公共部门绩效管理的障碍有（）。A、公共产品的非排他性和不可分割性B、公共部门目标的多元性，且大多抽象笼统C、公共部门难以用统一的绩效指标体系D、组织的障碍和绩效管理信息系统的不完善E、非市场产出的公共部门的产出大多难以量化

公共部门绩效管理的障碍有（）。

  • A、公共产品的非排他性和不可分割性
  • B、公共部门目标的多元性，且大多抽象笼统
  • C、公共部门难以用统一的绩效指标体系
  • D、组织的障碍和绩效管理信息系统的不完善
  • E、非市场产出的公共部门的产出大多难以量化

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公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。() 此题为判断题(对，错)。
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公共部门绩效管理的核心内容是()。 A、公共部门绩效评估B、公共部门绩效指标化C、公共部门绩效目标的确定D、公共部门绩效监测
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公共部门绩效管理的核心是()。 A.绩效计划B.绩效评估C.绩效监控D.绩效反馈
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以下公共部门绩效评估的功能中,哪一项不属于内部管理功能() A 凸显绩效管理的价值取向B 为公共部门提供控制机制C 为公共部门提供监督机制D 为公共部门提供激励机制
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公共部门的绩效管理的核心是效率。()
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下列属于绩效评估中公共部门组织内部障碍的是() A.信息沟通的障碍B.公共部门机构及其工作人员的抵制C.官僚制组织文化的障得D.缺乏从事绩效管理能力的专家或人才E.政府职能错位的障碍
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下列属于绩效评估中公共部门组织内部障碍的是( )。 A、信息沟通的障碍B、公共部门机构及其工作人员的抵制C、官僚制组织文化的障碍D、缺乏从事绩效管理能力的专家或人才E、政府职能错位的障碍
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公共部门绩效管理的障碍有()。 A.公共产品的非排他性和不可分割性B.公共部门目标的多元性，且大多抽象笼统C.公共部门难以用统一的绩效指标体系D.组织的障碍和绩效管理信息系统的不完善E.非市场产出的公共部门的产出大多难以量化
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公共部门绩效评估的主观障碍有：（）。A、公共部门绩效评估理论的缺乏B、文化背景的交叉性C、被评估者的绩效评估悖论D、评估者的不同立场导致不同的需求
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简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。
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试述公共部门绩效管理的困难。
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美国公共部门绩效评估的类型有（）。A、财政预算B、绩效采购C、人力资源管理D、开拓市场
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当代中国公共部门绩效评估的类型有（）。A、普适性的公共部门绩效评估B、资源绩效评估C、行业绩效评估D、专项绩效评估
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公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上，对公共部门提供（）的全过程进行追踪监测，并作出系统的绩效评估。A、政府规制B、公共服务C、公共管理D、政府管理
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分析公共部门绩效管理的改进方向。
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公共部门进行绩效管理的难点是什么？
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公共部门绩效管理的特点有哪些？
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论公共部门的绩效管理。
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公共部门为什么要进行绩效管理？
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什么是公共部门的绩效管理？其是如何产生的？有何价值？
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公共部门绩效管理需要怎样的管理环境？
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公共部门绩效管理障碍的克服途径有（）。A、尽量使绩效目标明确化，具体化和发展和优化组织能力B、完善科层管理体制C、加强绩效管理的制度化、法制化建设D、建立民主参与机制和建立健全绩效管理信息系统E、因地制宜地设计绩效指标体系和持续不断的发现问题和改进绩效的机会
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多选题公共部门绩效评估的主观障碍有：（）。A公共部门绩效评估理论的缺乏B文化背景的交叉性C被评估者的绩效评估悖论D评估者的不同立场导致不同的需求
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问答题什么是公共部门的绩效管理？其是如何产生的？有何价值？
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问答题简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。
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判断题公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。A对B错
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