2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（）A、2008年6月1日B、2008年7月1日C、2008年7月4日D、2008年7月10日
2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（）
- A、2008年6月1日
- B、2008年7月1日
- C、2008年7月4日
- D、2008年7月10日
相关考题：
甲公司向包括乙公司在内的十余家厂商发出关于某项目的招标书。乙公司在接到招标书后向甲公司发出了投标书。甲公司经过决标，确定乙公司中标，并向其发出中标通知书。则下列选项说法错误的是( )。A．甲发出招标书的行为在性质上属于要约邀请B．甲发出招标书的行为为要约C．乙发出投标书的行为为要约D．甲发出中标通知书的行为为承诺
关某在甲寿险公司重庆分公司渝中支公司购买了一份健康保险，关某在四川出差期间因病住院治疗，并提出理赔申请，甲寿险公司认为关某所患疾病不属于保险责任，向关某发出了拒绝赔偿通知书，关某不服，提起诉讼，关某应起诉的主体是( )。A.甲寿险公司总公司B.甲寿险公司四川分公司C.甲寿险公司重庆分公司渝中支公司D.甲寿险公司重庆分公司
甲公司委托王某与陈某一起为公司购买服装，陈某未与王某协商，擅自订购了一批不符合甲公司要求的服装，给甲公司造成50万元的损失，以下说法正确的是：（ ）A．陈某自己向甲公司承担赔偿责任B．陈某和王某向甲公司承担连带赔偿责任C．陈某和王某向甲公司承担按份赔偿责任D．陈某和王某向甲公司承担连带赔偿责任，王某承担赔偿责任后，享有向陈某追偿的权利
王某拾得一张汇票，伪造了汇票上的收款人甲公司的签章将汇票背书转让给李某，李某向付款人提示付款被拒绝。下列说法正确的是：（ ）A．李某有权向王某和甲公司行使追索权B．李某有权向甲公司行使追索权C．李某有权向王某行使追索权D．李某无权向王某和甲公司行使追索权
根据(2)所提示的内容，下列表述符合规定的是( )。A．因甲公司未按照劳动合同的约定为王某提供劳动保护或者劳动条件，王某不需要事先告知即可解除劳动合同B．如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付24000元的经济补偿金C．如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付26000元的经济补偿金D．如果甲公司未依照规定向王某支付经济补偿金的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿金；逾期不支付的，责令甲公司按应付金额200%的标准向王某加付赔偿金
根据上述案情，回答下列 97～98 题。 甲公司打算建设一栋30层高的商业大楼，在报纸上发布了招标公告。乙、丙、丁三家建筑 公司见此公告后都向甲公司寄送了投标书。经过 评标以后，丁公司中标。甲公司随即向丁公司寄 送了中标通知书，不久双方签订了招标合同。在 合同的履行过程中，丁公司因为工程量比较大， 向甲公司提出请求，希望将部分非主体工程分包 给丙公司承担。第97题：关于甲公司发出的中标通知书的性质和法律效力有如下观点，哪些是正确的？（ ）A．中标通知书作为承诺到达中标人时生效B．中标通知书作为承诺一发出就生效C．中标通知书发出后，书面合同签订前，甲公司更改中标条件的应承担违约责任D．中标通知书发出后，书面合同签订前，丁公司放弃中标项目的应承担缔约过失责任
甲公司拟用招标方式采购一成套设备，向包括乙在内的十余家厂商发出其制作的包含设备性能、规格、品质、交货日期等内容的招标书。乙公司在接到标书后制作了投标书。甲公司在接到乙公司及其他公司的投标书后，通过决标，最后确定乙公司中标，并向乙公司发出了中标通知书。下面行为属于要约的是（ ）。A．甲向乙发出招标书B．乙向甲发出投标书C．甲对所有标书进行决标D．甲向乙发出中标通知书
甲小区业主大会通过媒体发布招标公告选聘物业服务公司，乙公司寄送了投标书。经评标，乙公司中标，甲向其发出中标通知书。下列哪一选项是正确的？A．甲发布招标公告的行为属于要约B．乙寄出投标书的行为属于承诺C．甲向乙发出中标通知书时合同即成立D．甲向乙发出中标通知书的行为属于承诺
孙某和李某一同前往甲公司应聘，并参加了公司组织的考试，不久，李某收到了录用通知，孙某却未收到录用通知，孙某来到公司，公司人事部经理说：“你的培训经历、性别、身材不适合公司的工作，其他方面也不符合公司的录用条件。”孙某认为公司不录用她是就业歧视，于是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申诉，请求责令公司与其签订劳动合同。李某收到录用通知后，与甲公司签订了劳动合同，劳动合同中约定，李某入职时，需将身份证交给公司作抵押；合同期限为2年，其中试用期为6个月；在履行劳动合同过程若发现不能胜任工作，公司可随时解除劳动；每三个月发放一次工资，李某工作一段时间后，公司要求李某天天上班，每月休息1天。李某因得不到休息，口头向公司提出解除劳动合同，不再到甲公司上班。李某觉得被甲公司克扣了工资，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求甲公司赔偿损失。根据以上资料，回答下列问题：根据《就业促进法》等法律，下列甲公司招工行为中，符合法律规定的是（ ）。A.甲公司因孙某身材而不予录用B.甲公司因孙某不符合录用条件而不予录用C.甲公司因孙某是女性而不予录用D.甲公司因孙某未取得专业技术资格证书而不予录用
保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并约定试用期为1个月。1个月以后，王某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于王某解除劳动合同的说法，正确的是( )。A.王某应提前30日通知甲公司解除劳动合同B.甲公司可不向王某支付经济补偿C.王某可以随时通知甲公司终止用工D.甲公司应向王某支付解除劳动合同生活补助
材料题根据下面资料，回答题： 保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同。每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并约定试用期为l个月。l个月以后，王某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同：而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。 关于王某解除劳动合同的说法，正确的是( )。查看材料A.王某应提前30日通知甲公司解除劳动合同B.甲公司可不向王某支付经济补偿C.王某可以随时通知甲公司终止用工D.甲公司应向王某支付解除劳动合同生活补助
（2013年）甲公司以招标方式采购一套设备，向包括乙公司在内的十余家厂商发出招标书，招标书中包含设备性能、规格、品质、交货日期等内容。乙公司向甲公司发出了投标书。甲公司在接到乙公司及其他公司的投标书后，通过决标，最后决定乙公司中标，并向乙公司发出了中标通知书。根据合同法律制度的规定，下列各项中，属于发出要约行为的是（ ）。A.甲公司发出招标书B.乙公司向甲公司发出投标书C.甲公司对所有标书进行决标D.甲公司向乙公司发出中标通知书
(2013年）甲公司以招标方式采购一套设备，向包括乙公司在内的十余家厂商发出招标书，招标书中包含设备性能、规格、品质、交货日期等内容。乙公司向甲公司发出了投标书。甲公司在接到乙公司及其他公司的投标书后，通过决标，最后决定乙公司中标，并向乙公司发出了中标通知书，根据《公司法》的规定，下列各项中，属于发出要约的行为是( ）。A.甲公司发出招标书B.乙公司向甲公司发出投标书C.甲公司对所有标书进行决标D.甲公司向乙公司发出中标通知书
王某拾得一张汇票，伪造了汇票上的收款人甲公司的签章将汇票背书转让给李某，李某向付款人提示付款被拒绝，下列说法正确的是：（）A、李某有权向王某和甲公司行使追索权B、李某有权向甲公司行使追索权C、李某有权向王某行使追索权D、李某无权向王某和甲公司行使追索权
2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（）A、2008年6月1日B、2008年7月1日C、2008年7月4日D、2008年7月10日
张某被王某殴打致重伤，但是张某的母亲向公安机关报案后，公安机关却迟迟不予立案，张某于是向检察院申诉，检察院向公安机关发出《要求说明不予立案理由通知书》，此时公安机关应当（）。A、在收到通知书后3日内书面答复检察院B、在收到通知书后7日内书面答复检察院C、在收到通知书后10日内书面答复检察院
张某被王某殴打致重伤，但是张某的母亲向公安机关报案后，公安机关却迟迟不予立案，张某于是向检察院申诉，检察院向公安机关发出《要求说明不予立案理由通知书》，此时公安机关应当（）。A、在收到通知书后3日内书面答复检察院B、在收到通知书后7日内书面答复检察院C、在收到通知书后10日内书面答复检察院D、在收到通知书后15日内书面答复检察院
单选题甲公司以招标方式采购一套设备，向包括乙公司在内的十余家厂商发出招标书，招标书中包含设备性能、规格、品质、交货日期等内容。乙公司向甲公司发出了投标书。甲公司在接到乙公司及其他公司的投标书后，通过决标，最后决定乙公司中标，并向乙公司发出了中标通知书，根据《公司法》的规定，下列各项中，属于发出要约的行为是（ ）A甲公司发出招标书B乙公司向甲公司发出投标书C甲公司对所有标书进行决标D甲公司向乙公司发出中标通知书。
单选题大四学生甲收到某公司的录用通知书，甲打电话询问何时可以签订正式的劳动合同，该公司表示录用通知书就是劳动合同，无需再签，一个月内上班即可。但一周后，公司却突然告知甲录用通知书作废，关于录用通知书，下列说法正确的是：A录用通知书就是劳动合同B录用通知书不同于劳动合同C录用通知书与劳动合同的作用相反D录用通知书与劳动合同的法律意义相同
单选题2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（）A2008年6月1日B2008年7月1日C2008年7月4日D2008年7月10日
问答题2006年7月，王某应聘至某公司工作，双方签订劳动合同。合同约定，合同期限至2009年9月，王某任公司生产部副经理，月薪2500元。2007年11月初，公司发出“岗位调整通知书”，通知王某11月15日交接工作并离职，调至外地任公司销售部副经理，月薪1800元加提成，报到时间是11月20日。王某有异议与公司进行交涉，23日才去报到。11月25日公司发出向王某发出“解除劳动关系通知书”，称王某不服从调动、未按时报到对公司产生不利影响。王某在提起劳动争议仲裁申请后，公司又补充查明王某在应聘时隐瞒了曾经受过刑事处分的事实。公司的调整王某工作岗位的行为效力如何？为什么？
问答题2006年7月，王某应聘至某公司工作，双方签订劳动合同。合同约定，合同期限至2009年9月，王某任公司生产部副经理，月薪2500元。2007年11月初，公司发出“岗位调整通知书”，通知王某11月15日交接工作并离职，调至外地任公司销售部副经理，月薪1800元加提成，报到时间是11月20日。王某有异议与公司进行交涉，23日才去报到。11月25日公司发出向王某发出“解除劳动关系通知书”，称王某不服从调动、未按时报到对公司产生不利影响。王某在提起劳动争议仲裁申请后，公司又补充查明王某在应聘时隐瞒了曾经受过刑事处分的事实。王某隐瞒受过刑事处分的行为对其与公司的劳动合同的效力有何影响，为什么？
问答题2006年7月，王某应聘至某公司工作，双方签订劳动合同。合同约定，合同期限至2009年9月，王某任公司生产部副经理，月薪2500元。2007年11月初，公司发出“岗位调整通知书”，通知王某11月15日交接工作并离职，调至外地任公司销售部副经理，月薪1800元加提成，报到时间是11月20日。王某有异议与公司进行交涉，23日才去报到。11月25日公司发出向王某发出“解除劳动关系通知书”，称王某不服从调动、未按时报到对公司产生不利影响。王某在提起劳动争议仲裁申请后，公司又补充查明王某在应聘时隐瞒了曾经受过刑事处分的事实。公司的解除劳动关系的行为效力如何？为什么？
单选题甲公司以招标方式采购一套设备，向包括乙公司在内的十余家厂商发出招标书，招标书中包含设备性能、规格、品质、交货日期等内容。乙公司向甲公司发出了投标书。甲公司在接到乙公司及其他公司的投标书后，通过决标，最后决定乙公司中标，并向乙公司发出了中标通知书。根据合同法律制度的规定，下列各项中，属于发出要约行为的是( )。A甲公司发出招标书B乙公司向甲公司发出投标书C甲公司对所有标书进行决标D甲公司向乙公司发出中标通知书
单选题张某为甲有限责任公司的债权人，现甲有限责任公司股东会作出公司解散决议，并依法向债权人发出了通知，进行了公告。根据《公司法》的规定，张某在法定期限内有权向清算组申报债权，该法定期限为（）A自接到通知书之日起15日内，未接到通知书的自第一次公告起30日内B自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自第一次公告起60日内C自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自第一次公告起45日内D自接到通知书之日起90日内，未接到通知书的自第一次公告起90日内
单选题甲公司主张乙公司违约，乙公司则主张合同未成立，理由是自己向甲公司发出了要约撤销。可以被法院认定为乙公司撤销要约成立的根据是（ ）。[2005年真题]A乙公司在要约中确定了承诺期B乙公司在要约中未定承诺期限，并在甲公司承诺前将撤销要约的通知送达甲公司C乙公司在要约中明确表示等待甲公司的答复D甲公司发出承诺以后才收到乙公司撤销要约的通知