控制风险是一种一个账户中的重大错误没有被客户内部控制系统及时预防和检测的风险。预防和检测虚构的薪资交易的最好控制流程是()。A、人事部门对雇用、薪酬、工作状态和离职有权限B、使用和记录有预先编号的工资支票C、批准的薪酬、计算和与工资表对账的内部核实D、未认领的工资存放在一个严格限制进入的地方

控制风险是一种一个账户中的重大错误没有被客户内部控制系统及时预防和检测的风险。预防和检测虚构的薪资交易的最好控制流程是()。

  • A、人事部门对雇用、薪酬、工作状态和离职有权限
  • B、使用和记录有预先编号的工资支票
  • C、批准的薪酬、计算和与工资表对账的内部核实
  • D、未认领的工资存放在一个严格限制进入的地方

相关考题:

下列有关审计风险的表述中,正确的是A.重大错报风险是指审计人员未能发现重大错报的可能性B.认定层次的重大错报风险可进一步分为固有风险和检查风险C.控制风险是指被审计单位的内部控制没有及时预防、发现和纠正重大错报的可能性D.在既定审计风险水平下,可接受的检查风险水平与重大错报风险的评估结果是正向关系

在设计适当的内部控制系统中,可以由一个人兼任的工作是()A、批准付款与签发付款支票B、保管空白支票和银行预留印鉴C、登记现金日记账和银行存款日记账D、接收客户支票和批准注销客户的应收账款

下列有关审计风险的说法中错误的有( )。A.审计风险取决于固有风险和检查风险B.重大错报风险是因错误使用审计程序产生的C.固有风险是错报没有被单位的内部控制及时预防、发现和纠正的可能性D.报表层次的重大错报风险可进一步细分为固有风险和控制风险E.外部因素也有可能影响固有风险

限制非授权人员接近待领工资和薪酬业务会计资料属于薪酬业务循环内部控制的:A.职责分工控制B.信息传递程序控制C.实物控制D.账务处理控制

下列各项中,不符合薪酬业务内部控制要求的是()A、工资单一式多联B、代扣款项的计算经过独立复核C、工资的核定和发放由出纳负责D、产量和工时记录由生产部门主管签字

下列各项中,属于企业层面控制的有( )。A.与控制环境相关的控制B.针对管理层和治理层凌驾于控制之上的风险而设计的控制C.对内部信息传递和期末财务报告流程的控制D.为应对交易和账户余额认定的重大错报风险而设计的控制

将薪资负责人编制的工资表与员工名单核对,内部审计师执行这一工作主要是对下面什么情况进行测试?A.是否存在虚构的职工薪酬B.工时记录的准确性C.单位工时工资的合理性D.工资审批流程的完整性

在设计适当的内部控制系统中,可以由一个人兼任的工作是:A.批准付款与签发付款支票B.保管空白支票和银行预留印鉴C.登记现金日记账和银行存款日记账D.接收客户支票和批准注销客户的应收账款

在设计内部控制系统中,以下哪种类型的控制最应该包含在设计中,以确保充分发挥效果?()A、预防性、检测性和纠正性B、管理层、人事和行政控制C、编辑、输入核实和输出控制D、系统开发、经营和进入控制

以下哪项是控制风险的正确表述?() A、控制风险是评估虚假陈述没有被内部控制所发现和预防的可能性超过可接受的水平B、控制风险是评估虚假陈述没有被内部审计所发现的可能性超过可接受的水平C、控制风险依赖于检查风险D、控制风险与保护风险一起衡量,以确定整体风险

一个审计师考虑内部控制系统强项和弱项与财务报告审计相配合的主要原因是()。A、识别在一个内部控制系统中产生错误或欺诈的原因B、评估资源的使用效率C、识别可能预防或检测错误或欺诈的控制D、提供确定实质性测试的本质、时间安排和程度的可信赖的基础

审计风险有三部分组成:固有风险、控制风险和检查风险。固有风险是()。A、审计师可能无意地没有在有虚假陈述的财务报告上恰当地表达意见的风险B、假设在没有相关的内部控制结构、政策和流程时,出现重大虚假陈述的可能性C、出现在声明中的重大虚假陈述没有被公司的内部控制结构、政策和流程及时地预防或检测的风险D、审计师没有检查出声明中存在的重大虚假陈述的风险

一个工资系统应该有足够的控制,为的是预防、检查和纠正错误和未授权的干预。对一个工资系统的最好的控制组合包括()。A、员工管理,批次总和,每次运行的记录数,用支票支付B、批次和位数总和,每次运行的记录数,恰当的职责分离,密码和用户代码,活动和主文档备份件C、密码和用户代码,批次总和,员工管理,每次运行的记录数D、批次总和,记录数,用户代码,适当的职责分离和在线编辑检查

下列有关审计风险的说法中错误的有()。A、审计风险取决于固有风险和检查风险B、重大错报风险是因错误使用审计程序产生的C、固有风险是错报没有被单位的内部控制及时预防、发现和纠正的可能性D、报表层次的重大错报风险可进一步细分为固有风险和控制风险E、外部因素也有可能影响固有风险

审计师用文件(问卷、流程图和叙事描述)来表示他们对管理层的内部控制系统的理解。一个问卷包含一系列问题,这些问题是关于审计师认为可以预防和检测错误和欺诈所需要的控制。关于以下哪项的问题是最适合帮助审计师理解支付循环的完整性?()A、预先编号支票的使用和记录说明B、销售发票的数量、价格和数学计算的内部核实C、会计人员的资质D、用一个支票保护装置来印支票金额

审计师张红对现金控制进行审计,发现记账人签发费用支票并调节支票账户。审计结果是现金账户对账表示正确的,且没有发现任何现金短缺,内部审计师应该推断出:()A、内部控制系统中对现金收入记录的控制是充分的。B、内部控制系统中对现金实物安全的控制是充分的。C、内部控制系统中对现金账户调节的控制是充分的。D、内部控制系统中对现金会计记录的控制是不充分的。

将薪资负责人编制的工资表与员工名单核对,内部审计师执行这一工作主要是对下面什么情况进行测试?()A、是否存在虚构的职工薪酬B、工时记录的准确性C、单位工时工资的合理性D、工资审批流程的完整性

下列属于销售交易的内部控制有()。A、适当的职责分离B、正确的授权审批C、充分的凭证和记录D、凭证的预先编号E、按月寄出对账单

在计划一个审计时,审计师考虑审计风险。审计风险是()。 A、假设客户没有任何相关的内部控制时,帐户余额中出现重大错误的可能性B、账户中的重大错误没有被客户的内部控制系统及时地预防或检测的风险C、审计师可能无意地没有在有虚假陈述的财务报告上恰当地表达意见的风险D、当有重大错误存在,而审计师核实账户余额的流程没有检测出来的风险

单选题在设计内部控制系统中,以下哪种类型的控制最应该包含在设计中,以确保充分发挥效果?()A预防性、检测性和纠正性B管理层、人事和行政控制C编辑、输入核实和输出控制D系统开发、经营和进入控制

单选题以下哪项是控制风险的正确表述?()A控制风险是评估虚假陈述没有被内部控制所发现和预防的可能性超过可接受的水平B控制风险是评估虚假陈述没有被内部审计所发现的可能性超过可接受的水平C控制风险依赖于检查风险D控制风险与保护风险一起衡量,以确定整体风险

多选题操作风险控制与评估(RACA)的作用有()。A主动、持续地识别评估业务流程中的潜在风险并采取整改措施,使防范风险、遏制大要案件的关口前移B重点关注高风险领域和关键业务流程,当发生、发现重大操作风险事件、外部极端操作风险事件、重大内部控制问题等情况,及时启动RACA流程对相应业务流程进行评估,以强化、完善风险控制C定期审查、更新评估记录情况,及时反映操作风险的变化趋势和控制措施的适当性和有效性D对识别、评估出的操作风险进行梳理和有限级别排序,定期向内部控制委员会报告操作风险整体状况和重大操作风险

单选题一个工资系统应该有足够的控制,为的是预防、检查和纠正错误和未授权的干预。对一个工资系统的最好的控制组合包括()。A员工管理,批次总和,每次运行的记录数,用支票支付B批次和位数总和,每次运行的记录数,恰当的职责分离,密码和用户代码,活动和主文档备份件C密码和用户代码,批次总和,员工管理,每次运行的记录数D批次总和,记录数,用户代码,适当的职责分离和在线编辑检查

单选题审计师用文件(问卷、流程图和叙事描述)来表示他们对管理层的内部控制系统的理解。一个问卷包含一系列问题,这些问题是关于审计师认为可以预防和检测错误和欺诈所需要的控制。关于以下哪项的问题是最适合帮助审计师理解支付循环的完整性?()A预先编号支票的使用和记录说明B销售发票的数量、价格和数学计算的内部核实C会计人员的资质D用一个支票保护装置来印支票金额

单选题控制风险是一种一个账户中的重大错误没有被客户内部控制系统及时预防和检测的风险。预防和检测虚构的薪资交易的最好控制流程是()。A人事部门对雇用、薪酬、工作状态和离职有权限B使用和记录有预先编号的工资支票C批准的薪酬、计算和与工资表对账的内部核实D未认领的工资存放在一个严格限制进入的地方

多选题下列各项中,不属于对应付职工薪酬进行内部控制测评的有:A分析近期各年度工资总额的变动情况B调查了解薪酬业务的流程和主要控制措施C取得应付职工薪酬明细账并与总账核对D审查工资费用账务处理的正确性E审查产量与工时记录是否经生产部门主管审核

单选题审计风险有三部分组成:固有风险、控制风险和检查风险。固有风险是()。A审计师可能无意地没有在有虚假陈述的财务报告上恰当地表达意见的风险B假设在没有相关的内部控制结构、政策和流程时,出现重大虚假陈述的可能性C出现在声明中的重大虚假陈述没有被公司的内部控制结构、政策和流程及时地预防或检测的风险D审计师没有检查出声明中存在的重大虚假陈述的风险