组织在人员长期短缺的情况下，一般采用（）。A、组织外部招聘短缺的人员B、利用组织的现有人员C、工作转包D、资金替代法

组织在人员长期短缺的情况下，一般采用（）。

  • A、组织外部招聘短缺的人员
  • B、利用组织的现有人员
  • C、工作转包
  • D、资金替代法

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起重作业,在信号人员短缺的情况下,司机可凭经验与工组配合作业。() 此题为判断题(对，错)。
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一般情况下，短期贴现债券多采用单一价格的荷兰式招标，长期附息债券多采用多种收益率的美式招标。( )
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下面哪一种关于约束性价格上限的表述是正确的()。 A、由于价格上限引起的过剩在短期中大于在长期中B、由于价格上限引起的过剩在长期中大于在短期中C、由于价格上限引起的短缺在短期中大于在长期中D、由于价格上限引起的短缺在长期中大于在短期中
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组织在()的情况下，利用外部招聘渠道进行招聘更为有效。A:需要巨大变革B:经费短缺C:时间紧迫D:执行稳定的公司战略
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组织在( )的情况下，利用外部招聘渠道进行招聘更为有效。A.需要巨大变革B.经费短缺C.时间紧迫D.执行稳定的公司战略
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企业人员招聘一般在（ ）情况下发生。 A.新公司成立 B.组织自然减员C.组织业务拓展D.人员配置不合理E.工作性质发生变化
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企业一般在（ ）情况下采用外部招聘。A.组织自然减员B.组织业务拓展C.人员配置不合理D.新公司成立E.工作性质的变化
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采购人员应对意外短缺的方法包括()。A、采购人员应该注意保持较高的库存周转率，以便应对意外短缺B、采购人员可以紧急寻找其他的供应商来弥补短缺，在情况特别紧急的情况下，可以考虑以高价从分销商处购进物资C、采购人员应积极调查可以替代的物资D、采购人员可以根据物资的可用性，重新审议采购对象的规格设定E、在短缺十分严峻难以解决的情况下，采购人员应根据重新设计的生产方案，选择新的采购对象
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一般来说，在检索工具严重短缺的情况下，可采用（）检索方法。A常用法B综合法C交替法D引文法
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组织在解决所预测的人员短缺问题时，一般采用下列三类方法：第一类是更好地利用（）；第二类是雇用另外的人员；第三类是降低对人员的要求。A、聘请人员B、外部人员C、现有人员D、借调人员
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长期股权投资在什么情况下采用成本法？
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一般情况下，供给在长期比短期更富有弹性。
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采用移动平均法分析长期趋势时，一般情况下，移动的时间越短，所得趋势性越明显
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下面哪一种关于约束性价格上限的表述是正确的？（）A、由于价格上限引起的过剩在短期中大于长期中。B、由于价格上限引起的过剩在长期中大于短期中。C、由于价格上限引起的短缺在短期中大于长期中。D、由于价格上限引起的短缺在长期中大于短期中。
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在组织出现人员短缺的情况下，组织首先考虑可能采取的措施是（）。A、组织外部招聘短缺的人员B、利用组织的现有人员C、工作转包D、放弃生产
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采用边际成本定价一般是在（　）。A、各运输业之间无竞争时B、运输能力不足的情况下C、有相当多的剩余运输能力D、任何情况下均可长期使用
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多选题企业一般在（）情况下采用外部招聘。A组织自然减员B组织业务拓展C人员配置不合理D新公司成立E工作性质的变化
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问答题长期股权投资在什么情况下采用成本法核算?
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单选题在组织出现人员短缺的情况下，组织首先考虑可能采取的措施是（）。A组织外部招聘短缺的人员B利用组织的现有人员C工作转包D放弃生产
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多选题企业一般在（　）情况下采用招聘。A组织自然减员B组织业务拓展C人员配置不合理D新公司成立E工作性质的变化
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问答题长期股权投资在什么情况下采用成本法？
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多选题企业人员招聘一般在（）情况下发生。A新公司成立B组织自然减员C组织业务拓展D人员配置不合理E工作性质发生变化
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单选题组织在解决所预测的人员短缺问题时，一般采用下列三类方法：第一类是更好地利用（）；第二类是雇用另外的人员；第三类是降低对人员的要求。A聘请人员B外部人员C现有人员D借调人员
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多选题组织在解决所预测的人员短缺问题时，一般采用下列几类方法（）A第一类是更好地利用现有人员B第二类是雇用另外的人员C第三类是降低对人员的要求D第四类裁员E第五类增加工作量
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单选题组织在人员长期短缺的情况下，一般采用（）。A组织外部招聘短缺的人员B利用组织的现有人员C工作转包D资金替代法
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单选题采用边际成本定价一般是在（　）。A各运输业之间无竞争时B运输能力不足的情况下C有相当多的剩余运输能力D任何情况下均可长期使用
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单选题一般来说，在检索工具严重短缺的情况下，可采用（）检索方法。A常用法B综合法C交替法D引文法
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