我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于（）起施行。A、1993年1月1日B、1994年1月1日C、1995年1月1日D、1996年1月1日
我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于（）起施行。
- A、1993年1月1日
- B、1994年1月1日
- C、1995年1月1日
- D、1996年1月1日
相关考题：
()由国务院第101次常务会议于2005年8月10日通过,自2005年12月1日起施行。 A、《中华人民共和国劳动法》B、《直销管理条例》C、《中华人民共和国商标法》D、《中华人民共和国担保法》
下列关于我国劳动法的描述，错误的是（）。A、劳动法统一适用于全国，包括香港、澳门特别行政区在内B、劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系C、劳动法于1995年1月1日起开始实施D、我国劳动法是一部综合性劳动法典
单选题狭义的劳动法，是指第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行的（）。A《中华人民共和国劳动法》B《劳动合同法》C《劳动争议调解仲裁法》D以上3种
单选题下列关于我国劳动法的描述，错误的是（）。A劳动法统一适用于全国，包括香港、澳门特别行政区在内B劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系C劳动法于1995年1月1日起开始实施D我国劳动法是一部综合性劳动法典
单选题《中华人民共和国劳动法》自（）1月1日起施行。A1995年B1998年C2004年