用人单位可否向员工收取财物、扣押证件或者要求劳动者提供担保?为什么?会受到什么样的处罚?
用人单位招用劳动者，可扣押劳动者的居民身份证和其他证件，可要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取()。 A.财物B.证件C.押金D.费用
我国禁止用人单位招用人员时有下列()行为。A、向求职者收取招聘费用B、扣押被录用人员的身份证等证件C、提供虚假招聘信息D、向被录用人员收取保证金或抵押金
用人单位招用劳动者，因安全生产要求可向劳动者收取押金或财物。()
职业中介机构或者用人单位可以向劳动者收取适当押金。( )
该公司向工人收取押金的行为下列表述错误的是（ ）。A．对收取押金的内容用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定B．用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物C．对收取押金的行为，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并对用人单位处以500元以上2000元以下的罚款D．对收取押金的行为，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款
根据《劳动合同法》，用人单位招用劳动者及订立劳动合同时，下列行为中合法的是（）。A、要求劳动者提供担保B、与劳动者约定合同期限C、扣押劳动者证件D、向劳动者收取财物
用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取（）A、定金B、保证金C、保证物D、抵押金E、抵押物
用人单位招用劳动者，可因安全生产要求的需要，向劳动者收取押金或财物。（）
用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A、可以B、不得C、应当
用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，但可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其它证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A、可以B、必须C、应当D、不得
用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？（）。A、了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况B、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物C、扣押劳动者的居民身份证和其他证件
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者（）或者以其他名义向劳动者收取财物。A、交押金B、提供担保C、交保证金D、交劳务介绍费
以下说法哪些是正确的？（）A、用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的学位证书B、用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供担保C、用人单位招用劳动者后，可以扣押劳动者的执业资格证书D、用人单位招用劳动者不得收取劳动者服装押金
用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？（）A、扣押劳动者的居民身份证和其他证件B、要求劳动者提供担保C、向劳动者收取保证金、培训费、服装费、工具押金等D、了解劳动者所有本人情况
用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供（）或者以其他名义向劳动者收取财物。A、保证B、与工作无关的证件C、担保D、定金
判断题用人单位招用劳动者，不能向劳动者收取工作服押金。A对B错
多选题用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取（）A定金B保证金C保证物D抵押金E抵押物
单选题用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者（）或者以其他名义向劳动者收取财物。A交押金B提供担保C交保证金D交劳务介绍费
多选题我国禁止用人单位招用人员时有下列（）行为。A向求职者收取招聘费用B扣押被录用人员的身份证等证件C提供虚假招聘信息D向被录用人员收取保证金或抵押金
多选题用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？（）A扣押劳动者的居民身份证和其他证件B要求劳动者提供担保C向劳动者收取保证金、培训费、服装费、工具押金等D了解劳动者所有本人情况
单选题用人单位向劳动者收取“押金”、“保证金”、“要求提供担保”等行为违反了（）的规定。A《企业法》B《劳动法》C《劳动合同法》D《公司法》
多选题以下说法哪些是正确的？（）A用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的学位证书B用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供担保C用人单位招用劳动者后，可以扣押劳动者的执业资格证书D用人单位招用劳动者不得收取劳动者服装押金