扩大企业产品的使用功能是销售人员的重要职责。（）
扩大企业产品的使用功能是销售人员的重要职责。（）
相关考题：
某企业为鼓励销售人员制定了许多奖励措施,规定年销售额达到10万元可奖励轿车一辆,但几年下来却没有一个人能够得奖,似乎此项措施并没有起到应有的激励作用,其中最可能存在的问题和解决措施是()。 A.企业的产品销路不畅，因此企业应改进产品，降低产品成本以扩大销路B.企业的销售部门领导不力，应更换销售部经理C.奖励标准定得太高，应根据历年销售情况适当调低D.销售人员能力欠佳，应重新招聘新的销售人员
如果企业的产品数目繁多，产品高度专门化，产品之间完全没有联系，则企业可采用以下哪一种方式来配置销售人员力量？（）A、按工作负荷分派销售人员B、按产品分派销售人员C、按地区分派销售人员D、按顾客分派销售人员
如果企业的产品数目繁多，产品高度专门化，产品之间完全没有联系，则企业可采用（）来配置销售人员力量。A、按工作负荷分派销售人员B、按地区分派销售人员C、按产品分派销售人员D、按顾客分派销售人员
企业主动降价的原因有：（）A、市场竞争激烈，企业为保持或扩大市场份额B、该企业的产品供大于求，企业为扩大销售量C、产品成本费用比竞争者低，企业为扩大产品生产和销售D、通货膨胀，企业想提高市场占有率
企业销售人员有责任使消费者认识企业的产品，并促使他们购买本*企业的产品。但销售人员却没有权利完全按照消费者的要求生产和出售产品。因此（）A、权利与责任对等的原则并不是不可违背的B、需要以其他方式补偿销售人员由于缺乏权利而承担的过度压力C、应由销售人员决定产品的生产和出售条件D、企业不宜设专职的销售人员
某企业为鼓励销售人员制定了许多奖励措施，规定年销售额达到1000万元可奖励轿车一辆，但几年下来却没有一个人能够得奖，似乎此项措施并没有起到应有的激励作用，其中最可能存在的问题和解决措施是（）A、企业的产品销路不畅，因此企业应改进产品，降低产品成本以扩大销路B、企业的销售部门领导不力，应更换销售部经理C、奖励标准定得太高，应根据历年销售情况适当调低D、销售人员能力欠佳，应重新招聘新的销售人员
多选题企业主动降价的原因有：（）A市场竞争激烈，企业为保持或扩大市场份额B该企业的产品供大于求，企业为扩大销售量C产品成本费用比竞争者低，企业为扩大产品生产和销售D通货膨胀，企业想提高市场占有率
单选题如果企业的产品数目繁多，产品高度专门化，产品之间完全没有联系，则企业可采用以下哪一种方式来配置销售人员力量？（）A按工作负荷分派销售人员B按产品分派销售人员C按地区分派销售人员D按顾客分派销售人员
单选题企业信用销售俗称企业赊销。企业之所以采用信用销售手段，最主要的外因是（）。A扩大市场占有率B减少产品库存C扩大销售D买方市场的形成