非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以()作为工作时间单位确立劳动关系的形式。A、小时B、周C、月D、双方协商的时间单位

非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以()作为工作时间单位确立劳动关系的形式。

  • A、小时
  • B、周
  • C、月
  • D、双方协商的时间单位

相关考题:

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四个小时,每周工作时间累计不超过()的用工形式。

关于非全日制用工的叙述中,错误的是( )。A.非全日制用工的劳动者平均每日工作时间不超过4小时B.非全日制用工的劳动者不能向时与多个用人单位订立劳动合同C.非全日制用工双方不得约定试用期D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过1 5日

下列关于非全日制用工的表述正确的是() A.劳动者不能同多家单位同时签订非全日制用工合同B.非全日制用工当事人可以约定短时间的试用期C.劳动者每周工作时间不超过40小时D.非全日制用工合同终止时,用人单位不向劳动者支付经济补偿

关于全日制劳动合同和非全日制用工说法正确的有() A.全日制劳动合同双方当事人必须订立书面协议B.非全日制用工是指以小时计酬为主C.全日制劳动合同中用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立D.非全日制用工中,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过6小时

劳动者可以同时与一个以上用人单位建立劳动关系,但在每个用人单位的工作时间每周都不能超过24小时的用工形式为()A.劳动合同用工B.全日制用工C.劳务派遣用工D.非全日制用工

关于非全日制用工的说法正确的是()A.用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬B.非全日制用工劳动者的小时计酬标准可以低于当地最低小时工资标准C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期D.非全日制用工终止用工时。用人单位应当向劳动者支付终止用工经济补偿

根据《劳动合同法》的规定,下列表述正确的是()。A、非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过10小时,B、非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时C、非全日制用工,每周工作时间累计不超过12小时D、非全日制用工可以订立口头协议E、非全日制用工建立劳动关系应当订立书面劳动合同

非全日制用工,是指以()计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。

非全日制用工:指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过(),每周工作时间累计不超过()的用工形式。

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()。A、一小时B、两小时C、四小时

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过5小时,每周工作时间累计不超过25小时的用工形式。()

《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过()小时。

下列关于非全日制用工的说法,不符合《劳动合同法》规定的是()。A、从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的,后订立的合同不得影响先订立合同的履行B、非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿C、非全日制用工合同不得约定试用期

劳动合同法》规定,非全日制用工是指以小时记酬为主,劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过()。A、4小时B、6小时C、8小时D、10小时

《劳动合同法》规定,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。()

非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的特殊形式的劳动合同。A、4;40B、4;24C、6;36D、6;24

下列关于非全日制用工的说法中,正确的是()。A、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,且不得约定试用期B、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同C、在非全日制用工关系中,若劳动者无过错,用人单位单方提出终止用工的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿D、从事非全日制工作的劳动者档案可由本人户口所在地劳动保障部门的公共职业介绍机构代管

填空题非全日制用工:指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过(),每周工作时间累计不超过()的用工形式。

单选题关于非全日制用工的说法,错误的是()。A非全日制用工终止时,用人单位不向劳动者支付经济补偿B从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时,后订立的合同不得影响订立合同的履行C非全日制用工双方可以订立口头协议D用人单位应当按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬

多选题下列关于非全日制用工的说法中,正确的是()。A非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,且不得约定试用期B从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同C在非全日制用工关系中,若劳动者无过错,用人单位单方提出终止用工的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿D从事非全日制工作的劳动者档案可由本人户口所在地劳动保障部门的公共职业介绍机构代管

判断题非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过5小时,每周工作时间累计不超过25小时的用工形式。()A对B错

单选题非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的特殊形式的劳动合同。A4;40B4;24C6;36D6;24

单选题非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()个小时,每周工作时间累计不超过()个小时的特殊形式的劳动合同。A4;40B4;24C6;40D6;24

单选题关于非全日制用工的叙述中,错误的是(  )。A非全日制用工的劳动者平均每日工作时间不超过4小时B非全日制用工的劳动者不能同时与多个用人单位订立劳动合同C非全日制用工双方不得约定试用期D非全13制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

单选题关于非全日制用工的说法,错误的是(  )。A非全日制用工终止时,用人单位不向劳动者支付经济补偿B从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行C非全日制用工双方可以订立口头协议D用人单位应该按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬

单选题非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以()作为工作时间单位确立劳动关系的形式。A小时B周C月D双方协商的时间单位

多选题关于延长工作时间的说法,正确的有( )。A用人单位延长劳动者工作时间每日不得多于4小时B用人单位应当与劳动者协商后延长工作时间C用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过36小时D用人单位不得延长劳动者工作时间E劳动者可以自主决定延长工作时间