德国的企业文化特点:() A.重视员工的职业培训B.重视参与管理C.重视调动人的劳动积极性D.重视对人的信任
美国公司对员工培训工作十分重视,尤其重视()方面的培训。 A、企业文化B、态度C、专业知识D、技能
德国、日本非常重视对职工的教育培训,相比而言,美国企业更重视对员工的薪酬激励。() 此题为判断题(对，错)。
企业应该对上至高层领导下至普通员工的所有人员开展质量( )。 A.质量知识培训B.专业技能培训C.质量意识教育D.统计技术培训
以下哪项不是监督管理员工主要的方法（）A、建立团队意识B、重视培训员工C、重视员工的安全D、监视员工的一举一动
全面预算管理属于“（）”，必须领导重视，各级一把手亲自抓、亲自管，否则，全面预算管理很难取得预期效果。A、效益工程B、基础工程C、一把手工程D、全员工程
GSP的核心是（） A、领导重视B、全员参与C、管理技术D、质量体系
韩国信息化发展成功的原因不包括（）A、领导高度重视B、以公众为中心C、法律规范电子政务建设D、高度重视投资效益
电子政务作为“一把手工程”，政府各级领导的真正重视对于电子政务的发展将会是极其力的支持与推动。
开展班组安全管理标准比，（）是开展标准化的重要保征。A、领导重视B、全员安全教育和技术培训C、严格检查考评D、改善班组基础设施建设，改善班组作业环境
开展班组安全管理标准比，（）是先决条件。A、领导重视B、全员安全教育和技术培训C、严格检查考评D、改善班组基础设施建设，改善班组作业环境
企业应该对上至高层领导下至普通员工的所有人员开展质量教育培训，质量教育培训的首要内容是（）。A、质量知识培训B、专业技能培训C、质量意识教育D、统计技术培训
学校卫生工作管理的重要特点之一是（）A、重视领导责任B、重视健康教育C、重视性别差异D、重视学校责任
魏晋南北朝时期，人才培养受到重视，教育理论争鸣氛围浓厚，各民族教育大融合。
内部促销的要点有（）A、重视人员推销B、加强员工培训C、坚持授权一线D、实施考核奖励E、善用宣传资料
朝阳公司非常重视对新员工的培训，这说明公司领导在支持员工发展方面扮演了除（）之外的角色。
建立和实施信息安全管理体系的重要原则是（）A、领导重视B、全员参与C、持续改进D、以上各项都是
在企业的人力资源管理中，不能做的是（）A、树立团队意识B、监视每个员工的行为C、重视培训员工D、重视员工的安全
以下关于劳动标准制定过程说法错误的是（）。A、制定劳动标准时最好采用“由下至上”的方式而不是“由上至下”的方式B、制定劳动标准时要重视基层员工的支持，增强劳动标准的员工基础C、必须通过职工代表大会制定劳动标准D、用人单位可以单方制定符合自身情况的劳动标准
为了保证产出高于投入，我们必须注意（）A、提高培训和开发的效率B、重视全员的开发和培训C、进行适度与适当的培训和开发D、做好预决算工作及其评估工作
单选题建立和实施信息安全管理体系的重要原则是（）A领导重视B全员参与C持续改进D以上各项都是
单选题开展班组安全管理标准比，（）是开展标准化的重要保征。A领导重视B全员安全教育和技术培训C严格检查考评D改善班组基础设施建设，改善班组作业环境
多选题为了保证产出高于投入，我们必须注意（）A提高培训和开发的效率B重视全员的开发和培训C进行适度与适当的培训和开发D做好预决算工作及其评估工作
多选题以下关于劳动标准制定过程说法错误的是（）。A制定劳动标准时最好采用“由下至上”的方式而不是“由上至下”的方式B制定劳动标准时要重视基层员工的支持，增强劳动标准的员工基础C必须通过职工代表大会制定劳动标准D用人单位可以单方制定符合自身情况的劳动标准
单选题开展班组安全管理标准比，（）是先决条件。A领导重视B全员安全教育和技术培训C严格检查考评D改善班组基础设施建设，改善班组作业环境
填空题朝阳公司非常重视对新员工的培训，这说明公司领导在支持员工发展方面扮演了除（）之外的角色。