“人力资源管理制度建设的基本思想主要体现在组织的核心价值观上。”这种说法是否正确?为什么?
组织中人力资源素质的高低直接决定着组织对人力资源管理制度的需求，也直接关系着组织人力资源管理制度的落实和作用效果。()
组织管理理念是组织管理制度建设的主要指导和思想依据。()
人力资源管理制度在组织管理制度中处于核心位置，是组织运营与发展的核心保障。()
人力资源开发的途径主要体现在配置、使用、培训和()等方面。 A、计划B、协调C、激励D、组织
制定人力资源总体规划主要体现在（ ）。A．人力资源数量规划B．人力资源素质规划C．人力资源结构规划D．人力资源组织规划E．人力资源远期规划
物业管理制度建设的必要性，主要体现在()。A:解决城乡就业问题B:弥补物业管理市场失灵的需要C:维护社会公共利益的需要D:推进房屋管理制度转型的需要E:有助于推进社会建设
当代中国农村文化建设在体制上呈现出的新特点主要体现在（）。A、投入体制上B、组织体制上C、竞争体制上D、评价体制上
人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。A、调查人力资源管理制度的现状B、提出人力资源管理制度草案C、制定人力资源管理内容D、逐步修改调整、充实完善E、广泛征求意见认证组织讨论
主要体现在人力资源战略与组织总体战略的匹配的是（）A、严肃性B、人本性C、战略性D、权威性
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？（） A、人力资源战略B、战略人力资源C、组织战略D、军事战略
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。A、内容上B、观念上C、工作程序上
从组织长远的战略发展来看，直接能力导向的人力资源管理制度建设对组织发展比较有利。
项目建设人力资源体现在（）等环节。A、项目业主方B、项目建设组织体系C、合同关系D、信息沟通E、建设项目本身
人力资源规划标准主要包括职务分析标准和（）A、人力资源管理制度规划B、劳动定额制定标准C、组织规划D、人员规划和人力资源费用计划
多选题当代中国农村文化建设在体制上呈现出的新特点主要体现在（）。A投入体制上B组织体制上C竞争体制上D评价体制上
单选题根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？（）A人力资源战略B战略人力资源C组织战略D军事战略
多选题人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。A调查人力资源管理制度的现状B提出人力资源管理制度草案C制定人力资源管理内容D逐步修改调整、充实完善E广泛征求意见认证组织讨论
多选题关于人力资源需求预测及影响因素的说法，正确的是（ ）。A人力资源需求预测需要考虑组织内部现有人力资源状况B影响的因素包括组织战略、产品和服务、技术和组织变革C组织的流程再造尤其是业务外包等做法，则更有可能会减少组织的人力资源需求D如果组织采取的是稳定战略甚至收缩战略，组织的人力资源需求则可能会呈现变化幅度不大甚至压缩的情况E技术的影响不仅体现在人力资源数量上，而且可能体现在对人力资源质量的要求上
多选题广义的项目建设人力资源管理可理解为建设项目业主人力资源管理范围的一种拓展或延伸，这种延伸体现在（ ）等环节。A项目建设组织体系B合同关系C信息沟通D资金运作E社会环境
多选题项目建设人力资源体现在（）等环节。A项目业主方B项目建设组织体系C合同关系D信息沟通E建设项目本身
多选题物业管理制度建设的必要性，主要体现在（ ）。A解决城乡就业问题B弥补物业管理市场失灵的需要C维护社会公共利益的需要D推进房屋管理制度转型的需要E有助于推进社会建设
单选题人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）A内容上B观念上C工作程序上
单选题人力资源规划标准主要包括职务分析标准和（）A人力资源管理制度规划B劳动定额制定标准C组织规划D人员规划和人力资源费用计划
单选题人力资源管理制度建设的基本思想主要体现在组织的（）上A核心价值观B管理风格C组织环境D组织性质