确定劳动定额的工作时间通常采用()。A、技术测定法B、统计计算法C、实验法D、比较类推法E、理论计算法

确定劳动定额的工作时间通常采用()。

  • A、技术测定法
  • B、统计计算法
  • C、实验法
  • D、比较类推法
  • E、理论计算法

相关考题:

劳动定额的制订一般有哪些方法?电力建设施工的劳动定额一般采用什么方法制订()。 A.经验估计法、概率估工法B.电力建设施工的劳动定额一般采用工时测定法确定C.工时测定法、定额标准资料法D.电力建设施工的劳动定额一般采用统计分析法确定E.统计分析法、类推比较法

《劳动法》规定,工作时间上,国家实行劳动者每日工作时间不超过()小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,并应依据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。A.12B.8C.6D.13

以下关于劳动定额的说法不正确的是( ).A.班产量定额:工作时间/工时定额B.基本形式有工时定额和产量定额C.工人劳动效率:劳动定额/定额完成率D.采用产量定额或工时定额计算定员数时,其结果相同

以下关于劳动定额的说法,不正确的是( )。A:班产量定额=工作时间/工时定额B:基本形式有工时定额和产量定额C:工人劳动效率=劳动定额/定额完成率D:采用产量定额或工时定额计算定员数时,其结果是相同的

机械台班产量定额应通过( )确定。 A、机械1h纯工作正常生产率 B、工作班延续时间 C、机械正常利用系数 D、劳动定额 E、多余工作时间

在人工定额的编制过程中,通常可以采用工时规范或经验数据来确定的是( )。A:基本工作时间B:辅助工作时间C:准备与结束时间D:不可避免的中断时间E:休息时间

按定额标定的对象不同,劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌体劳动定额(计量单位:m)。在工作时间的界定中,有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗,包括( )。A.基本工作时间B.不可避免的中断时间C.辅助工作时间D.准备与结束工作时间E.休息时间

劳动定额一般采用工作时间消耗量来计算人工工日消耗的数量,所以其主要表现形式是产量定额。( )

在人工定额的编制过程中,通常可以采用工时规范或经验数据来确定的是( )。A.基本工作时间B.辅助工作时间C.准备与结束时间D.不可避免的中断时间E.休息时间

实行计件工资制的,用人单位确定、调整的劳动定额应当使该单位同岗位()以上劳动者在法定工作时间内能够完成。A、100%B、90%C、80%D、75%

时间研究是各种时间测定技术的总称,可用于()A、制订各项工作作业的时间标准B、确定劳动定额C、评价现实的工作时间利用情况D、评价工作效率E、生产能力需求确定

时间研究的目的是()。A、制订作业的时间标准B、评价工作时间利用率C、确定劳动定额D、降低工时成本E、制订作业的最佳方法

劳动定额的制订一般的方法以及电力建设施工的劳动定额一般采用的制订方法是()。A、经验估计法、概率估工法B、电力建设施工的劳动定额一般采用工时测定法确定C、工时测定法、定额标准资料法D、电力建设施工的劳动定额一般采用统计分析法确定E、统计分析法、类推比较法

离子交换过程失效的确定,通常采用()。A、按离子交换工作时间确定B、按计算周期流量来设定C、按再生剂消耗量确定D、按出水水质标准确定

针对工作时间休息休假,《劳动法》规定,工作时间上国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过()的工时制度,并应依据工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。A、二十四小时B、四十四小时C、四十小时D、五十小时

集体合同中的工作时间主要包括()。A、工时制度B、加班加点办法C、特殊工种的工作时间D、劳动定额标准

实行计件工资制的,用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则;确定、调整的劳动定额应当使单位同岗位百分之八十五以上劳动者在法定工作时间内能够完成。

以下关于劳动定额的说法不正确的是()。A、班产量定额=工作时间/工时定额B、基本形式有工时定额和产量定额C、工人劳动效率=劳动定额/定额完成率D、采用产量定额或工时定额的计算定员数时,其结果是相同的

()是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。A、标准工作时间B、不定时工作时间C、计件工作时间D、综合计算工作时间

关于用人单位实行计件制的说法正确的是()A、用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则B、用人单位确定、调整劳动定额可根据自身需要设臵C、确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之八十五以上劳动者在法定工作时间内能够完成D、确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成

多选题确定劳动定额的工作时间通常采用()。A技术测定法B统计计算法C实验法D比较类推法E理论计算法

单选题实行计件工资制的,用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则;确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之()以上劳动者在法定工作时间内能够完成。A八十B八十五C九十D九十五

单选题针对工作时间休息休假,《劳动法》规定,工作时间上国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过()的工时制度,并应依据工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。A二十四小时B四十四小时C四十小时D五十小时

判断题实行计件工资制的,用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则;确定、调整的劳动定额应当使单位同岗位百分之八十五以上劳动者在法定工作时间内能够完成。A对B错

单选题()是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。A标准工作时间B不定时工作时间C计件工作时间D综合计算工作时间

多选题集体合同中的工作时间主要包括()。A工时制度B加班加点办法C特殊工种的工作时间D劳动定额标准

多选题时间研究的目的是()。A制订作业的时间标准B评价工作时间利用率C确定劳动定额D降低工时成本E制订作业的最佳方法