信用考核周期内《客运资格证》确属连续报停的,也参加当年度信用考核。

信用考核周期内《客运资格证》确属连续报停的,也参加当年度信用考核。


相关考题:

公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。() 此题为判断题(对,错)。

国家公务员考核分为年度考核和() A、半年考核B、季度考核C、周度考核D、平时考核

在年度考核的当年,若一个公务员收到行政警告处分,则()。A、不可以参加当年的年度考核B、可以参加当年年度考核的述职,但不评定考核等次C、可以参加当年的年度考核,但不得评为称职及以上等次D、可以参加当年的年度考核,但不得评为优秀等次

定点医药机构实行年度考核制度。考核结果作为()的重要依据。A、分级管理B、信用档案管理C、兑付考核金D、续签服务协议

服务资格证实行()制度,未参加年度诚信考核或诚信考核不合格的自行失效。

取得从业资格证件但在考核周期内未注册在岗的,不参加服务质量信誉考核。

出租汽车客运驾映员量取得从业资格证件但在考核周期内未注册在岗的,不参加诚信考核。()

出租汽车驾驶员在上一考核周期的信用考核等级为AA级及以上,而本次考核周期内未经过清分,累计计分分值为0分的可评定为AA级。

一个协议期内,当定点医疗机构被取消资格的医保医生达到核定医生总数的()时,不得参与本年度定点医疗机构信用等级评定,并相应扣减一定比例的考核预留金。A、1%B、2%C、3%D、4%

兼职培训教师年度考核优秀的,再次选拔时可作为优先条件;连续两个聘期考核优秀的,可直接参加高一级兼职培训教师选拔。

对代维公司的考核分为()和年度考核。A、月度考核B、周考核C、季度考核D、半年考核

年度履职考核奖根据各级各类人才任期内年度履职考核结果发放。计算公式为:发放额度=()×()×()。A、年度履职考核薪点数B、岗位薪点工资点值C、考核系数D、绩效结果

福建省农村信用社联合社规定:省联社员工连续的四个考核年度中,有()个年度列入末位人员的,给予降职低聘、降职轮岗处理。A、一B、二C、三D、四

出租汽车驾驶员考核周期内有累计计分20分及以上记录的,信用考核等级为B级。

出租汽车驾驶员考核周期内有累计计分()及以上记录的,信用考核等级为B级。A、10分B、15分C、20分

取得从业资格证件但在考试周期内未注册在岗的,同样要参加服务质量信誉考核。

取得从业资格证件但在考核周期内未注册在岗的,仍需参加出租汽车驾驶员服务质量信誉考核。

从业资格证件信用考核周期已满,尚未结案的违法行为记分值应当转入下一考核周期。

驾驶员取得从业资格证件但在考核周期内未注册在岗的,应参加服务质量信誉考核。

出租汽车客运驾驶员有下列情形之一的, 道路运输管理机构、出租汽车客运企业应当将其列人不良记录名单,并作为聘用、辞退的重要依: ()。A、在考核周期内诚信考核综合得分为0分,且未按规定参加培训的;B、在一个考核周期内累计综合得分有两次以上为0分的;C、连续两个考核周期诚信考核等级均为B级的;D、发生其他重违法行为或服务质量事故的。

《沈阳市客运出租汽车驾驶员服务质量信誉考核管理办法》规定:取得《从业资格证》但未从业的出租汽车驾驶员必须参加年度服务质量信誉考核。

出租汽车驾驶员在培训期间,可以从事客运经营,并在此考核周期内参加记分考核。

《成都市客运出租汽车服务质量信誉考核办法》规定,取得从业资格证件但在考核周期内未注册从事客运出租汽车营运服务的,应该参加服务质量信誉考核。

从业资格证件在一个考核周期内的考核分值未达到10分的,记分值应当予以清除。

银监会要求对各级机构的案防工作进行考核,并将案防评价结果作为()考核的重要依据。A、员工合规控制B、年度经营绩效C、企业应急处理能力D、年度信用评级

单选题在年度考核的当年,若一个公务员收到行政警告处分,则()。A 不可以参加当年的年度考核B 可以参加当年的年度考核,但不得评为称职及以上等次C 可以参加当年的年度考核,但不得评为优秀等次D 可以参加当年年度考核的述职,但不评定考核等次

单选题银监会要求对各级机构的案防工作进行考核,并将案防评价结果作为()考核的重要依据。A员工合规控制B年度经营绩效C企业应急处理能力D年度信用评级