（）投资战略为中小企业发展的首选战略。A、保守型B、退却型C、竞争型D、进取型
（）投资战略为中小企业发展的首选战略。
- A、保守型
- B、退却型
- C、竞争型
- D、进取型
相关考题：
以企业发展战略为依据,根据企业某一阶段的内外部总体情况,正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并实施动态管理,使之促进企业战略目标实现的活动称之为() A、全面薪酬管理B、战略薪酬管理C、现代薪酬管理D、科学薪酬管理
下列关于中小企业实施战略管理的必要性描述，不正确的是（）。A、开展战略管理是中小企业发展的需要B、开展战略管理是中小企业生存的需要C、开展战略管理是中小企业升级为大型企业的要求D、开展战略管理是中小企业提高核心竞争力的要求
下列关于中小企业实施战略管理的必要性表述正确的是（）。A、开展战略管理是中小企业生存的需要B、展战略管理是中小企业发展的需要C、开展战略管理是中小企业转型的需要D、开展战略管理是中小企业提高核心竞争力的要求E、开展战略管理是中小企业升级为大型企业的要求
中小企业的协调工作主要包括哪几个方面（）A、中小企业发展与大企业发展的协调B、中小企业发展与整个国民经济发展的协调C、中小企业发展与城市规划的协调D、中小企业发展与各地能源的协凋E、中小企业内部发展的统筹协调
政府政策对中小企业发展的作用主要表现为（）A、政府扶持战略为中小企业的可持续发展创造经济契机B、政府扶持战略是中小企业良性发展的重要支撑C、政府管理职能的转变为中小企业发展注入活力D、政府扶持为企业技术进步和创新提供了强大动力E、政府长远发展规划保证中小企业的协调发展
在以下关于战略性薪酬内涵的论述中，错误的一项是（）。A、战略性薪酬是以企业发展战略为依据的B、战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，系统设计薪酬体系C、战略性薪酬是实施动态性管理的过程D、战略性薪酬不适合于扁平化组织结构
如何完善风险投资机制，促进中小型科技创新企业发展？（）A、完善风险投资机制，促进中小型科技创新企业发展B、完善政府与市场相结合的风险融资机制C、完善法治化的风险投资监管体系D、建立高效率的风险投资退出机制
下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是（）A、战略性薪酬是以企业发展战略为依据。B、战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，体统设计薪酬体系。C、战略性薪酬是实施动态性管理过程。D、战略性薪酬不适合于扁平化组织结构。
单选题下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是（）A战略性薪酬是以企业发展战略为依据。B战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，体统设计薪酬体系。C战略性薪酬是实施动态性管理过程。D战略性薪酬不适合于扁平化组织结构。
单选题下列关于中小企业实施战略管理的必要性描述，不正确的是（）。A开展战略管理是中小企业发展的需要B开展战略管理是中小企业生存的需要C开展战略管理是中小企业升级为大型企业的要求D开展战略管理是中小企业提高核心竞争力的要求
多选题中小企业的协调工作主要包括哪几个方面（）A中小企业发展与大企业发展的协调B中小企业发展与整个国民经济发展的协调C中小企业发展与城市规划的协调D中小企业发展与各地能源的协凋E中小企业内部发展的统筹协调
多选题下列关于中小企业实施战略管理的必要性表述正确的是（）。A开展战略管理是中小企业生存的需要B展战略管理是中小企业发展的需要C开展战略管理是中小企业转型的需要D开展战略管理是中小企业提高核心竞争力的要求E开展战略管理是中小企业升级为大型企业的要求