根据网点竞争力提升的工作目标要求,2016年底前,全行力争实现离行式自助银行与物理网点数量比为(),自助银行总量与物理网点数量比为()。A、2:1,1:1B、1.5:1,2:1C、1:1,2:1D、2:1,1.5:1

根据网点竞争力提升的工作目标要求,2016年底前,全行力争实现离行式自助银行与物理网点数量比为(),自助银行总量与物理网点数量比为()。

  • A、2:1,1:1
  • B、1.5:1,2:1
  • C、1:1,2:1
  • D、2:1,1.5:1

相关考题:

水利部、环境保护部发布《水利部.环境保护部贯彻落实实施方案》,要求()底前出台省级工作方案,力争2017年年底前制定出台相关制度及考核办法,全面建立河长制 A、2016年4月B、2017年6月C、2017年1月D、2016年12月

不迟于(),实现全国性银行地市级网点和地方性银行所有网点付出现金全额清分目标。 A.2015年底B.2016年底C.2017年底

不迟于(),实现全国性银行省会级网点和部分地方性银行网点付出现金全额清分目标。 A.2015年底B.2016年底C.2017年底

金融机构应于()实现县级和以下、即全部网点付出现金全额清分目标,至多可延长到()前实现。 A.2020年底,2021年底B.2020年底,2022年底C.2021年底,2022年底

根据《关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》,内部控制尚未建立或内部控制制度不健全的单位,必须于()前完成内部控制的建立和实施工作。 A、2016年底前B、2017年底前C、2018年底前D、2020年底前

根据银监会2012年颁布的《商业银行资本管理办法(试行)》,我国商业银行全面达到相关资本监管要求的时间期限是( )。A.2018年底前B.2020年底前C.2016年底前D.2014年底前

《国家电网公司档案管理办法》要求,各级单位按照应加快推进数字档案馆建设,力争()年底前实现馆(室)藏非涉及国家秘密档案数字化率达到100%的目标。A、2017B、2020C、2025D、2030

《纳税服务规范》推行目标()A、2014年开始在全国县级税务机关试行《纳服规范》1.0版本B、2015年在全国税务机关实施《纳服规范》2.0版本C、2016年推出《纳服规范》3.0版本并年中实施,推动全国纳税服务工作水平实现新一轮提升D、2016年底推出《纳服规范》3.0版本,于2017年1月实施,推动全国纳税服务工作水平实现新一轮提升E、2017年底推出《纳服规范》3.0版本,于2018年1月实施,推动全国纳税服务工作水平实现新一轮提升

目前我*行所有网点付出()(含)以上面额纸币必须全额清分。至2018年年底前本级网点1角纸币(含)以上券别要实现全额清分目标。A、100元B、50元C、20元D、10元

营业网点是全行经营管理的细胞,网点竞争力直接关系到全行经营效益的高低和可持续发展能力的强弱。

根据河南省加快推进社会保障卡应用的工作目标要求,河南省到什么时间可以基本实现“三个全覆盖”、“三个100%”?()A、2015年底B、2016年底C、2017年底D、2018年底

2016年深化推进营维一体工作目标中,提出力争在第()季度全部地市分公司实现光宽等重点业务的装维随销。A、四B、三C、二D、一

水利部、环境保护部发布《水利部.环境保护部贯彻落实关于全面推行河长制的意见实施方案》,要求()底前出台省级工作方案,力争2017年年底前制定出台相关制度及考核办法,全面建立河长制。A、2016年4月B、2017年6月C、2017年1月D、2016年12月

在营业网点综合化建设工作中,2013年底前实现()左右单功能对私网点开办对公业务A、30%B、40%C、50%D、60%

根据《法治政府建设实施纲要(2015-2020年)》的要求,省级政府2016年年底前基本完成政府工作部门、依法承担行政职能的事业单位权力清单的公布工作。

全面完成2016年网点转型定型定级工作,继续按照综合、零售、专营业务的网点类型和旗舰、标杆、标准、基础4个等级对全行网点进行划分,通过()的岗位设置,推进全行网点人力资源合理调配。A、标准化B、规范化C、精细化D、差异化

根据网点竞争力提升的工作要求,要做好网点负责人后备人才梯队建设,二级分行按照()的比例建立网点负责人后备人才库,实行名单管理和动态调整。A、1:1B、1.2:1C、1.5:1D、2:1

在营业网点综合化建设工作中,2013年底前实现()左右单功能对私网点开办对公业务,力争()所有具备条件的单功能对私网点转型为综合性网点。A、50%,两年内B、60%,两年内C、50%,一年内D、60%,一年内

营业网点综合化建设的目标是将邮政储蓄银行营业网点建成全行共享的(),提升网点综合服务能力和市场竞争力A、柜员发展平台B、产品研发平台C、产品展示平台D、客户交流平台E、客户体验平台

根据网点竞争力提升的工作目标要求,全行中高端客户占有效客户比重每年提升()个百分点,客户结构不断优化。A、0.5B、1C、1.2D、1.5

单选题根据河南省加快推进社会保障卡应用的工作目标要求,河南省到什么时间可以基本实现“三个全覆盖”、“三个100%”?()A2015年底B2016年底C2017年底D2018年底

单选题根据网点竞争力提升的工作要求,要做好网点负责人后备人才梯队建设,二级分行按照()的比例建立网点负责人后备人才库,实行名单管理和动态调整。A1:1B1.2:1C1.5:1D2:1

单选题根据网点竞争力提升的工作目标要求,全行中高端客户占有效客户比重每年提升()个百分点,客户结构不断优化。A0.5B1C1.2D1.5

单选题在营业网点综合化建设工作中,2013年底前实现()左右单功能对私网点开办对公业务,力争()所有具备条件的单功能对私网点转型为综合性网点。A50%,两年内B60%,两年内C50%,一年内D60%,一年内

单选题根据网点竞争力提升的工作目标要求,2016年底前,全行力争实现离行式自助银行与物理网点数量比为(),自助银行总量与物理网点数量比为()。A2:1,1:1B1.5:1,2:1C1:1,2:1D2:1,1.5:1

单选题在营业网点综合化建设工作中,2013年底前实现()左右单功能对私网点开办对公业务A30%B40%C50%D60%

判断题营业网点是全行经营管理的细胞,网点竞争力直接关系到全行经营效益的高低和可持续发展能力的强弱。A对B错