劳动关系是劳动者在运用劳动能力,实现社会劳动过程中与用人单位之问通过()确定的一种社会关系A、劳动报酬B、劳动合同C、口头承诺D、用工事实

劳动关系是劳动者在运用劳动能力,实现社会劳动过程中与用人单位之问通过()确定的一种社会关系

  • A、劳动报酬
  • B、劳动合同
  • C、口头承诺
  • D、用工事实

相关考题:

根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同的表述,正确的是( )。A.如果用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立C.自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬,并支付经济补偿D.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿

劳动法所调整的劳动关系是()。A、所有与劳动有关系的社会关系B、劳动者与用人单位在运用劳动能力、实现劳动过程中形成的一种社会关系C、有偿劳动、义务劳动、非职业劳动所发生的关系D、只要被用人单位录用,就与它发生了劳动关系

根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中正确的有()。A.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。B.如果用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当日用工之日起1个月内订立书面劳动合同。C.自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬,并支付经济补偿。D.用人单位白用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。

是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之问的权利义务关系。A.劳动法律关系B.劳动合同关系C.劳动行政关系D.劳动雇佣关系

下列关于建立劳动关系的说法,错误的是( )。A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B.用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自合同订立之日起建立D.用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

关于劳动关系的建立,下列说法错误的是()。A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B:劳动关系只能通过订立书面劳动合同的方式确立C:劳动关系可通过事实上的用工确立D:建立劳动关系应当订立劳动合同

劳动关系的主要特征包括( )。A.劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系B.劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系C.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生D.劳动关系既具有法律上的平等性,又具有实现这种关系的隶属性E.劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系

《劳动法》调整的劳动关系的含义是().A:劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系B:劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系C:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系D:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系

关于非全日制用工的说法,错误的是()。A:非全日制用工终止时,用人单位不向劳动者支付经济支付补偿B:从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行C:非全日制用工双方可以订立口头协议D:用人单位应该按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬

关于劳动关系的特征,下列说法错误的有( )。A.劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系B.劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生C.通过劳动合同明确劳动者提供劳动力,用人单位使用劳动力D.劳动关系的当事人一方是劳动者,另一方是用人单位E.劳动是劳动关系的基础和实质

以下关于劳动用工关系说法错误的是( )。A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同B.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自用工之日起生效

(  )通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系。A.劳务关系B.劳动关系C.事实劳动关系D.劳动法律关系

()通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关。A:劳动关系B:劳动法律关系C:事实劳动关系D:劳务关系

( )通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系。A.劳动关系B.劳务关系C.雇佣关系D.合作关系

()是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系。A:劳动关系B:劳动合同关系C:经济关系D:劳动法律关系

用人单位何时与劳动者建立劳动关系?()A、用工之日B、书面签订劳动合同之日C、口头达成用工合意之日D、用工满一个月之日

劳动关系主要是指劳动者和()在实现劳动的过程中发生的社会关系。A、劳动者B、管理人员C、用人单位D、生产工具

根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣的下列表述中,正确的有()。A、劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间B、劳务派遣单位是用人单位,接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位C、被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬D、被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

下列关于劳动关系的主要特征说法错误的是( )A、劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系B、劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生C、劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系D、劳动关系在法律上的具有平等性,不具有实现这种关系的隶属性。

( )指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同,但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。A、专项协议B、劳动合同C、要式合同D、事实劳动关系

劳动者与用人单位在运用劳动能力、实现劳动过程中形成的一种社会关系是()。A、狭义的劳动关系B、广义的劳动关系C、劳动社会关系D、社会关系

()是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议A、劳动合同B、口头承诺C、劳务协议D、聘用合同

单选题( )指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同,但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。A专项协议B劳动合同C要式合同D事实劳动关系

单选题下列选项中关于劳动关系的主要特征说法不正确的是()A劳动关系在法律上的具有平等性,不具有实现这种关系的隶属性B劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系C劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生D劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系

单选题劳动关系是劳动者在运用劳动能力,实现社会劳动过程中与用人单位之间通过( )确定的一种社会关系。A劳动报酬B劳动合同C口头承诺D用工事实

单选题劳动关系是劳动者在运用劳动能力,实现社会劳动过程中与用人单位之问通过()确定的一种社会关系。A劳动报酬B劳动合同C口头承诺D用工事实

多选题劳动关系主要特征包括( )。A劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系B劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系C劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生D劳动关系既具有法律上的平等性,又具有显示这种关系的隶属性E劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系