受到行政降级处分的，按《江西省农村信用社工作人员违规违纪责任追究量化管理扣分办法（试行）》一次扣（）分。A、25B、35C、45D、55
受到行政降级处分的，按《江西省农村信用社工作人员违规违纪责任追究量化管理扣分办法（试行）》一次扣（）分。
- A、25
- B、35
- C、45
- D、55
相关考题：
下列关于处分运用规则的表述，正确的是（）A、管理人员在违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的，从重处分B、管理人员在违纪违规受处分后，在处分影响期内又故意违纪违规的，加重处分C、管理人员故意违纪违规受到处分，处分影响期满后又因故意违纪违规应当受到处分的，从重处分D、管理人员违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的，处分影响期应当合并，处分影响期为原处分尚未执行的影响期与新处分影响期之和
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，员工受到降级处分的，降一级聘任职级；受到撤职处分的，降两级聘任职级。无级可降、无职可撤的，按（）处分档次执行。A、警告B、记过C、记大过D、开除
《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》规定，妨碍、干预机构编制监督检查工作或者机构编制违法违纪责任追究的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予（）处分；情节严重的，给予开除处分。A、降级B、撤职C、降级或者撤职D、留党察看
《江苏省农村信用社案件责任追究办法》规定，对因故意、过失或不尽职导致发生重大、恶性案件的直接责任人，在核清违法违规事实后，按规定程序，一律（）。A、给予行政警告处分B、给予记大过以上处分C、解除劳动合同D、给予留用察看处分
对行政复议机关工作人员在行政复议活动中，徇私舞弊或者有其他渎职、失职行为的，应给予的法律责任是（）A、依法给于警告、记过、记大过的行政处分B、情节严重的，依法给予降级、撤职、开除的行政处分C、情节严重的，依法给予降级、撤职的行政处分D、构成犯罪的，依法追究刑事责任E、不予追求刑事责任
一人违反《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》规定的两种以上（含两种）应当受到纪律处分的行为，应当（）。A、按所实施违规的每种行为分别处理B、按所实施违规行为中应当受到的最高处分处理C、按所实施违规行为中应当受到的最低处分处理D、给予开除处分
按《江西省农村信用社工作人员违规违纪责任追究量化管理扣分办法（试行）》，当年累计扣分不满10分的（）A、扣发当年绩效薪酬的10%B、扣发当年基本薪酬100%C、扣发薪酬1000元D、不扣发当年绩效薪酬
按《江西省农村信用社工作人员违规违责任追究量化管理扣分办法》之规定，以下几项中正确的是（）A、年度内受到经济处罚超过3次的，扣3分。B、受到省联社责令书面检查或诫勉谈话处理的，每次扣3分C、受到行政记大过（党内严重警告）处分的，扣30分。D、实行每年每人累积总分为100分，每人每次或每项每笔违规违纪行为扣分，最小扣分分值为1分。
按《江西省农村信用社工作人员违规违纪责任追究量化管理扣分办法（试行）》，当年累计扣分91－100分的（）A、扣发当年绩效薪酬的50%B、扣发当年绩效薪酬100%C、扣发当年基本薪酬的50%D、扣发当年基本薪酬100%
单选题《江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法》规定，每年的违规违纪行为累计扣分处理情况，进入个人档案，与个人长期升迁挂钩，列入（）等事项的考察内容，各级部门应认真履行违规违纪责任追究量化管理职责A工作人员年度考核、提拔使用B提拔使用、竞聘上岗C工作人员年度考核、竞聘上岗D工作人员年度考核、提拔使用、竞聘上岗
问答题《河北省农村信用社员工违规违纪行为暂行办法》规定，因违规受到纪律处分的，对经济、职务及工资有何要求？