比尔·盖茨曾再三对微软的员工强调:“如果有一个天才,但其团体精神比较差,这样的人做软坚决不要。微软需要的不是某个人鹤立鸡群,而是携手前进。”这说明()。A、个人的力量大于团队的力量B、团队成员之间友好相处和相互合作至关重要C、成功靠个人能力,与队无关D、在团队中可以打个人自私自利的小算盘

比尔·盖茨曾再三对微软的员工强调:“如果有一个天才,但其团体精神比较差,这样的人做软坚决不要。微软需要的不是某个人鹤立鸡群,而是携手前进。”这说明()。

  • A、个人的力量大于团队的力量
  • B、团队成员之间友好相处和相互合作至关重要
  • C、成功靠个人能力,与队无关
  • D、在团队中可以打个人自私自利的小算盘

相关考题:

美国微软公司总裁比尔•盖茨富可敌国,有一次他出去开会,不愿花12美元将车停在希尔顿饭店的贵宾车位上,却捐巨款支持慈善事业.对次,你的评价是().A.比尔•盖茨太抠门B.金钱取之于社会,还应服务于社会C.比尔•盖茨此举是为了获得慈善家的美名D.比尔•盖茨的做法值得发扬

比尔·盖茨创造了上个世界的财富神话,最重要的因素是什么?() A.他是个电脑天才B.他是一个出色的管理经营天才C.他拥有全世界最优秀的员工D.他抓住了时代的脉搏

关于微软描述正确的有()。 A.英国跨国科技公司B.由比尔·盖茨与保罗·艾伦创办于1995年C.美国跨国科技公司D.由比尔·盖茨与保罗·艾伦创办于1975年

比尔·盖茨的国籍在中国。() 此题为判断题(对,错)。

比尔盖茨是个聪明能干的商人,微软的巨大成功使他成为一个强人。 (make sb.sth.)

请根据下述事例,回答第15、16题。l995年,比尔.盖茨宣布,微软将不涉足互联网领域,不研发互联网产品.盖茨的这一决定招致一些同事的反对,几个员工写信给盖茨,批评他做出了一个错误的决定。后来,技术和市场的发展使盖茨认识到了自己的错误,于是,他修改决策,扭转了公司的发展方向.那些当时批评盖茨的人不丝没有受到处分,反而得到重用.IBM公司的沃森与盖茨的见解相问.沃森也认为,能够提出不同见解的员工对公司的发展来说更为有利.他甚至说:“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人,我宁愿用那种脾气不好,但敢于讲真话的人.作为领导,你身边这样的人越多,办成的事也越多。”根据上述事例,你认为( )。(A)作为员工,要勇于随时指出领导工作中存在的错误(B)作为领导.要虚心接受来自下属的批评(C)员工与领导之间,相互批评有助于公司的发展(D)不敢批评领导的员工不是好员工

比尔盖茨与()美国企业家合作创立了微软公司。

比尔.盖茨曾宣布,微软将不涉足互联网领域,不研发互联网产品。盖茨的这一决定招致一些同事的反对,几个员工写信给盖茨,批评他做出了一个错误的决定。后来,技术和市场的发展使盖茨认识到了自己的错误,于是,他修改决策,扭转了公司的发展方向。那些当时批评盖茨的人不但没有受到处分,反而得到了重用。IBM公司的沃森与盖茨的见解相同。沃森也认为,能够提出不同见解的员工对公司的发展来说更为有利。他甚至说:“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人,我宁愿用那种脾气不好,但敢于讲真话的人。作为领导,你身边这样的人越多,办成的事也越多。”15、根据上述事例,你认为( )。 (A)作为员工,要勇于随时指出领导工作中存在的错误 (B)作为领导,要虚心接受来自下属的批评 (C)员工与领导之间,相互批评有助于公司的发展 (D)不敢批评领导的员工不是好员工

微软公司总裁比尔?盖茨是当今世界首富,他富可敌国,其个人资产相当于全美40% 的贫穷人口的所有房地产、退休金和投资的总和。有人统计,盖茨每秒钟进账就有2500美 元。有一次,他去某饭店开会,由于找不到停车位,他的朋友建议他把车停在贵宾席上,但为此要多付出一些钱。盖茨拒绝了。朋友见状不解:“我来付。”但还是被盖茨拒绝了,他认为不值。盖茨曾说:“等你有1亿美元的时候,就明白钱不过是一种符号,简直毫无意义。”但他和妻子几乎每年都向社会捐助10亿美元以上的资金。关于比尔?盖茨停车一事,说明( )。(A)他只不过是在给社会做个样子(B)他是个对自己“小气”,而对社会慷慨的人(C)盖茨是个不务虚名,而务实的人(D)财富越多,做事越吝啬

比尔.盖茨曾宣布,微软将不涉足互联网领域,不研发互联网产品。盖茨的这一决定招致一些同事的反对,几个员工写信给盖茨,批评他做出了一个错误的决定。后来,技术和市场的发展使盖茨认识到了自己的错误,于是,他修改决策,扭转了公司的发展方向。那些当时批评盖茨的人不但没有受到处分,反而得到了重用。IBM公司的沃森与盖茨的见解相同。沃森也认为,能够提出不同见解的员工对公司的发展来说更为有利。他甚至说:“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人,我宁愿用那种脾气不好,但敢于讲真话的人。作为领导,你身边这样的人越多,办成的事也越多。”根据上述案例,能够得出的结论有( )。 (A)比较而言,著名公司的领导更喜欢用脾气不好的员工 (B)善于听取不同意见是科学决策的重要保证 (C)不怕犯错误,就怕不改正错误 (D)敢于讲真话的人越多,越有助于公司发展

“一个人道德好不足以成事,但道德不好,一定能够败事。”这句话出自以下哪位?()A、比尔·盖茨B、马化腾C、马云D、德鲁克

“微软离破产永远只有()个月。”—这是比尔·盖茨紧迫的危机感。A、5B、10C、12D、18

比尔·盖茨曾再三对微软的员工强调:“如果有一个天才,但其团体精神比较差,这样的人做软坚决不要。微软需要的不是某个人鹤立鸡群,而是携手前进。”这说明()。A、个人的力量大于团队的力量B、团队成员之间友好相处和相互合作至关重要C、成功靠个人能力,与队无关D、在团队中可以打个人自私自利的小算盘

对于比尔盖茨召集硅谷黑客编辑软件而获得IBM的订单这一案例叙述正确的是。()A、是高密度集中投入时间的智慧结晶,是高级勤奋的卓越成果。B、是因为黑客编辑软件的水平比IBM的员工高。C、是因为比尔盖茨的个人智慧在编辑软件方面超越了所有人。D、对于比尔盖茨最重要的意义是他获得了第一桶金。

弗雷德·穆迪在《纽约时报》上撰文说,微软公司的唯一资产是()。A、计算机软件B、WINDOWS系统C、人的想象力D、比尔·盖茨

比尔·盖茨创造了上个世界的财富神话,最重要的因素是什么()。A、他是个电脑天才B、他抓住了时代的脉搏C、他是一个出色的管理经营天才D、他拥有全世界最优秀的员工

《创新与企业家精神》的作者是()。A、克里斯·安德森B、彼得·德鲁克C、安纳利·萨克森宁D、比尔·盖茨

比尔盖茨与保罗艾伦创立微软公司是在哪年?()A、1965年B、1975年C、1985年

比尔·盖茨和艾伦创造了()。A、标准石油公司B、微软公司C、肯德基公司D、可口可乐公司

以前学习雷锋,但雷锋精神已经过时了,现在要学习比尔·盖茨,你怎么看?

单选题比尔·盖茨和艾伦创造了()。A标准石油公司B微软公司C肯德基公司D可口可乐公司

单选题比尔盖茨与保罗艾伦创立微软公司是在哪年?()A1965年B1975年C1985年

问答题以前学习雷锋,但雷锋精神已经过时了,现在要学习比尔·盖茨,你怎么看?

判断题雷锋没有比尔盖茨的价值大。A对B错

单选题弗雷德·穆迪在《纽约时报》上撰文说,微软公司的唯一资产是()。A计算机软件BWINDOWS系统C人的想象力D比尔·盖茨

单选题“微软离破产永远只有()个月。”—这是比尔·盖茨紧迫的危机感。A5B10C12D18

单选题比尔·盖茨曾再三对微软的员工强调:“如果有一个天才,但其团体精神比较差,这样的人做软坚决不要。微软需要的不是某个人鹤立鸡群,而是携手前进。”这说明()。A个人的力量大于团队的力量B团队成员之间友好相处和相互合作至关重要C成功靠个人能力,与队无关D在团队中可以打个人自私自利的小算盘

填空题比尔盖茨与()美国企业家合作创立了微软公司。