违章作业、违反纪律等造成的一般事故,对责任者应给予()。A、警告处分B、记过处分C、行政处分D、处罚

违章作业、违反纪律等造成的一般事故,对责任者应给予()。

  • A、警告处分
  • B、记过处分
  • C、行政处分
  • D、处罚

相关考题:

由于管理者的失职或失误造成违章指挥,强令冒险作业或者决定错误等造成事故,这类事故的形成是属于人为因素。() 此题为判断题(对,错)。

违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的事故应该从严处理。() 此题为判断题(对,错)。

违章作业、违反纪律等造成的一般事故,对责任者应给予( )。A.警告处分B.记过处分C.行政处分D.处罚

事故责任分析中,领导责任者应负领导责任的情况有( )。A.违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的B.违反安全生产责任制和操作规程造成事故的C.违反劳动纪律、擅自开动机械设备、擅自更改拆除、毁坏、挪用安全装置和设备造成事故的D.由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全造成事故的E.未按规定对员工进行安全教育和技术培训,或未经考试合格上岗造成事故的

操作和违章作业造成的触电事故较少。A对B错

违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的事故应该从严处理。A对B错

违章作业造成的事故为责任事故,应对当事人追究责任。A对B错

因人员责任等原因造成的一般事故,对主要责任者给予()处分。A、留用察看1-2年B、开除C、记大过

违章作业、违反纪律等造成的一般事故,对责任者应给予()。A、警告处分B、记过处分C、行政处分D、处罚

操作和违章作业造成的触电事故较少。

违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的人员应当负直接责任或主要责任。

“三违”行为是指()A、违章作业、违规指挥、违反纪律B、违章指挥、违规操作、违反纪律C、违法作业、违规指挥、违反法律D、违章指挥、违章操作、违反劳动纪律

任何人员违章作业或管理失职造成事故应如何处理?

在进行事故调查时,对下列哪些情况应从严处理()A、违章作业、违反劳动纪律造成事故的B、违章指挥造成事故的C、事故发生后隐瞒不报、谎报的D、规程制度不健全造成事故的

对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的事故要()处理

“三违”是指违反国家和公司所有制定的规章制度、操作规程的行为,根据具体内容,可分为()。A、违章作业、违章指挥、违反纪律B、违章指挥、违章操作、违反纪律C、违章作业、违反指挥、违反劳动纪律D、违章操作、违章指挥、违反劳动纪律

事故处理要坚持“四不放过”的原则,对因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或发现事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极处理以至造成事故的有关责任者要从重处理,构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

由于管理者的失职或失误造成违章指挥,强令冒险作业或者决定错误等造成事故,这类事故的形成是属于人为因素。

违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的事故应该从严处理。

问答题对违章指挥,强令员工违章作业造成的设备设施事故如何处理?

判断题操作和违章作业造成的触电事故较少。A对B错

问答题任何人员违章作业或管理失职造成事故应如何处理?

判断题由于管理者的失职或失误造成违章指挥,强令冒险作业或者决定错误等造成事故,这类事故的形成是属于人为因素。A对B错

填空题对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的事故要()处理

判断题违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的人员应当负直接责任或主要责任。A对B错

单选题“三违”行为是指()A违章作业、违规指挥、违反纪律B违章指挥、违规操作、违反纪律C违法作业、违规指挥、违反法律D违章指挥、违章操作、违反劳动纪律

判断题违章指挥、违章作业、违反劳动纪律是造成生产事故的主要原因之一。A对B错

单选题违章作业、违反纪律等造成的一般事故,对责任者应给予()。A警告处分B记过处分C行政处分D处罚