根据不良资产清收操作规程规定,支行风控部经理岗(汉口支行审查岗)的主要职责包括()A、负责审查不良资产的清收处置方案B、负责将不良资产清收处置项目提交支行行长办公会C、负责将支行审批同意的不良资产清收处置项目上报总行审查D、负责将支行权限内审批的不良资产清收处置项目报备总行

根据不良资产清收操作规程规定,支行风控部经理岗(汉口支行审查岗)的主要职责包括()

  • A、负责审查不良资产的清收处置方案
  • B、负责将不良资产清收处置项目提交支行行长办公会
  • C、负责将支行审批同意的不良资产清收处置项目上报总行审查
  • D、负责将支行权限内审批的不良资产清收处置项目报备总行

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一级支行设置的岗位有()A.审查岗B.贷后管理岗C.会计岗D.产品经理岗E.小额贷款业务主管岗

根据总行管理办法,以下哪些岗位可作为审贷会成员。()A、一级支行信贷业务主管B、贷后管理岗C、一级支行副行长D、审查岗E、网点小额贷款业务主管

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对突发重大风险的不良资产,总行和各支行可以决定从相关部门、各支行临时抽调人员,组成清收专班,实行专项清收。

“制订全辖全面或专项贷款检查方案并组织实施”是()岗位职责。A、总行风险监测岗B、分行风险监测岗C、总行贷款催清收岗D、分行贷款催清收岗

“全行个人信贷业务不良资产核销的组织工作”是()岗位职责。A、总行风险监测岗B、分行风险监测岗C、总行贷款催清收岗D、分行贷款催清收岗

根据不良资产清收操作规程规定,支行客户经理岗(汉口支行清收岗)的主要职责包括()A、负责审批支行不良资产清收、处置项目B、负责不良资产清收、保全等日常工作C、负责不良资产清收、处置项目的材料收集、组织、整理工作D、负责协助支行不良资产管理岗对有权机构审批后的不良资产清收处置方案的执行

由新城区支行清收收回的表外不良贷款,新城区支行与汉口支行行员业绩分配比例原则上分别为80%、20%,其他跨行业绩分配由各一级支行与汉口支行协商达成一致。

清收支行与移交不良资产的各支行应建立工作协作机制()A、各支行应建立划转不良资产副本台账,及时向清收支行提供借款人账户信息和有关动向B、清收支行可将小额损失类贷款打包委托各支行清收,并根据实际收回支付手续费C、清收支行可向各支行提供盘活不良资产客户名单及有关情况,协助各支行拓展客户D、各支行对已划转不良资产可不再管理留存资料

()负责对跨一级支行的不良贷款清收进行业绩认定分配。A、总行人力资源部B、总行资产保全部C、支行人力资源部D、支行风险控制部

各支行移交表内不良资产给清收支行时,可以不划转按规定计提的减值拨备。

不良贷款清收奖励业绩分配坚持()的奖励原则,鼓励,全行员工均可参与业绩分配。A、全员清收B、责任人清收C、清收专员清收D、汉口支行清收

根据风险控制原则,信用卡中心下列哪些岗位不得相互兼任。()A、调查岗B、审查岗C、审批岗D、信控主管岗

贷后管理岗位分为()。A、风险监测岗B、贷款检查岗C、贷款催清收岗D、权证管理岗E、档案管理岗F、贷后服务岗

在手工五级分类调整审查审批流程中,若私金处长审定意见为“退回”的,该流程将退回哪一级()岗位。A、支行营销岗B、支行审查岗C、分行审查岗D、分行审批岗

关于借款人信息的修改,已审批的未结清的贷款的借款人信息修改需要()授权。A、支行审查岗B、支行审批岗C、分行审查岗D、分行审批岗

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