对无正当理由未完成学习任务的,年度考核不能评为()。

对无正当理由未完成学习任务的,年度考核不能评为()。


相关考题:

公务员应当按照规定参加平时考核。对无正当理由不参加的,或者在考核过程中有弄虚作假等行为的,视情况给予批评教育、责令检查;经教育后拒不改正的,当年年度考核确定为()等次。 A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职

2019年,年度包保指标未完成且无正当理由的,每项扣减包保单位正职年薪()元。 A、1000B、3000C、5000D、4000

按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,未完成集团公司下达的年度盈亏(经费)考核指标的,给予行政警告() 此题为判断题(对,错)。

在年度考核的当年,若一个公务员收到行政警告处分,则()。A、不可以参加当年的年度考核B、可以参加当年年度考核的述职,但不评定考核等次C、可以参加当年的年度考核,但不得评为称职及以上等次D、可以参加当年的年度考核,但不得评为优秀等次

考核中发现()问题,由国务院扶贫开发领导小组提出处理意见。A、未准确提供相关数据B、贫困户、贫困村识别不精准C、对工作不负责任、造成考核结果失真失实D、未完成年度减贫计划任务的

在“业务学习任务”中,成功新建学习任务后,该任务的状态为()。A、未处理B、处理中C、按期完成D、按期未完成

对无正当理由未完成学习任务的,年度考核不能评为()。A、合格B、优秀C、良好D、不合格

凡学校发生师德投诉并查实受到市教育局“通报”处理的,本年度校长()考核不得评为优秀等次。A、职级考核B、职称考核C、职业道德考核D、所有考核

考核中发现未完成年度减贫计划任务的,要对省级党委、政府主要负责人进行(),提出限期整改要求。A、约谈B、诫勉谈话C、函询D、通报

对无正当理由不参加年度考核的公务员,经教育后仍然拒绝参加的,直接确定其考核结果为()。A、合格B、优秀C、称职D、基本称职E、不称职

年累计请病、事假天数超过()天(含)以上者年度综合考核结果不能评为称职(B1档)及以上。A、20B、21C、22D、23

年度师德考核确定为不合格等次具备的条件有()A、思想政治素质有待加强,组织纪律意识薄弱,B、工作责任心不强,无正当理由拒绝履行岗位职责,C、不能完成教育教学任务D、师德考核满意率低

教师职业道德考核未达到优秀的,年度考核不得评为()等次。A、优秀B、称职C、优良D、合格

对于无正当理由不参加年度考核的公务员,经教育仍拒绝参加,直接确定其考核结果为()。A、不称职B、称职C、基本称职D、不计考核等次

对未完成减贫目标任务的贫困县、贫困乡(镇)实行什么考核机制?

设备管理考核细则中规定,对于未按公司预排时间,无正当理由不执行公司大修年度计划的单位,给予1000-2000元的罚款。

办税服务厅无正当理由,出现降级的,其分管局领导及办税服务厅主要负责人年度考核不能评为()。A、优秀B、称职C、合格D、其他

对无正当理由不参加继续教育的,应给予(),年度考核不合格。A、批评教育B、警告C、记过D、处分

单选题在“业务学习任务”中,成功新建学习任务后,该任务的状态为()。A未处理B处理中C按期完成D按期未完成

问答题对未完成减贫目标任务的贫困县、贫困乡(镇)实行什么考核机制?

填空题对无正当理由未完成学习任务的,年度考核不能评为()。

单选题对无正当理由不参加继续教育的,应给予(),年度考核不合格。A批评教育B警告C记过D处分

多选题年度师德考核确定为不合格等次具备的条件有()。A思想政治素质有待加强,组织纪律意识薄弱,B工作责任心不强,无正当理由拒绝履行岗位职责,C不能完成教育教学任务D师德考核满意率低

单选题在年度考核的当年,若一个公务员收到行政警告处分,则()。A 不可以参加当年的年度考核B 可以参加当年的年度考核,但不得评为称职及以上等次C 可以参加当年的年度考核,但不得评为优秀等次D 可以参加当年年度考核的述职,但不评定考核等次

单选题对无正当理由未完成学习任务的,年度考核不能评为()。A合格B优秀C良好D不合格

单选题办税服务厅无正当理由,出现降级的,其分管局领导及办税服务厅主要负责人年度考核不能评为()。A优秀B称职C合格D其他

判断题设备管理考核细则中规定,对于未按公司预排时间,无正当理由不执行公司大修年度计划的单位,给予1000-2000元的罚款。A对B错