出租汽车企业应当加强对服务质量信誉考核等级为B级的出租汽车驾驶员教育和管理。
出租汽车服务质量信誉考核，包括对出租汽车企业和出租汽车驾驶员的服务质量信誉考核。
出租汽车企业服务质量信誉考核指标包括企业管理、安全运营、月度考核、社会责任、社会监督、加分项目。
出租汽车企业服务质量信誉考核周期为每年的3月1日至12月31日。
对服务质量信誉考核等级连续两年被评为A级的出租汽车企业，应当督促其加强内部管理。
出租汽车企业服务质量信誉考核实行基准分值为100分的百分计分制。
考核周期内综合得分在700分至849分之间的，或者综合得分在850分以上，但其出租汽车驾驶员服务质量信誉考核等级为AA级及以上的比例低于90%的，为AA级。
出租汽车企业服务质量信誉的考核周期为每年的1月1日至12月31日。
出租汽车企业在考核周期内经营少于6个月的，其服务质量信誉考核等级最高为AA级。
出租汽车企业在考核周期内经营时间少于12个月的，其服务质量信誉考核等级最高为AA级。
《成都市客运出租汽车服务质量信誉考核办法》规定，客运出租汽车企业可对服务质量信誉考核等级为B级的客运出租汽车驾驶员做出劝其退出行业的处理
出租汽车服务质量信誉考核，包括对（）的服务质量信誉考核。A、出租汽车企业、出租车管理人员B、出租车驾驶员、出租车管理人员C、出租汽车企业、出租车驾驶员
安全责任落实在出租汽车企业服务质量信誉考核中属于企业管理指标的内容。
考核周期内综合得分在600分至699分之间的，为A级。
出租汽车企业应在每年的（）前，向所在地市县道路运输管理机构申请服务质量信誉考核，并如实报送出租汽车企业服务质量信誉档案等材料。A、1月5日B、1月10日C、1月20日D、1月31日
出租汽车企业应当加强对服务质量信誉考核等级为B级的出租汽车驾驶员的教育和管理。
职工教育培训在出租汽车企业服务质量信誉考核中属于企业管理指标的内容。
考核周期内综合得分在600分至699分之间的，为（）级A、AAAB、AAC、AD、B
出租汽车企业服务质量信誉考核实行基准分值为100分的计分制，另外加分分值为10分。
出租汽车企业服务质量信誉考核综合得分在600分至699分之间的，为（）级。A、A级B、B级C、AA级
出租汽车服务质量信誉考核，包括对出租汽车企业和（）的服务质量信誉考核。A、企业管理人员B、企业服务人员C、管理机构工作人员D、出租汽车驾驶员
《成都市客运客运出租汽车服务质量信誉考核办法》规定，客运出租汽车企业应当加强对服务质量信誉考核等级为B级的客运出租汽车驾驶员的教育和管理。
出租汽车服务质量信誉考核，包括对出租汽车企业和驾驶员的服务质量信誉考核。
出租汽车企业应在每年的1月10日前，向所在地市县道路运输管理机构申请服务质量信誉考核，并如实报送出租汽车企业服务质量信誉档案等材料。