包括()。 A.汇报工作B.反映情况C.提出建议D.拟答复下级询问或要求等相关事宜
上级与下级的沟通有利于()A、了解自己未来的前途B、使下级了解自己的地位C、领导决策的执行D、了解上级对他们工作的看法E、了解他们对组织的贡献
绩效评估主要是员工的( )对员工本人的工作状况和工作结果的评估。A、上级和同事B、上级和下级C、下级和同事D、上级和平极
员工倾向于只向主管报告他们认为主管想听的内容，这属于妨碍沟通因素中的（ ）。A．过滤作用B．选择性知觉C．情绪因素D．语言理解因素
决定沟通的一个关键的环境因素就是对方在沟通中采用的方法，比如（ ）。A.上级不值得下级信任，下级就不会暴露自己B.下级愿意在上级面前暴露自己C.上级不值得下级信任，下级就不会表达自己D.上司对下属的反馈置之不理，下属就不愿意给他反馈E.下属愿意给上级反映意见
上行文指（）报送的公文，如请示、报告等。A、下级机关向不相隶属上级机关B、同级机关或不同隶属机关C、上级机关向所属下级机关D、下级机关向上级机关
报告的内容是下级向上级沟通的文体，包括（）、（）、（）、（）。
报告的内容是下级向上级沟通的文体，包括（）。A、汇报工作B、反映情况C、提出建议D、拟答复下级询问或要求等相关事宜
在端局进行局数据配置时，与其相对接的对端局向级别应配置为（）例如到关口局、T局。A、下级局、下级局B、上级局、下级局C、上级局、上级局D、下级局、上级局
下级对上级的沟通属于（）。A、上行沟通B、下行沟通C、平行沟通D、斜向沟通
下列属于组织中沟通的信息内容的有（）A、上级下达的指令B、计划C、决策D、下级上报的报告E、人与人之间感情的交流
层次节制原则要求（），这也是行政管理的主要特点之一A、下级必须服从上级的领导B、下级必须时刻向上级汇报工作C、下级只接受上级的监督D、下级不得越级汇报工作
在组织中，下级向上级提出自己的意见和建议被称为（）A、下行沟通B、上行沟通C、横向沟通D、斜向沟通
上级向下级进行信息传递是指（）A、上行沟通B、平行沟通C、斜向沟通D、下行沟通
按沟通中信息流动的方向分类，可以分为：①上行沟通②下行沟通③平行沟通④斜向沟通。其中，上行沟通是指，下级向上级进行的信息传递；下行沟通是指，上级向下级进行的信息传递。
下级不愿意向上级传递坏消息，怕上级认为自已无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，将下级的贡献归到自已头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）A、协调不够B、目标差异C、缺乏正式沟通渠道D、地位差异
案件查处方案应当报送上级执法部门备案；上级执法部门要求下级执法部门在调查处理前报告查处方案的，下级执法部门应当按照要求报告，并在上报后立即执行。（）
判断题按沟通中信息流动的方向分类，可以分为：①上行沟通②下行沟通③平行沟通④斜向沟通。其中，上行沟通是指，下级向上级进行的信息传递；下行沟通是指，上级向下级进行的信息传递。A对B错
单选题绩效评估主要是员工的（）对员工本人的工作状况和工作结果的评估。A上级和同事B上级和下级C下级和同事D上级和平级
单选题员工倾向于只向主管报告他们认为主管想听的内容，这属于妨碍沟通因素中的（ ）。[2015年真题]A过滤作用B选择性知觉C情绪因素D语言理解因素
单选题在上下级的沟通中，下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容，这样的沟通障碍因素称为（）A选择性知觉B过滤作用C语言理解能力D反馈作用
多选题报告的内容是下级向上级沟通的文体，包括（）。A汇报工作B反映情况C提出建议D拟答复下级询问或要求等相关事宜
单选题下级对上级的沟通属于（）。A上行沟通B下行沟通C平行沟通D斜向沟通
填空题报告的内容是下级向上级沟通的文体，包括（）、（）、（）、（）。
单选题上行文指（）报送的公文，如请示、报告等。A下级机关向上级机关B同级机关或不同隶属机关C上组机关向所属下级机关D下级机关向不相隶属上级机关