运钞车在营业场所停靠、交接钱箱时,驾驶员应()。A、人不离车,车不熄火和负责停车期间对突发情况的报警工作B、人手不够下车参与提款箱C、下车检查运钞车车况D、可以自由下车

运钞车在营业场所停靠、交接钱箱时,驾驶员应()。

  • A、人不离车,车不熄火和负责停车期间对突发情况的报警工作
  • B、人手不够下车参与提款箱
  • C、下车检查运钞车车况
  • D、可以自由下车

相关考题:

当运钞车停靠营业网点装卸钱箱时,应遵循哪些要求?

运钞车到达营业场所后,下列做法不对的是()。A、运钞车开进营业场所后院B、运钞车熄火C、运钞车停在电视监控的监控范围内D、武装押运人员下车

运钞车驾驶员在执行押运任务时,要“人不离车,车不熄火”,不得擅自改变预定的()A、押运时间B、押运人员C、金额数量D、行车线路

运钞车在执行任务期间,除押运物品上下车外,其余时间及行驶中要锁好()。

运钞车到达营业场所后,驾驶员做法正确的是()。A、下车做好警戒B、在驾驶位上观察车前和从反光镜中关注押运人员C、下车检查车辆状况D、清洁车体

运钞车在营业场所接到寄库钱箱后,最后上车的是()。A、驾驶员B、随车交接员C、武装押运人员D、搭乘人员

运钞车遇到前方路障不能通过,驾驶员应()A、下车清理路障B、选点停车(易于车辆调头、视野宽阔)C、押运员做好防范准备D、车不熄火

营业网点自身不设库的,营业终了在将钱箱送到接箱的运钞车之前,应先确认()A、运钞车的真实性B、运钞车性能是否完好C、是否有单位领导陪同押运D、押运人员的真实性

运钞车临时停驶时,押运员不下车,应时刻观察周围情况。

运钞车进入金库或营业网点时,车长应先下车站位,处于临战状态,仔细观察交接现场周围的可疑人和可疑情况。

运钞车驾驶员在正常执行押运途中,应做到“人不离车,车不熄火”。

在执行任务押运任务时,必须做到()。A、在装卸款、款箱时应认真清点,并锁好内外道车厢门B、要坚持“有后院进院停靠,无后院的进院停靠”的原则,保证将运钞车停靠在营业网点监控探头视线范围内C、在到达营业网点后,驾驶员不得下车,可将车辆熄火,时刻观察周边情况D、到达营业网点后,车上人员要在观察确认无可疑情况后方可下车

柜员钱箱寄库的营业场所,在将寄库钱箱运送到接款箱的运钞车前,应先确认()。A、押运人员是否穿戴防弹衣、头盔B、运钞车性能是否完好C、运钞车和押运人员的真实性

运钞车到达营业网点后,押运员应当遵循()的原则。A、先观察后下车B、先下车再观察C、边下车边观察D、快速完成,不用观察

柜员钱箱寄库的营业场所,在将寄库钱箱运送到接款箱的运钞车前,应先确认()。A、押运人员是否穿戴防弹衣、头盔B、运钞车性能是否完好C、运钞车和押运人员的真实性D、交接登记

多选题在执行任务押运任务时,必须做到()。A在装卸款、款箱时应认真清点,并锁好内外道车厢门B要坚持“有后院进院停靠,无后院的进院停靠”的原则,保证将运钞车停靠在营业网点监控探头视线范围内C在到达营业网点后,驾驶员不得下车,可将车辆熄火,时刻观察周边情况D到达营业网点后,车上人员要在观察确认无可疑情况后方可下车

单选题运钞车到达营业网点后,押运员应当遵循()的原则。A先观察后下车B先下车再观察C边下车边观察D快速完成,不用观察

判断题运钞车临时停驶时,押运员不下车,应时刻观察周围情况。A对B错

多选题营业网点自身不设库的,营业终了在将钱箱送到接箱的运钞车之前,应先确认()A运钞车的真实性B运钞车性能是否完好C是否有单位领导陪同押运D押运人员的真实性

单选题运钞车在营业场所停靠、交接钱箱时,驾驶员应()。A人不离车,车不熄火和负责停车期间对突发情况的报警工作B人手不够下车参与提款箱C下车检查运钞车车况D可以自由下车

单选题柜员钱箱寄库的营业场所,在将寄库钱箱运送到接款箱的运钞车前,应先确认()。A押运人员是否穿戴防弹衣、头盔B运钞车性能是否完好C运钞车和押运人员的真实性D交接登记

单选题运钞车到达营业场所后,驾驶员做法正确的是()。A下车做好警戒B在驾驶位上观察车前和从反光镜中关注押运人员C下车检查车辆状况D清洁车体

单选题运钞车到达营业场所后,下列做法不对的是()。A运钞车开进营业场所后院B运钞车熄火C运钞车停在电视监控的监控范围内D武装押运人员下车

判断题运钞车驾驶员在正常执行押运途中,应做到“人不离车,车不熄火”。A对B错

判断题运钞车进入金库或营业网点时,车长应先下车站位,处于临战状态,仔细观察交接现场周围的可疑人和可疑情况。A对B错

多选题运钞车遇到前方路障不能通过,驾驶员应()A下车清理路障B选点停车(易于车辆调头、视野宽阔)C押运员做好防范准备D车不熄火

单选题柜员钱箱寄库的营业场所,在将寄库钱箱运送到接款箱的运钞车前,应先确认()。A押运人员是否穿戴防弹衣、头盔B运钞车性能是否完好C运钞车和押运人员的真实性