某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多干少一个样.尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，山于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制.实行绩效薪金制，如今两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。关于绩效薪金制的说法，正确的是（ ）。A、绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效B、绩效薪金制的基础是公平、量化的绩效评估体系C、常用的绩效薪金制有计件工资等D、对管理者实施按利润分红也是绩效薪金制
某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多干少一个样.尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，山于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制.实行绩效薪金制，如今两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。 关于绩效薪金制的说法，正确的是（ ）。
- A、绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效
- B、绩效薪金制的基础是公平、量化的绩效评估体系
- C、常用的绩效薪金制有计件工资等
- D、对管理者实施按利润分红也是绩效薪金制
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根据以下内容回答15~17题 某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后， 由于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制，实行绩效薪金制，如今两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。 绩效薪金制的主要优点是（ ）。 A．减少管理人员的工作量 B．为企业节省成本 C．使管理者的监督职能加强 D．使员工的晋升和产品质量挂钩
某公司是一家由事业单位转制成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制，实行绩效薪金制，如今两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。绩效薪金制度的主要优点是（ ）。A.减少管理人员的工作量B.为企业节省成本C.使管理者的监督职能加强D.使员工的晋升和产品质量挂钩
A影视公司从事广播影视、文化艺术行业，前身为事业单位，后转制为企业，现符合享受“经营性文化事业单位转制为企业的免征企业所得税”优惠，在办理备案时需要提供（）。A、企业所得税优惠事项备案表B、纳税人减免税备案表C、有关部门对文化体制改革单位转制方案批复文件D、企业转制方案文件
下列情形中，不适用《事业单位岗位设置管理试行办法》的有（）。A、经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体B、各类企业所属的事业单位C、由事业单位已经转制为企业的单位D、事业单位所属独立核算的企业
某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多干少一个样.尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，山于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制.实行绩效薪金制，如今两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。绩效薪金制的主要优点是A、减少管理人员的工作量B、为企业节省成本C、使管理者的监督职能加强D、使员工的晋升和产品质量挂钩
某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多干少一个样.尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，出于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制.实行绩效薪金制，如今两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。该公司实行绩效薪金制时，可以选择的绩效包括（）。A、个人绩效B、部门绩效C、责任绩效D、组织绩效
多选题下列有关天桥百货商场的表述中正确的是：（ ）。A1959年商场被命名为“全国第一面商业红旗”，周总理曾来视察B是北京第一家实行股份制的企业C是全国第一家正式注册的商业股份制企业D是全国第一家由国营企业转制为股份制的企业E位于崇文区永定内大街1号，始建于1945年F2008年12月以“京城民俗旅游商品第一家”的新姿亮相
多选题关于转制为企业的事业单位参加当地养老保险社会统筹后，其离退休人员待遇的下列表述中，()是正确的。A转制前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金计发办法仍可按照事业单位的办法执行B转制前已经离退休的人员，原离退休待遇标准不变C转制前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金计发办法按照企业的办法执行，并使待遇水平平衡过渡D转制后参加工作的人员退休，按照规定执行当地企业职工基本养老保险制度
多选题某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，公司的领导层决定打破传统的薪酬体制，实行绩效薪金制。两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。根据以上资料，回答下列问题：该公司实行绩效薪金制时，可以选择的绩效包括（）。A个人绩效B部门绩效C责任绩效D组织绩效
单选题机车交路按机车运转制分循环运转制、半循环运转制、（）和环形小运转制交路等。A肩回式B机车运转制C乘务制度D乘务员换班方式制