由企业内部的成员所制定，借由团队讨论，获得企业一致共识，形成的大家愿意全力以赴的未来方向称为（　）。A、战略目标B、经营哲学C、企业愿景D、企业使命

由企业内部的成员所制定，借由团队讨论，获得企业一致共识，形成的大家愿意全力以赴的未来方向称为（　）。

  • A、战略目标
  • B、经营哲学
  • C、企业愿景
  • D、企业使命

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团体成员所形成的共识不包括:() A、地位B、目标C、兴趣D、价值
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下列关于企业内部劳动规则的说法，错误的是( )。A:以员工为制定主体B:只在本企业内适用C:由劳动者参与制定D:由单位行政决定和公布
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由企业内部的成员所制定，借由团队讨论，获得企业一致共识，形成大家愿意全力以赴的未来方向，这属于（ ）。A.战略目标B.经营哲学C.企业愿景D.企业使命
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关于企业愿景的说法，正确的是（ ）。A.企业愿景就是企业文化B.企业愿景由管理者强制执行，达成企业成员一致共识C.企业愿景由高层管理者构思和制定D.企业愿景包括核心信仰和未来前景
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合作社章程的制定要充分发扬民主由（）共同讨论形成。
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有效运作的成功团队基本特征不包括（）。A、明确的团队目标B、所有成员都是精英C、一致的共识D、有效的领导
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（）是指家庭成员的组合形成及其相互作用所形成的关系状态。它包括家庭由多少成员组成，由哪些成员组成和按照哪种关系模式组成。
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规模较大的项目需建立项目管理团队，团队成员的产生方式不包括（）。A、企业内部推荐B、外部招聘C、企业内部选举D、企业内部委派
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监控团队由“大值班”值班长（）组织各成员，按（）标准开展全网（）工作。
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销售团队管理中团队文化是由哪些要素综合在一起而形成的（）A、各成员自觉性B、团队价值观C、团队氛围D、团队效率
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目标管控要素有哪些（）A、目标制定科学合理B、符合SMART原则C、与上级目标一致D、获得团队成员认同
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团队成员相似度越高越容易达成一致从而使企业获得成功。
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在目标管理中，实现团队目标的行动计划是由（）制定的。A、团队管理者与下级B、组织管理者C、下级团队成员D、团队管理者
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在团队形成初期，团队领导者需要完成哪些工作？（）A、制定团队方向、目标、团队的组织结构及分配各成员在团队中所担任的角色B、制定团队方向、目标、团队的组织结构C、分配各成员在团队中所担任的角色D、制定团队的组织结构及分配工作职责
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在每日站会上，一个团队成员声明遇到了一个问题。这将团队引入到了一个解决问题的讨论中。SM应该怎么办？（）A、告诉团队成员在会议结束前搁置这个讨论B、如果这个问题重要，允许这个讨论，从而讨论、获得一个问题的解决方案C、突然中止站会并安排另外一场会议去讨论这个问题D、询问团队成员他们如何使用每日站会
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多选题目标管控要素有哪些（）A目标制定科学合理B符合SMART原则C与上级目标一致D获得团队成员认同
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单选题有效运作的成功团队基本特征不包括（）。A明确的团队目标B所有成员都是精英C一致的共识D有效的领导
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单选题所谓团队精神，是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和信念，表现了团队中全体成员的（）。A向心力和凝聚力B全局精神C大局利益D全局利益
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单选题中国式团队的管理应该从根本处着手，最有效的办法是（）A在团队外部建立起共识B在团队内部建立起共识C分散团队成员的注意力D集中团队成员的注意力
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单选题项目团队文化倡导’一致于满意’的理念。以下哪项符合’一致与满意’理念（）A成员间应严格遵循上级领导的指示，不允许质疑B项目经理应着力发挥团队核心成员的影响力C项目决策应当由项目经理独立制定D项目领导无需向成员授权
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填空题监控团队由“大值班”值班长（）组织各成员，按（）标准开展全网（）工作。
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单选题由企业内部的成员所制定，借由团队讨论，获得企业一致共识，形成的大家愿意全力以赴的未来方向称为（　）。A战略目标B经营哲学C企业愿景D企业使命
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单选题在目标管理中，实现团队目标的行动计划是由（）制定的。A团队管理者与下级B组织管理者C下级团队成员D团队管理者
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单选题（）是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和信念。A团队精神B团队热情C团队制度D团队建设
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单选题规模较大的项目需建立项目管理团队，团队成员的产生方式不包括（）。A企业内部推荐B外部招聘C企业内部选举D企业内部委派
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单选题关于企业愿景的说法，正确的是（ ）。A企业愿景就是企业文化B企业愿景由管理者强制执行，达成企业成员一致共识C企业愿景由高层管理者构思和制定D企业愿景包括核心信仰和未来前景
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判断题团队成员相似度越高越容易达成一致从而使企业获得成功。A对B错
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