下列不属于人生成长与“平衡之道”的关系的是（）。A、身体健康的平衡B、家庭的平衡C、学习的平衡D、工作中与老板，同事，客户的交流

下列不属于人生成长与“平衡之道”的关系的是（）。

  • A、身体健康的平衡
  • B、家庭的平衡
  • C、学习的平衡
  • D、工作中与老板，同事，客户的交流

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平衡计分卡的维度主要包括() A、财务面B、客户面C、内部运营面D、学习与成长面
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平衡记分卡中企业关注的四个绩效中()是关键因素 A、客户B、财务C、学习与成长D、内部流程
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战略地图从平衡计分卡的角度逐层制定，首先制定的是( )层面。A: 财务B: 客户C: 内部流程D: 学习与成长
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平衡计分卡的指标包括（ ）。A.客户B.内部流程C.学习与成长D.财务E.理财
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设计与运用平衡记分卡最难克服的技术障碍是（ ）。A.指标的创建和量化 B.平衡记分卡各指标的权重如何设置 C.平衡记分卡如何体现学习与成长的重要性 D.如何处理企业级BSC与部门级BSC的关系
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不属于平衡记分卡的4个绩效指标的是（）。A、财务B、客户C、外部流程D、学习与成长
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下列不属于陈词与总结平衡的是（）。A、心态平衡B、破立平衡C、价值与事实平衡D、观念对错平衡
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以下不属于平衡计分卡衡量指标的是（）。A、客户B、学习与成长C、财务D、企业战略
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在岗位平衡计分卡设计中，（）不属于指向财务业绩的指标。A、客户指标B、外部流程指标C、内部流程指标D、学习与成长指标
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在平衡计分卡中，成本属于（）角度的指标。A、学习与成长B、财务C、内部流程D、客户
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不属于平衡计分卡的要素为（）A、财务B、顾客C、创新、学习与成长D、内部经营
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平衡计分卡的目标和指标考察企业业绩的方面有（）。A、财务B、客户C、内部业务流程D、学习与成长E、公共关系
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平衡计分卡中的学习与成长主要关注企业对员工的（）A、能力培养B、技术培训C、薪酬支付D、家庭责任
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“员工的满意度”属于平衡计分卡的哪个维度（）A、财务B、客户C、内部流程D、学习与成长
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在平衡计分卡中，客户利润贡献度属于（）角度的指标。A、内部流程B、学习与成长C、财务D、客户
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平衡计分卡的四个层面是（）A、环境B、财务C、客户D、内部经营过程E、学习与成长
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平衡计分卡的四个层次依次是（）。A、客户层面、财务层面、内部流程层面、学习与成长层面B、客户层面、学习与成长层面、内部流程层面、财务层面C、财务层面、客户层面、内部流程层面、学习与成长层面D、财务层面、客户层面、学习与成长层面、内部流程层面
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什么是全塔热平衡？与物料平衡与气液相平衡的关系？
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多选题平衡计分卡的四个层面是（）A环境B财务C客户D内部经营过程E学习与成长
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单选题下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润（）A利润B客户C学习与成长D无
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单选题“员工的满意度”属于平衡计分卡的哪个维度（）A财务B客户C内部流程D学习与成长
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单选题下列不属于陈词与总结平衡的是（）。A心态平衡B破立平衡C价值与事实平衡D观念对错平衡
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单选题不属于平衡记分卡的4个绩效指标的是（）。A财务B客户C外部流程D学习与成长
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单选题以下不属于平衡计分卡衡量指标的是()。A客户B学习与成长C财务D企业战略
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单选题下列不属于人生成长与“平衡之道”的关系的是（）。A身体健康的平衡B家庭的平衡C学习的平衡D工作中与老板，同事，客户的交流
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单选题不属于平衡计分卡的要素为（）A财务B顾客C创新、学习与成长D内部经营
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单选题平衡计分卡的四个层次依次是（　　）。A客户层面、财务层面、内部流程层面、学习与成长层面B客户层面、学习与成长层面、内部流程层面、财务层面C财务层面、客户层面、内部流程层面、学习与成长层面D财务层面、客户层面、学习与成长层面、内部流程层面
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