群体与团队是否可以等同?

群体与团队是否可以等同?


相关考题:

根据()可以把群体分为正式群体与非正式群体。 A.规模B.是否实际存在C.原则和方式D.实际归属

团队与群体不同之处在于:团队成员形成共享目标,并形成组织结构。()

群体与团队在沟通目的上的本质差异,即群体沟通是为了达到基于其各自目的的群体特定目标;而团队沟通则是为了实现预先设定的团队共同目标。() 此题为判断题(对,错)。

团队与群体之间关系密切且在一定情况下可以相互转化,群体可以慢慢培养成团队,逐步显现出强大的生命力。

()是与传统的工作群体相对的一种团队形式。A、自我管理型团队B、多功能团队C、虚拟团队D、生产服务团队

团队的形成过程顺序是()。A、工作群体—潜在团队—伪团队—真实团队B、伪团队—工作群体—潜在团队—真实团队C、工作群体—伪团队—潜在团队—真实团队D、伪团队—潜在团队—工作群体—真实团队

创业团队可以分为()。A、自发性创业团队B、群体性创业团队C、互补性创业团队D、有核心主导的创业团队E、互助性创业团队

简述团队与群体的区别。

群体与团队的区别。

是否可以把清热解毒药与抗生素完全等同?

什么是受众构成?它与目标受众是否可以等同?为什么?

简述在同一组织中群体与团队可以用什么作为标准加以区别。

凝聚力也称内聚力,对保持群体与团队的整体性、协调性,控制群体与团队的成员、保证成员的自信心与安全感,以及社会和组织都有正面的价值。

请判断下列正确的语句有哪些()。A、个人组成团队,团队组成群体,群体组成组织B、个人组成群体,群体组成团队,团队组成组织C、个人是群体的细胞,群体是团队的细胞D、个人与团队都是组织的细胞E、只有个人才是群体、团队、组织的细胞

关于团队与群体,下列说法错误的是()。A、群体是指两个或两个以上相互作用和相互依赖的个体,为了实现某个特定目标而进行的组合B、团队是指能够产生积极的协调作用、使团队的整体绩效大于个体成员绩效之和的群体C、群体与团队在含义上有所不同D、群体是团队的一种表现形式,团队的外延大于群体

一名初级团队成员建议使用不同的方法来完成团队目标,团队应如何答复?()A、让项目负责人与该团队成员一起决定是否应采用该方法。B、组建一个由高级团队成员组成的任务组来评估该方法并确定是否应采用。C、将该建议传达给管理层,并要求采用新方法。D、群体决策是否应该采用该方法。

关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法,错误的是()。A、自我管理型团队是多种技能的团队成员,而传统工作群体是一群独立的专业人员B、自我管理型团队是目标共享,而传统工作群体的目标是割裂的C、自我管理型团队受管理者的控制,而传统工作群体是自我控制D、自我管理型团队看上去混乱,传统工作群体看上去组织有序

简述工作团队与群体的差异。

分析团队与群体的区别,并阐述如何管理一支团队。

工作群体也可以称为工作团队。

问答题是否可以把清热解毒药与抗生素完全等同?

问答题分析团队与群体的区别,并阐述如何管理一支团队。

多选题创业团队可以分为()。A自发性创业团队B群体性创业团队C互补性创业团队D有核心主导的创业团队E互助性创业团队

判断题团队与群体之间关系密切且在一定情况下可以相互转化,群体可以慢慢培养成团队,逐步显现出强大的生命力。A对B错

多选题团队与群体的差异有()。A团队与群体没有差异,团队就是群体,群体就是团队B群体强调群体中每个人的绩效,团队则强调集体绩效C群体的作用是中性的,有时甚至是消极的,而团队的作用是积极的D群体强调责任个体化,而团队的责任即可能是个体的,也可能是共同的E群体的技能是随机的或不同的,而团队的技能是互补的

问答题简述团队与群体的区别。

问答题群体与团队是否可以等同?