人才流动的直接动因大致有()几方面。A、由生活福利等原因引起的流动B、人际关系失调引起的流动C、因学非所用或用非所长而要求流动D、以人才积压浪费,无法发挥自己才能而要求流动
人才流动的直接动因大致有()几方面。
- A、由生活福利等原因引起的流动
- B、人际关系失调引起的流动
- C、因学非所用或用非所长而要求流动
- D、以人才积压浪费,无法发挥自己才能而要求流动
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人才流动的直接动因大致有()几方面。A、由生活福利等原因引起的流动B、人际关系失调引起的流动C、因学非所用或用非所长而要求流动D、以人才积压浪费,无法发挥自己才能而要求流动E、以上说法都不对
下列关于作业成本法的表述中,不正确的有( )。 A.资源成本动因是引起产品成本增加的驱动因素,作业成本动因是引起作业成本增加的驱动因素B.成本追溯,是指把成本直接分配给相关的成本对象C.作业成本法的成本分配使用追溯和动因分配,不使用分摊D.成本分配使用众多不同层面的成本动因
下列关于成本动因的说法中正确的有( )。A.成本动因是成本对象与其直接关联的作业和最终关联的资源之间的中介B.资源动因是引起作业成本变动的驱动因素C.作业动因是引起产品成本变动的驱动因素D.成本动因是诱导成本发生的原因
多选题下列关于成本动因的说法中错误的有( )。A成本动因是成本对象与其直接关联的作业和最终关联的资源之间的中介B资源动因是引起产品成本变动的驱动因素C作业动因是引起作业成本变动的驱动D成本动因是诱导成本发生的原因
单选题下列关于成本动因(又称成本驱动因素)的表述中,不正确的是( )。A成本动因可作为作业成本法中的成本分配的依据B成本动因是成本对象与其直接关联的作业和最终关联的资源之间的中介C成本动因可分为资源动因和生产动因D成本动因是诱导成本发生的原因