职业健康安全管理体系以著名的戴明管理思想，即“戴明模式”或称为PDCA模型为基础。一个组织的活动可分为：（）四个相互联系的环节来实现，通过此类方式可有效改善组织的职业健康安全管理绩效。A、计划B、行动C、控制D、检查E、改进
职业健康安全管理体系以著名的戴明管理思想，即“戴明模式”或称为PDCA模型为基础。一个组织的活动可分为：（）四个相互联系的环节来实现，通过此类方式可有效改善组织的职业健康安全管理绩效。
- A、计划
- B、行动
- C、控制
- D、检查
- E、改进
相关考题：
安全评价过程控制体系以戴明原理、目标原理和现场改善原理为基础，遵循戴明原则——PDCA管理模式，基于（ ）的管理思想，即预防为主、领导承诺、持续改进、过程控制，动 用了系统论、控制论、信息论的方法。
"戴明模型是一种适用于管理系统的系统化模式,包括()相互联系的环节,通过这四个环节构成了一个动态循环并呈螺旋上升的系统化管理模式。"A、策划、行动、检查、改进B、计划、改进、实施、检验C、策划、行动、改进、检验D、实施、检查、总结、分析
安全评价过程控制体系以戴明原理、目标原理和现场改善原理为基础，遵循戴明原则——（ ）管理模式，基于法制化的管理思想，即预防为主、领导承诺、持续改进、过程控制， 运用了系统论、控制论、信息论的方法。
关于《职业健康安全管理体系要求》GB/T28001-2011的总体结构及内容的说法，不正确的是（）。A.标准适用于任何有愿望建立职业健康安全管理体系的组织B.组织应根据最高管理者的要求建立、实施、保持、和持续改进职业健康安全管理体系C.最高管理者应按计划的时间间隔对组织的职业健康安全管理体系进行评审D.方针体现了企业实现风险控制的总体职业健康安全目标
《职业健康安全管理体系——规范》强调按系统理论管理职业健康安全及其相关 事务，以达到预防和减少生产事故和劳动疾病的目的，通过（ ）环节构成一个动态循环 并螺旋上升的系统化管理模式。A.策划B.行动C.检查D.改进E.优化
生产经营单位的职业安全健康管理体系的管理者代表的工作包括（ ）。A建立职业安全健康管理体系B持续改进职业安全健康管理体系C建立、实施、保持和评审职业安全健康管理体系D定期向最高管理层报告职业安全健康管理体系的绩效E推动企业全体员工参加职业安全健康管理活动
GB/T28001-2001标准提出了对职业健康安全管理系统的要求，目的使一个组织能够（）A控制重大危险并改进其绩效B控制职业健康安全重大风险并改进其绩效C控制职业健康安全风险并改进其绩效D消除职业健康安全风险并改进其绩效
GB/T28001标准旨在为组织规定有效的职业健康安全管理体系所具备的要素。这些要素可与其他管理体系要求相结合，并帮助组织实现其（）。A、职业健康安全目标B、职业健康安全经济目标C、职业健康安全目标和经济目标D、职业健康安全目标和指标
依据GB/T28001-2011标准，持续改进是指：为了实现对整体职业健康安全绩效的改进，根据组织的职业健康安全方针不断对职业健康安全管理体系进行（）的过程。A、强化B、改进C、完善D、优化
填空题安全评价过程控制体系以戴明原理、目标原理和现场改善原理为基础，遵循戴明原则——PDCA管理模式，基于（）的管理思想，即预防为主、领导承诺、持续改进、过程控制，动用了系统论、控制论、信息论的方法。
多选题生产经营单位的职业安全健康管理体系的管理者代表的龚总包括（）。A建立职业安全健康管理体系B持续改进职业安全健康管理体系C建立、实施、保持和评审职业安全健康管理体系D定期向最高管理层报告职业安全健康管理体系的绩效E推动企业全体员工参加职业安全健康管理活动