受到行政记过处分的，按《江西省农村信用社工作人员违规违纪责任追究量化管理扣分办法（试行）》一次扣（）分。A、10B、20C、30D、40
受到行政记过处分的，按《江西省农村信用社工作人员违规违纪责任追究量化管理扣分办法（试行）》一次扣（）分。
- A、10
- B、20
- C、30
- D、40
相关考题：
在省电力公司农电管理工作考核办法中，年度内农电公司农电员工（）严重违规违纪，被处以记过以上行政处分的，或同类严重违规违纪行为累计发生（）的，或同一供电所（业务所）内同类严重违规违纪行为累计发生（）的应追溯管理不到位责任的直接责任人和单位（部门）负责人，并给予警告或记过处分；情节特别严重或经济损失特别巨大的，给予记大过、降职（级）处分。各单位通过自查自纠发现违规违纪行为并及时进行处理的，可从轻追究相关管理责任。A、6次及以上B、5人及以上C、3次及以上D、2次及以上
根据《广西壮族自治区行政过错责任追究办法》的规定，行政机关工作人员有下列哪种情形可以从轻、减轻或者免予处理（）A、干扰、阻挠行政过错调查B、打击、报复、陷害控告人C、行政过错行为造成恶劣影响D、主动退还违规、违纪、违法所得
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生收入违纪行为，违纪金额1500元以上。给予负有领导责任班组长（）的组织处理并行政记过处分。A、免职B、离岗3个月C、离岗9个月D、离岗12个月
对信访举报问题线索处置工作出现（）的，要“一案双查”，既追究相关当事人的直接责任，还要严肃追究有关领导干部的责任。A、轻微工作失误B、轻微违规违纪情形C、严重违规违纪或重大失误D、安全责任事故
按《江西省农村信用社工作人员违规违纪责任追究量化管理扣分办法（试行）》，当年累计扣分不满10分的（）A、扣发当年绩效薪酬的10%B、扣发当年基本薪酬100%C、扣发薪酬1000元D、不扣发当年绩效薪酬
按《江西省农村信用社工作人员违规违责任追究量化管理扣分办法》之规定，以下几项中正确的是（）A、年度内受到经济处罚超过3次的，扣3分。B、受到省联社责令书面检查或诫勉谈话处理的，每次扣3分C、受到行政记大过（党内严重警告）处分的，扣30分。D、实行每年每人累积总分为100分，每人每次或每项每笔违规违纪行为扣分，最小扣分分值为1分。
《江西省农村信用社工作人员违规违纪责任追究量化管理扣分办法》规定的扣分周期为（）。A、公历年的1月1日至12月31日B、公历年的7月1日至12月31日C、公历年的7月1日至下年7月1日D、公历年的6月30日至12月31日
依照《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》规定受到免职、责令辞职、解聘职务的工作人员，（）内不得担任与原职务相当或更高级的职务，并取消当年评优评先资格。A、一个月B、3个月C、半年D、一年
按《江西省农村信用社工作人员违规违纪责任追究量化管理扣分办法（试行）》，当年累计扣分91－100分的（）A、扣发当年绩效薪酬的50%B、扣发当年绩效薪酬100%C、扣发当年基本薪酬的50%D、扣发当年基本薪酬100%
单选题对信访举报问题线索处置工作出现（）的，要“一案双查”，既追究相关当事人的直接责任，还要严肃追究有关领导干部的责任。A轻微工作失误B轻微违规违纪情形C严重违规违纪或重大失误D安全责任事故
单选题《江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法》规定，每年的违规违纪行为累计扣分处理情况，进入个人档案，与个人长期升迁挂钩，列入（）等事项的考察内容，各级部门应认真履行违规违纪责任追究量化管理职责A工作人员年度考核、提拔使用B提拔使用、竞聘上岗C工作人员年度考核、竞聘上岗D工作人员年度考核、提拔使用、竞聘上岗
判断题在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，依法对负有责任的领导人员和直接责任人员给予记过处分。A对B错